《目標(biāo)與計(jì)劃管理》課程詳情
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適合對(duì)象:企業(yè)各級(jí)管理人員,人力資源管理專業(yè)人員,如某企業(yè)的多位人士參加本課程并進(jìn)行實(shí)際問(wèn)題的討論,則效果最佳。
授課方式 : 課堂講授、實(shí)戰(zhàn)演練、案例分析、角色演練、錄像分析、頭腦風(fēng)暴、小組討論等。
課程大綱:
模塊一、認(rèn)識(shí)目標(biāo)管理: 全面掌握目標(biāo)管理的核心理念
1.目標(biāo)管理是幫助你如何實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的系統(tǒng)工具與方法?
2.目標(biāo)管理是什么?實(shí)施目標(biāo)管理的根本目的是什么?
3.我們要的是什么?我們?cè)趺吹玫轿覀兿胍模?br />4.目標(biāo)管理的5大核心理念
5.游戲體驗(yàn)及分享
模塊二、目標(biāo)的制定:幫你掌握制定目標(biāo)的程序、方法及工具(重點(diǎn))
1.目標(biāo)制定的1個(gè)核心思想
2.目標(biāo)制定的2方面技巧,目標(biāo)太多怎么辦?
3.目標(biāo)的3個(gè)層次
4.目標(biāo)的4大內(nèi)容
5. 目標(biāo)制定的5大原則
6.目標(biāo)制定的6大步驟
7. 目標(biāo)統(tǒng)一,達(dá)成共識(shí)的7大技巧
8. 目標(biāo)制定案例演練
模塊三、計(jì)劃管理及計(jì)劃控制:掌握計(jì)劃的要點(diǎn)以及計(jì)劃控制的過(guò)程
1.不能計(jì)劃或者沒(méi)有計(jì)劃就等于正在計(jì)劃失敗
2.計(jì)劃制訂的程序與要領(lǐng),計(jì)劃控制的形態(tài)與問(wèn)題的種類
3.計(jì)劃跟蹤檢查的目的是什么?
4.計(jì)劃跟蹤檢查要遵循哪些原則?
5.成功計(jì)劃的5要素
6. 計(jì)劃制定的現(xiàn)場(chǎng)案例演練及分享
模塊四、計(jì)劃的實(shí)施:幫你掌握計(jì)劃實(shí)施的方法及工具(重點(diǎn))
1.如何確保下屬再實(shí)施目標(biāo);
2.如何在目標(biāo)實(shí)施中加強(qiáng)檢查;
3.檢查日常行動(dòng)與目標(biāo)相關(guān)性的行隆ABC工具;
4.如何在實(shí)施過(guò)程中做好溝通
5. 為什么你布置的工作員工沒(méi)有按時(shí)完成?
6. 發(fā)現(xiàn)問(wèn)題如何反饋給下屬?
7. 目標(biāo)實(shí)施中常用反饋技巧(微笑法則、BEST法則)
模塊五、目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)與績(jī)效考核
1.考核就是按照目標(biāo)的完成情況進(jìn)行考核;
2.考核的注意事項(xiàng)
3.出現(xiàn)現(xiàn)實(shí)與考核分?jǐn)?shù)不符合,你會(huì)怎么辦?
4.考核的依據(jù)是什么?如何確保考核的公平與公正?
5.績(jī)效考核的結(jié)果怎么兌現(xiàn)??jī)冬F(xiàn)是要注意什么?
6.第一輪流轉(zhuǎn)下來(lái),我們應(yīng)該做什么?怎么確保下一輪轉(zhuǎn)的更好?
7.現(xiàn)場(chǎng)案例演練及分享。
《目標(biāo)與計(jì)劃管理》課程目的
1. 明確目標(biāo)及目標(biāo)管理的實(shí)質(zhì);
2. 掌握目標(biāo)管理與計(jì)劃控制操作過(guò)程及內(nèi)容;
3. 掌握目標(biāo)管理與計(jì)劃控制過(guò)程中常用的工具和方法;
4. 掌握如何通過(guò)目標(biāo)管理與計(jì)劃控制持續(xù)提升員工,部門和公司的績(jī)效;
5. 掌握如何通過(guò)目標(biāo)管理與計(jì)劃控制減少內(nèi)耗,提高企業(yè)效率,提高執(zhí)行力,塑造優(yōu)秀文化;
6. 在老師的帶領(lǐng)下建立一套符合您企業(yè)實(shí)際情況的目標(biāo)管理與計(jì)劃控制體系框架;
7. 掌握應(yīng)用目標(biāo)管理與計(jì)劃控制的過(guò)程中常見(jiàn)的問(wèn)題及注意要點(diǎn),確保成功實(shí)施。
《目標(biāo)與計(jì)劃管理》所屬分類
綜合管理
《目標(biāo)與計(jì)劃管理》所屬專題
贏在目標(biāo)、
目標(biāo)管理、
年度計(jì)劃、
工廠精細(xì)化管理、
《目標(biāo)與計(jì)劃管理》授課培訓(xùn)師簡(jiǎn)介