課程詳情

講師簡介

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  邱明俊 老師

 具備18年以上在企業(yè)管理、管理咨詢的工作經(jīng)驗(yàn)，先后于福特汽車、中油集團(tuán)等大中型外資、合資、民營企業(yè)任人力資源經(jīng)理，高級經(jīng)理等職務(wù)。
 積累了豐富的本土化實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，管理體系的實(shí)操模塊有戰(zhàn)略規(guī)劃、組織設(shè)計(jì)與梳理、基于客戶導(dǎo)向的流程優(yōu)化、基于企業(yè)文化的績效體系建立、3-1動(dòng)態(tài)薪酬激勵(lì)體系、能力素質(zhì)體系建立、招聘、培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)等等。
1.2客戶見證：
 在廣州聯(lián)固咨詢項(xiàng)目中運(yùn)用自創(chuàng)的三維度推行績效管理方式在40個(gè)工作日內(nèi)全面推行績效體系，客戶評價(jià)：“變不可能為可能”，客戶滿意度95%（可提供原版評價(jià)）；
 在廣西金燕為客戶成功設(shè)計(jì)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，使各股東達(dá)成戰(zhàn)略共識，客戶目前產(chǎn)值翻倍，規(guī)模擴(kuò)大，利潤增長，客戶滿意度92%（可提供原版評價(jià)）；
 在深圳蓮花物業(yè)管理有限公司人力資源體系建立中，客戶評價(jià)：超出客戶啟動(dòng)咨詢項(xiàng)目的最初目標(biāo)，總經(jīng)理認(rèn)為物業(yè)行業(yè)最需要人力資源管理，客戶滿意度95%（可提供原版評價(jià)）。


2.1曾服務(wù)過的部分企業(yè)、協(xié)會：
廣西電力集團(tuán)、云南電網(wǎng)、福州電業(yè)局、佛山南海電業(yè)局、佛山農(nóng)業(yè)銀行、株洲市商業(yè)銀行、廣州農(nóng)信、廣西農(nóng)信、建設(shè)銀行、深圳農(nóng)行、深發(fā)展行、中國航天、中石化、云南煙草、貴州中煙、南海酒店、眾生藥業(yè)、海王星辰、LG電子（中國）有限公司、寧波波導(dǎo)軟件有限公司、萬利達(dá)移動(dòng)、中國航天、昆侖建設(shè)、華西建筑、中鐵十一局、陽光房地產(chǎn)、廣大房地產(chǎn)、深圳市世居物業(yè)、深圳市蓮花物業(yè)、天健物業(yè)、浙江人壽保險(xiǎn)公司、浙江物產(chǎn)、建峰集團(tuán)、松下電器有限公司、勝利油田、爆米花網(wǎng)站、中關(guān)村海龍集團(tuán)、金蝶軟件集團(tuán)、深高速、三和集團(tuán)、歌莉婭服飾、新永勝制衣、嘉莉詩制衣、深圳市工商局、深圳市不動(dòng)產(chǎn)擔(dān)保股份有限公司、深圳巴士集團(tuán)、富士康科技集團(tuán)、深圳陽光醫(yī)院集團(tuán)、豪利士電線裝配（深圳）有限公司、福瑞博德軟件公司、深圳市安華計(jì)算機(jī)有限公司、深圳達(dá)琦電子、陽江納谷科技、廣州聯(lián)固精細(xì)化學(xué)有限公司、廣州僑鑫學(xué)院、珠海通用、金邦達(dá)保密卡有限公司、佛山市東箭汽車用品制造有限公司、廣西金燕子農(nóng)藥有限公司、廣西西能科技等等。
2.2客戶見證：
 邱老師的課程是我們目前正在遇到的或是可能在工作中遇到的，通俗易懂，實(shí)用性強(qiáng)，對績效管理工作的推動(dòng)具有深遠(yuǎn)的意義---廣州聯(lián)固化學(xué)有限公司總經(jīng)理朱小勇
 邱老師的課程講解的是對企業(yè)指導(dǎo)意義深遠(yuǎn)的企業(yè)版的課程，邱老師謙恭的態(tài)度，專業(yè)的精神給我們留下了極深的印象。---深圳蓮花物業(yè)管理有限公司總經(jīng)理俞永銘
 聽了邱老師的課我感受到兩個(gè)字：功力，我想這與邱老師做咨詢的經(jīng)歷分不開吧。對于行業(yè)的參照、借簽的意義是企業(yè)高管層所關(guān)注的。就想聽這種書上沒有，用了好用的課程。---佛山市東箭汽車用品制造有限公司人力資源經(jīng)理曾淑娟
 邱老師的課程能夠抓住學(xué)員，為我們提供了很多值得借鑒的工具和方法，也讓我們重新審視現(xiàn)有的績效體系，對今后的工作有相當(dāng)大的啟發(fā)---福瑞博德軟件公司人力資源總監(jiān)黃道寅
 邱老師講解的課程是我們機(jī)構(gòu)本年度綜合評價(jià)效果最好的課程，來年我們來要請邱老師給我們做系列培訓(xùn)---云南昆明電力系統(tǒng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)張主任
2.3授課方式：
運(yùn)用主題講授、案例研討、角色扮演、實(shí)操練習(xí)、多媒體教學(xué)、互動(dòng)演練等有機(jī)結(jié)合，通過現(xiàn)場點(diǎn)評，企業(yè)個(gè)案問題講解等方式，現(xiàn)場為學(xué)員答疑解惑。
2.4授課特色：
特色一：授課風(fēng)格幽默、詼諧、互動(dòng)性好；課程設(shè)計(jì)注重實(shí)用性及趣味性，講心得、重轉(zhuǎn)化
特色二：在培訓(xùn)過程中，邱先生將咨詢與培訓(xùn)相結(jié)合，通過“標(biāo)準(zhǔn)化的課程設(shè)計(jì)+咨詢思維+培訓(xùn)技巧+鮮活案例+互動(dòng)演練”，講解學(xué)員關(guān)注的焦點(diǎn)，全面提升學(xué)員的綜合技能及實(shí)戰(zhàn)水平，并輔助企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)項(xiàng)目的服務(wù)與跟蹤。
2.5精品課程：
 《讓績效面談不再難談》——已被北京時(shí)代光華錄制成培訓(xùn)產(chǎn)品
 《TTT職業(yè)培訓(xùn)師的培訓(xùn)》——培訓(xùn)滿意度最高的課程
 《提升全員素質(zhì) 打造企業(yè)核心競爭力—能力素質(zhì)體系建立與運(yùn)用》
 《非人力的人力資源經(jīng)理》——客戶需求量最大的課程
 《三維度推行績效管理》——被客戶稱為成功推行績效的模式
 《如何建立高效實(shí)用的培訓(xùn)體系》——全程輔導(dǎo)實(shí)施的課程
 《跨部門溝通的解決之道》——已被北京時(shí)代光華錄制成培訓(xùn)產(chǎn)品
課程可以提供內(nèi)訓(xùn)

課程對象

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企業(yè)高管、培訓(xùn)與人力資源部門人員、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師、部門經(jīng)理與團(tuán)隊(duì)經(jīng)理
培訓(xùn)方式：