中國(guó)培訓(xùn)易(m.a10by9.cn)
人力資源公開(kāi)課
中國(guó)培訓(xùn)易（m.a10by9.cn）
| 上�！�2009年9月12日～13日 |
課程費(fèi)用：2000元/人（2000元/人（2天），包括培訓(xùn)課程和培訓(xùn)資料）
培訓(xùn)目標(biāo)
了解現(xiàn)代人力資源管理最新理念
了解現(xiàn)代人力資源管理過(guò)程
掌握人員管理各項(xiàng)實(shí)用技巧（招聘、崗位設(shè)計(jì)、員工激勵(lì)、培訓(xùn)、輔導(dǎo)、績(jī)效評(píng)估）
深刻理解人力資源管理的意義，更好的與人力資源部門(mén)溝通協(xié)作，實(shí)現(xiàn)提高人力資本、激發(fā)員工潛能，擴(kuò)大企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力
增強(qiáng)您的領(lǐng)導(dǎo)力，提升企業(yè)或部門(mén)的運(yùn)作效率
課程詳情
根據(jù)中共中央和國(guó)務(wù)院《2001—2005年全國(guó)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》、《2002—2005年全國(guó)人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃綱要》及中組部《關(guān)于印發(fā)〈“十五”期間全國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員培訓(xùn)綱要〉的通知》的指示精神及有關(guān)規(guī)定：我國(guó)將大力推行職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證制度，加速實(shí)行職業(yè)經(jīng)理人持證上崗，實(shí)現(xiàn)與國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)順利接軌。中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)推出的中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證，是在響應(yīng)國(guó)家號(hào)召的前提下，目前已經(jīng)在全國(guó)各地開(kāi)展。該認(rèn)證強(qiáng)調(diào)能力的提升，強(qiáng)化管理理論與實(shí)戰(zhàn)相結(jié)合，有效地幫助學(xué)員重新塑造職業(yè)生涯，在業(yè)界享有良好的聲譽(yù)。
課程安排
日 期 培訓(xùn)時(shí)間 課程題目 授課專(zhuān)家
9月12日 09:00—12:00 《現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理》 徐子遠(yuǎn)
13:30—16:30
9月13日 09:00—12:00 《現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理》 徐子遠(yuǎn)
13:30—16:30
課程大綱
一、人力資源管理的變革
1、人力資源的發(fā)展趨勢(shì)
非人力資源部人力資源管理的特點(diǎn)
非人力資源部經(jīng)理的人力資源管理的職責(zé)；
員工到底由誰(shuí)來(lái)管
2、人力資源管理角色的轉(zhuǎn)變
人力資源管理的十個(gè)過(guò)程
人力資源管理常見(jiàn)的制度
3、新勞動(dòng)法對(duì)員工和企業(yè)的影響
新勞動(dòng)法對(duì)企業(yè)的要求
部門(mén)主管是否有權(quán)解聘員工，
解聘員工程序和可能引發(fā)的法律問(wèn)題有那些？
4、部門(mén)經(jīng)理在員工管理上的問(wèn)題研討：
問(wèn)題員工管理
員工不適應(yīng)企業(yè)文化怎么辦？
員工異動(dòng)問(wèn)題
為什么說(shuō)人員流動(dòng)率是衡量部門(mén)經(jīng)理管理能力的指標(biāo)之一？
員工招聘
為什么說(shuō)部門(mén)經(jīng)理應(yīng)該對(duì)人員錄用負(fù)責(zé)？
員工培訓(xùn)
員工培訓(xùn)需求誰(shuí)說(shuō)了算，部門(mén)經(jīng)理還是人事經(jīng)理？
績(jī)效管理
員工績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該由誰(shuí)來(lái)制定，部門(mén)經(jīng)理還是人事經(jīng)理？
下屬培育
如何培育下屬，用什么來(lái)管人？
其他部門(mén)主管和HR部門(mén)相互配合的重要性
為什么說(shuō)人員管理是用人部門(mén)的日常工作？
為什么說(shuō)培訓(xùn)下屬是用人部門(mén)經(jīng)理的工作職責(zé)？
如果人員管理是用人部門(mén)的日常工作，HR部門(mén)日常干些什么？
二、企業(yè)人力資源工作的基礎(chǔ)
1、 人力資源管理理論
2、人事管理原理
3、職位分析
練習(xí): 如何編寫(xiě)崗位說(shuō)明書(shū)
案例：卡特洗衣公司
4、職位設(shè)計(jì)
什么樣的工作組合，員工的積極性高
三、非人力資源經(jīng)理進(jìn)行人力資源管理的方法及策略
1、選才-招聘和甄選
甄選手段
人員錄用和解聘的一般程序
聘用面試
員工的離職管理
自測(cè)：招聘自我能力測(cè)定
2、育才-訓(xùn)練和發(fā)展
新員工入職培訓(xùn)
企業(yè)內(nèi)部職能部門(mén)的培訓(xùn)分工
培訓(xùn)需求分析
在崗培訓(xùn)
培訓(xùn)的跟蹤和評(píng)估
案例：你是這樣獲取培訓(xùn)需求的嗎？
3、用才-績(jī)效管理、薪資、福利管理
目標(biāo)管理（MBO）
如何評(píng)價(jià)關(guān)鍵績(jī)效領(lǐng)域(KRA/KPI)
BSC/BES
如何通過(guò)績(jī)效評(píng)估發(fā)展員工的能力
績(jī)效面談
輔導(dǎo)技巧
全部勞動(dòng)報(bào)酬
崗位評(píng)價(jià)方法
非現(xiàn)金支付的員工激勵(lì)
案例：為什么經(jīng)營(yíng)效益好壞都留不住員工
練習(xí)：如何平衡部門(mén)間的目標(biāo)？
4、留才-員工生涯規(guī)劃和壓力管理
保留人才的絕招
員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃
經(jīng)理人員的壓力管理
員工發(fā)展的12個(gè)需求
講師簡(jiǎn)介
徐子遠(yuǎn) 老師
企業(yè)培訓(xùn)和管理方面的專(zhuān)家，也是加拿大公立皇家大學(xué)商學(xué)院MBA課程的教授。近年來(lái)，他一直在跨國(guó)公司從事培訓(xùn)、培訓(xùn)管理和管理咨詢(xún)工作。此前他曾先后在可口可樂(lè)和阿爾卡特等跨國(guó)公司的培訓(xùn)發(fā)展部和人力資源部擔(dān)任經(jīng)理。徐先生在許多跨國(guó)公司和國(guó)內(nèi)外組織提供咨詢(xún)服務(wù)和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，其中包括可口可樂(lè)、阿爾卡特，麥當(dāng)勞上海，強(qiáng)生中國(guó)，柯達(dá)中國(guó)，依視路，索廣映像，加州斯柏克林，上海電信，上海齊魯實(shí)業(yè)、中國(guó)新星石油、喜力啤酒、博世汽車(chē)部件、諾基亞?wèn)|莞、南方航空、光明乳業(yè)、交通銀行和中國(guó)銀行等公司作過(guò)培訓(xùn)和咨詢(xún)。
在從事企業(yè)培訓(xùn)之前，徐先生是管理學(xué)副研究員，有10多年在高校從事管理科學(xué)教學(xué)、研究和實(shí)際從事管理工作的經(jīng)歷。他畢業(yè)于上海交通大學(xué)，德國(guó)卡爾斯魯爾大學(xué)等大學(xué)，獲得企業(yè)管理學(xué)士，工業(yè)管理工程碩士和區(qū)域科學(xué)副博士
目前除了擔(dān)任培訓(xùn)講師以外，還為國(guó)內(nèi)跨國(guó)公司和國(guó)內(nèi)企業(yè)提供咨詢(xún)服務(wù)。扎實(shí)的理論基礎(chǔ)；豐富的教學(xué)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；獨(dú)特的演講風(fēng)格；形象生動(dòng)的案例討論；再加實(shí)用的課程內(nèi)容形成了該講師獨(dú)特的風(fēng)格。
課程對(duì)象
企業(yè)的董事長(zhǎng)、總裁、總經(jīng)理、總經(jīng)理助理；政府經(jīng)濟(jì)主管部門(mén)干部、高級(jí)管理職位的管理者和決策者，各職能部門(mén)主管
備 注
課程名稱(chēng)：中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證培訓(xùn)課程中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證培訓(xùn)課程—現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理
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報(bào) 名 回 執(zhí) 表
為確保您的報(bào)名名額和及時(shí)參加，請(qǐng)?zhí)崆皩⒋耍▓?bào)名表）E-mail至674837974@QQ.com；721560397@QQ.COM（符小姐、黃小姐）我們將有專(zhuān)人與您聯(lián)系確認(rèn)，并于開(kāi)課前發(fā)出《培訓(xùn)報(bào)名確認(rèn)函》。培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、住宿等詳細(xì)信息請(qǐng)以《培訓(xùn)報(bào)名確認(rèn)函》書(shū)面通知為準(zhǔn)，敬請(qǐng)留意。謝謝！
聯(lián)系人：符小姐 電話：18588851172 QQ：674837974 |
網(wǎng)址：m.a10by9.cn（中國(guó)培訓(xùn)易）
課程名稱(chēng)：中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證培訓(xùn)課程中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證培訓(xùn)課程—現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理 時(shí)間地區(qū)：____月____日_____市 | |||||
公司全稱(chēng)： | |||||
聯(lián)系人 | | 部門(mén) | | 公司網(wǎng)址 | |
聯(lián)系電話 | | 傳真 | | 聯(lián)系郵箱 | |
公司地址 | | 郵編 | | ||
參會(huì)人數(shù): 名 | |||||
參會(huì)人員資料 | |||||
姓名 | 職務(wù) | 電話 | 手機(jī) | E-mail | |
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付款方式: □ 轉(zhuǎn)帳 □ 現(xiàn)金 （請(qǐng)選擇 在□打√） 注：部分地區(qū)不可現(xiàn)金
開(kāi)戶(hù)人: 廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 開(kāi)戶(hù)行: 中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行廣州天銀大廈支行 帳 號(hào): 4405 8501 0400 08276 | |||||
課程金額：__________ | |||||
住宿要求（費(fèi)用自理，開(kāi)課前三天預(yù)訂） | |||||
是否需要會(huì)務(wù)組協(xié)助安排住宿: □是 □否 入住天數(shù)（ ）天 入住時(shí)間 2024 年 月 日 □標(biāo)準(zhǔn)雙人間（ ）間 □標(biāo)準(zhǔn)單人間（ ）間 | |||||
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