中國培訓(xùn)易(m.a10by9.cn) 市場(chǎng)營銷公開課 

 

 

 


  

  

主辦單位:廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
      中國培訓(xùn)易(m.a10by9.cn)

舉辦時(shí)間:
 2006年8月12-13日

課程費(fèi)用:2800元/人(費(fèi)用包括二天的培訓(xùn)費(fèi)、證書,相關(guān)書籍,合影,茶點(diǎn),午餐)
會(huì) 員 價(jià):會(huì)員優(yōu)惠價(jià)請(qǐng)咨詢客服, QQ:674837974 手機(jī)/微信:18588851172 符小姐

培訓(xùn)目標(biāo)
本課程的目的,是幫助呼叫中心負(fù)責(zé)人及相關(guān)管理人員通過先劣汰后擇優(yōu)的方法選聘、任用優(yōu)秀并適合公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的客戶服務(wù)人才,通過專業(yè)的人力資源測(cè)評(píng)工具及實(shí)用性強(qiáng)的方法幫助其進(jìn)一步規(guī)劃好現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)人員的激勵(lì)、績(jī)效管理、薪酬管理等重要工作,從而提高呼叫中心整體運(yùn)營質(zhì)量。在不斷提高客服質(zhì)量及客戶滿意度的同時(shí),也能培養(yǎng)出勝任崗位的人才梯隊(duì),營造良好的工作氛圍,減少人才頻繁異動(dòng)給企業(yè)造成的損失。



課程詳情

一、呼叫中心人力資源管理工作重點(diǎn)及難點(diǎn)

二、呼叫中心流失率管理與CSR勝任素質(zhì)模型(課時(shí):3課時(shí))
1、呼叫中心流失率現(xiàn)狀與解析
2、呼叫中心流失率與員工選育用留策略
3、客戶信息服務(wù)人員選聘策略
4、呼叫中心勝任能力模型分析
一線管理人員角色認(rèn)知;
一線管理人員的角色和使命;
勝任能力模型的重要性;
勝任能力模型建立的理論基礎(chǔ);
呼叫中心勝任能力模型建立分析;
呼入呼出業(yè)務(wù)人員勝任能力特征;
工具:崗位勝任者能力模型、個(gè)人素質(zhì)曲線分析、霍蘭德職業(yè)性向測(cè)量

三、客戶服務(wù)中心現(xiàn)場(chǎng)人力資源的管理(課時(shí):3課時(shí))
-現(xiàn)場(chǎng)管理的作用和價(jià)值;
-現(xiàn)場(chǎng)管理工作的內(nèi)容與方法;
-現(xiàn)場(chǎng)管理工作的時(shí)間分配原則和方法;
-現(xiàn)場(chǎng)管理工作中的細(xì)節(jié)把握和處理手段;
-現(xiàn)場(chǎng)管理中如何實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和組織能力;
-客戶服務(wù)中心常用的激勵(lì)方法;
-質(zhì)量監(jiān)控過程中客戶服務(wù)代表的心理分析;
-現(xiàn)場(chǎng)管理過程中的壓力處理和情緒緩解方法;
-心理輔導(dǎo)在客戶服務(wù)管理中的作用及基本方法;

四、呼叫中心現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)組織(課時(shí):4課時(shí))
-呼叫中心員工職業(yè)化重要特征
-呼叫中心員工職業(yè)化管理
-呼叫中心系統(tǒng)培訓(xùn)模式
-員工培訓(xùn)實(shí)施模型
-各種培訓(xùn)方法與內(nèi)容效果比較
-現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)的實(shí)施
-現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)的操作方法
-現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)注意的問題及細(xì)節(jié)
-與員工建立良好的培訓(xùn)關(guān)系
-與運(yùn)營管理人員、質(zhì)量管理人員的分工及協(xié)作
-客戶服務(wù)人員及管理人員培訓(xùn)潛力的開發(fā)
- 指導(dǎo)客戶服務(wù)人員成為兼職的培訓(xùn)師
-指導(dǎo)運(yùn)營管理人員成為現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)師
-培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算與管理
-CSR必要課程培訓(xùn)要點(diǎn):
《全面的服務(wù)意識(shí)》、
《卓越的電話服務(wù)技能》、
《客戶抱怨投訴處理技能》、
《情緒管理與壓力調(diào)適》、
《電話服務(wù)人員的營銷意識(shí)》


五、績(jī)效管理(課時(shí):2課時(shí))
-績(jī)效考核的意義和價(jià)值
-績(jī)效考核的內(nèi)容構(gòu)成與標(biāo)準(zhǔn)
-績(jī)效考核策略
-績(jī)效觀察與績(jī)效面談
-績(jī)效改進(jìn)與輔導(dǎo)
-績(jī)效考核結(jié)果的運(yùn)用
-績(jī)效管理體系的持續(xù)改進(jìn)


講師簡(jiǎn)介

  雷揚(yáng)女士 老師
華大決勝管理顧問有限公司高級(jí)咨詢顧問專家,信息產(chǎn)業(yè)部呼叫中心職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)委員會(huì)培訓(xùn)師。中南財(cái)經(jīng)大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)、工程學(xué)雙學(xué)士學(xué)位;北京師范大學(xué)應(yīng)用心理學(xué)專業(yè)研究生;國家職業(yè)指導(dǎo)師、國家客戶關(guān)系管理師;國家職業(yè)資格認(rèn)證指定教材《客戶服務(wù)管理》主編;曾任鴻聯(lián)九五信息處理中心總經(jīng)理、中信金融服務(wù)中心總經(jīng)理、鴻聯(lián)九五業(yè)務(wù)管理中心副總經(jīng)理、香港新世界數(shù)碼呼叫中心運(yùn)營總監(jiān)、創(chuàng)新時(shí)代信息系統(tǒng)有限公司呼叫中心總監(jiān)、清華大學(xué)職業(yè)經(jīng)理訓(xùn)練中心高級(jí)講師、德國羅森伯格電子公司大客戶經(jīng)理。
   擁有多年的呼叫中心運(yùn)營管理與項(xiàng)目管理經(jīng)歷,在呼叫中心人員選拔與培養(yǎng)、勝任素質(zhì)模型、績(jī)效考評(píng)、電話營銷、呼叫中心建設(shè)及發(fā)展規(guī)劃等方面積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。二零零五年雷老師獲CALLCENTERBBS評(píng)選呼叫中心行業(yè)十佳培訓(xùn)講師前五名。
   在中國地區(qū)為多家世界知名企業(yè)(包括Cisco,Intel,HP, Oracle, Sohu, Fesco 等)提供外包呼叫中心運(yùn)營咨詢和團(tuán)隊(duì)建設(shè)支持。2002年被信息產(chǎn)業(yè)部“呼叫中心職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)委員會(huì)”聘請(qǐng)為專家委員。
   曾為國內(nèi)外諸多知名企業(yè)提供了專業(yè)的客戶服務(wù)人員及管理人員培訓(xùn),并親自主持國家職業(yè)資格——“客戶信息服務(wù)員”及“助理客戶信息服務(wù)師培訓(xùn)”,積累了非常豐富的經(jīng)驗(yàn)和案例,贏得了學(xué)員的廣泛好評(píng)。曾經(jīng)受訓(xùn)企業(yè)如:上海電信、溫州聯(lián)通、北方電信、央視國際、網(wǎng)易客戶服務(wù)中心、騰訊客戶服務(wù)中心、TOM客戶服務(wù)中心、搜狐網(wǎng)客戶服務(wù)中心、上海交通銀行、中國銀行、深圳發(fā)展銀行、中國建設(shè)銀行信息技術(shù)部、思科(中國)電話響應(yīng)中心、MOTOROLA技術(shù)服務(wù)中心、上海外企服務(wù)中心客戶服務(wù)部、長(zhǎng)城寬帶客戶服務(wù)中心、江蘇省電力公司、中北通信有限責(zé)任公司、銀川市商業(yè)銀行、上海第一證券、中信基金、松下電器、深圳航空、首信集團(tuán)等企業(yè)。


課程對(duì)象

呼叫中心部負(fù)責(zé)人、客戶服務(wù)部經(jīng)理、培訓(xùn)部經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理、呼叫中心運(yùn)營管理經(jīng)理、呼叫中心內(nèi)部培訓(xùn)、呼叫中心班組長(zhǎng)及有志于現(xiàn)場(chǎng)管理工作的志士仁人。


   注


課程名稱:剖析呼叫中心流失率&高效員工管理

 


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為確保您的報(bào)名名額和及時(shí)參加,請(qǐng)?zhí)崆皩⒋耍▓?bào)名表)E-mail至674837974@QQ.com;721560397@QQ.COM(符小姐、黃小姐)我們將有專人與您聯(lián)系確認(rèn),并于開課前發(fā)出《培訓(xùn)報(bào)名確認(rèn)函》。培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、住宿等詳細(xì)信息請(qǐng)以《培訓(xùn)報(bào)名確認(rèn)函》書面通知為準(zhǔn),敬請(qǐng)留意。謝謝!

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課程名稱:剖析呼叫中心流失率&高效員工管理       時(shí)間地區(qū):_____________

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開戶行: 中國農(nóng)業(yè)銀行廣州天銀大廈支行

號(hào): 4405 8501 0400 08276

課程金額:__________

住宿要求(費(fèi)用自理,開課前三天預(yù)訂)

是否需要會(huì)務(wù)組協(xié)助安排住宿:  □是   □否  入住天數(shù)(  )天

入住時(shí)間  2024             □標(biāo)準(zhǔn)雙人間(  )間    □標(biāo)準(zhǔn)單人間(  )間                                             

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