中國培訓(xùn)易(m.a10by9.cn)
人力資源公開課
主辦單位:廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
中國培訓(xùn)易(m.a10by9.cn)
課程費(fèi)用:1200元/人(含資料費(fèi)、授課費(fèi)、發(fā)票)
會(huì) 員 價(jià):會(huì)員優(yōu)惠價(jià)請(qǐng)咨詢客服, QQ:674837974 手機(jī)/微信:18588851172 符小姐
培訓(xùn)目標(biāo)
掌握80-90后的成長環(huán)境和心理,因材施教,引導(dǎo)80-90后建立正確的工作價(jià)值觀和正向思考的認(rèn)知,提高80-90后的生產(chǎn)力或效益。
課程詳情
第一單元:80-90后的特點(diǎn)
1、80-90后這個(gè)群體到底有多大?
2、練習(xí):描述80-90后員工,請(qǐng)說出他們的特點(diǎn)
3、80-90后是否真的與你我不同?
4、80-90后的特點(diǎn)給我們帶來的挑戰(zhàn)是什么?
5、為什么80-90后的員工不好管理?
6、他們追求的是什么?
7、我們是否可以有效地激勵(lì)80-90后員工?
第二單元:如何對(duì)待80-90后
1、以往管理的方法為什么失靈?
2、對(duì)人性的假設(shè):X理論和Y理論
3、中國傳統(tǒng)文化對(duì)人性的定論:性本善
4、錄像:良心的發(fā)現(xiàn)
第三單元:掌握80-90后人性的激勵(lì)
1、對(duì)80-90后人性的理解
2、80-90后的四個(gè)激勵(lì)系統(tǒng)
3、什么是激勵(lì)
4、激勵(lì)的原理與核心是什么
5、80-90后的激勵(lì)認(rèn)知測(cè)試
6、激勵(lì)的六原則
7、如何做到80-90后的人本管理
8、物質(zhì)激勵(lì)與精神激勵(lì)
9、視頻案例:80-90后的一分鐘激勵(lì)技巧
10、視頻案例:80-90后的工作表現(xiàn)每況愈下,如何激勵(lì)
11、什么是負(fù)激勵(lì)
12、負(fù)激勵(lì)對(duì)80-90后的利弊
13、案例:海爾的激勵(lì)機(jī)制
14、激勵(lì)的五種力量
15、一般管理者常犯的5種錯(cuò)誤激勵(lì)
16、激勵(lì)的方法
第四單元:管理80-90后的技巧
技巧一:幫助80-90后學(xué)會(huì)如何做好雇員
技巧二:管理好80-90后的員工唯一有效的方法是績效導(dǎo)向的管理
技巧三:輔導(dǎo)80-90后員工
講師簡(jiǎn)介
謝玉雄 老師
奧科控股集團(tuán) 人力資源總監(jiān)
富士康企業(yè)集團(tuán) IE學(xué)院 資深經(jīng)理
東聚電業(yè)HR課長、培訓(xùn)課長、HR經(jīng)理
日本TDK合資企業(yè),人力資源部 部長兼制造總監(jiān)
謝玉雄老師歷經(jīng)國內(nèi)多家校、企機(jī)構(gòu)金牌講師、多年跨國公司的中高層管理經(jīng)驗(yàn),可謂身經(jīng)百戰(zhàn),結(jié)理論與實(shí)務(wù)于一身。1000多場(chǎng)次的企業(yè)培訓(xùn)和公開演講,為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供了實(shí)際而有效的幫助。謝老師的課程贏得了業(yè)界良好的口碑和贊譽(yù),曾被太原富士康、FCI的高層贊譽(yù)“看到謝老師的專業(yè)能力和優(yōu)秀表現(xiàn),企業(yè)愿意常年聘請(qǐng)他來傳授領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練”。桃李不言,下自成蹊,謝老師在十年內(nèi)受邀在各大企業(yè)、學(xué)院、星級(jí)酒店等培訓(xùn)1200多場(chǎng),服務(wù)企業(yè)有650余家,累計(jì)聽課近5萬余人次。
主講課程
《情境領(lǐng)導(dǎo)》 《六頂思考帽》 《MTP中層干部管理才能訓(xùn)練》 《高效溝通與PAC溝通心理》
《TWI-JI/JR/JM/JS》《優(yōu)秀班組長技能提升晉階訓(xùn)練》《成功的招聘與面試技巧》 《績效管理》
《非人力資源主管的人力資源管理》《TTT專業(yè)技能訓(xùn)練》
曾服務(wù)過的企業(yè)包括:
富士康集團(tuán)、廣東美的、深圳同洲電子、日立電梯、珠海及成通訊科技、溢興順時(shí)裝、嘉莉詩、杭州媽咪寶、深圳太太藥業(yè)、河源立國制藥、立白集團(tuán) 、建滔化工集團(tuán)、東莞銀城酒店、廣彩城酒店 、君爵酒店、沙頭酒店、長安酒店、東莞山莊、深圳市委黨校、惠州市委黨校、智通人才市場(chǎng)、基業(yè)人才市場(chǎng)、惠州富海人才市場(chǎng)、松崗臺(tái)商協(xié)會(huì)、公明臺(tái)商協(xié)會(huì)、長安臺(tái)商協(xié)會(huì)、 深圳發(fā)展銀行、天津光大銀行、中國建設(shè)銀行安徽分行、中國建設(shè)銀行濟(jì)南分行、 中國移動(dòng)長沙分公司、中國移動(dòng)茂名分公司、中國移動(dòng)河源分公司、中國聯(lián)通安徽分公司……
課程可以提供內(nèi)訓(xùn)
課程對(duì)象
備 注
課程名稱:80—90后員工管理技巧訓(xùn)練
報(bào) 名 回 執(zhí) 表
為確保您的報(bào)名名額和及時(shí)參加,請(qǐng)?zhí)崆皩⒋耍▓?bào)名表)E-mail至674837974@QQ.com;721560397@QQ.COM(符小姐、黃小姐)我們將有專人與您聯(lián)系確認(rèn),并于開課前發(fā)出《培訓(xùn)報(bào)名確認(rèn)函》。培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、住宿等詳細(xì)信息請(qǐng)以《培訓(xùn)報(bào)名確認(rèn)函》書面通知為準(zhǔn),敬請(qǐng)留意。謝謝!
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課程名稱:80—90后員工管理技巧訓(xùn)練 時(shí)間地區(qū):____月____日_____市 |
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參會(huì)人數(shù): 名 |
參會(huì)人員資料 |
姓名 | 職務(wù) | 電話 | 手機(jī) | E-mail |
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付款方式: □ 轉(zhuǎn)帳 □ 現(xiàn)金 (請(qǐng)選擇 在□打√) 注:部分地區(qū)不可現(xiàn)金 單位匯款帳戶:(轉(zhuǎn)到該賬戶請(qǐng)一定要用購買方公司賬戶進(jìn)行公對(duì)公轉(zhuǎn)賬)
開戶人: 廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司 開戶行: 中國農(nóng)業(yè)銀行廣州天銀大廈支行 帳 號(hào): 4405 8501 0400 08276 |
課程金額:__________ |
住宿要求(費(fèi)用自理,開課前三天預(yù)訂) |
是否需要會(huì)務(wù)組協(xié)助安排住宿: □是 □否 入住天數(shù)( )天 入住時(shí)間 2024 年 月 日 □標(biāo)準(zhǔn)雙人間( )間 □標(biāo)準(zhǔn)單人間( )間 |
發(fā)票信息: 一、增值稅普通發(fā)票(數(shù)電票): 公司名稱(發(fā)票抬頭): 納稅人識(shí)別號(hào): 發(fā)票內(nèi)容:□1、*現(xiàn)代服務(wù)*培訓(xùn)費(fèi) □2、*現(xiàn)代服務(wù)*咨詢服務(wù)費(fèi) □3、*現(xiàn)代服務(wù)*咨詢費(fèi) □4、*現(xiàn)代服務(wù)*培訓(xùn)咨詢服務(wù)費(fèi) 二、增值稅專用發(fā)票(數(shù)電票): 公司名稱: 納稅人識(shí)別號(hào): 發(fā)票內(nèi)容:□1、*現(xiàn)代服務(wù)*培訓(xùn)費(fèi) |