中國培訓(xùn)易(m.a10by9.cn)
人力資源公開課
主辦單位:廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
中國培訓(xùn)易(m.a10by9.cn)
課程費用:2600元/人(含培訓(xùn)費、資料費、午餐、培訓(xùn)證書等)
會 員 價:會員優(yōu)惠價請咨詢客服, QQ:674837974 手機/微信:18588851172 符小姐
培訓(xùn)目標
管理的要旨,是達成公司目標及持續(xù)改善公司業(yè)績。不少晉升至管理層的新任經(jīng)理,可能從未受過正規(guī)管理培訓(xùn),也沒有為擔當管理職責(zé)做過相關(guān)的準備。
本項目之設(shè)計旨在幫助新任經(jīng)理在有限的時間內(nèi)基本把握有效擔當經(jīng)理崗位所需之管理知識、技能,盡早進入所期望之角色,并為今后有效管理打下扎實基礎(chǔ)。
通過大量案例分析與對實際工具運用的學(xué)習(xí),學(xué)員能夠從以下幾個方面做好全方位的角色轉(zhuǎn)換:
- 自我管理,包括以身作則、人際關(guān)系的處理。并通過分析表的使用將所學(xué)轉(zhuǎn)化到實際。
- 工作管理,包括思維方式的建立、目標達成。并通過會議記錄工具用達到高效會議、實現(xiàn)績效跟蹤。
- 人員管理,包括管理員工、輔佐上司。利用啤酒式反饋達到高效溝通。
課程詳情
一 從員工到管理的角色轉(zhuǎn)變
- 角色與責(zé)權(quán)利的變化
- 責(zé)權(quán)利的變化與心態(tài)
- 學(xué)做教練
- 角色變化后可能面臨的困惑與對策
- 案例分析
- 管理的通俗解釋
- 管理就是設(shè)法讓別人幫我做事
- 管理職責(zé)與工具
- 你準備好了嗎?(角色轉(zhuǎn)換要素自測表)
- 行動轉(zhuǎn)化工具
- 差距分析及行動計劃表
二 從自我管理開始
- 以身作則與以身作責(zé)
- 案例分析不同場景下的以身作則
- 不能忽視的人際關(guān)系
- 人際關(guān)系是管理體系的必要補充
- 未來人際關(guān)系的走勢與選擇
- 內(nèi)部人際關(guān)系的變化與對策
- 跨部門人際關(guān)系的變化與對策
- 案例分析如何靈活運用人際關(guān)系
- 行動轉(zhuǎn)化工具
- 人際關(guān)系QF(質(zhì)量頻次)分析表
- 如何建立自己的效率系統(tǒng)
- 認識任務(wù)的輕重緩急
- 案例分析
- 80/20定律
- 如何定義什么是“要事”
- 要事第一原則
- “不做”與“讓別人做”
三 管理基本功——工作管理
- 重視PDCA
- 計劃與5W1H
- 三個計劃才是計劃
- 執(zhí)行與創(chuàng)新的關(guān)系
- 學(xué)會跟蹤和觀察
- 改善無止境
- 將PDCA溶入思維方式
- 目標達成與會議管理
- 通過部門目標落實公司戰(zhàn)略執(zhí)行
- 選擇恰當?shù)暮饬恐笜藢⑹掳牍Ρ?
- 高效會議實現(xiàn)團隊績效跟蹤
- 會前準備
- 會議主持與控場
- 會議記錄員對會議的重要貢獻
- 行動轉(zhuǎn)化工具
- 會議記錄員語錄
四 新的挑戰(zhàn)——人員管理
- 管理需要因人而異
- 員工發(fā)展階段差異與領(lǐng)導(dǎo)策略
- 員工發(fā)展階段診斷
- 領(lǐng)導(dǎo)策略配合
- 案例練習(xí)
- 高效溝通
- 溝通基本原則
- 案例分析
- 坦決式溝通
- 三種溝通方式
- 坦決式溝通
- 溝通情境分析與GDF分類
- 信息搜集(Gather)的溝通(問題分析、了解情況等)
- 信息傳達(Deliver)的溝通(通知、任務(wù)分配等)
- 信息反饋(Feedback)的溝通(表揚、批評、建議、應(yīng)對抱怨等)
- 達成共識是所有類型溝通的最終目標
- 常用溝通技巧
- 傾聽的五個層次
- 如何表達觀點
- 如何給予反饋
- 總結(jié)與話題轉(zhuǎn)換
- 溝通方法綜合運用實例與練習(xí)
- 行動轉(zhuǎn)化工具
- 啤酒式反饋訓(xùn)練日志
- 善用激勵
- 士氣低落的原因
- 馬斯洛需求層次論及其運用
- 從猴子到人
- 提升論與各種對應(yīng)現(xiàn)象
- 平衡論與各種對應(yīng)現(xiàn)象
- 讓員工參與,給員工權(quán)力
- 雙因素理論及其應(yīng)用
- 工資能否起到激勵作用
- 滿意因素與激勵因素
- 再從猴子到人
- 工作改善本身是最好的激勵因素
- 如何輔佐上司
- 我能否管理上司?
- 對上司的權(quán)利與義務(wù)
- 案例分析
- 與上司保持一致
講師簡介
陳老師 老師
國際職業(yè)培訓(xùn)師協(xié)會會員、現(xiàn)任漢威電子股份有限公司等多家企業(yè)特聘領(lǐng)導(dǎo)力與管理顧問。曾任某世界500強企業(yè)培訓(xùn)師、延鋒偉世通汽車飾件系統(tǒng)有限公司生產(chǎn)經(jīng)理、國際濟豐紙業(yè)運營總監(jiān)。豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗使陳先生非常熟悉制造型企業(yè)的運營,同時豐富的人員管理及企業(yè)管理顧問經(jīng)驗使陳先生成為一位不可多得的管理專家,他曾在企業(yè)中多次承擔各類管理體系的設(shè)計和推行工作,對推行各種管理措施有著豐富的經(jīng)驗。陳先生曾為多家企業(yè)推行過領(lǐng)導(dǎo)力提升的咨詢項目,尤其擅長將抽象的提升領(lǐng)導(dǎo)力、塑造團隊文化等通過各種手段落到實處,得到客戶認可。 在培訓(xùn)方面,陳先生又是一位善于運用各種培訓(xùn)手法的專業(yè)講師,他思路清晰、邏輯嚴密、善于運用通俗易懂的語言對課程內(nèi)容進行講授,并且案例詳實、融會貫通。其輔導(dǎo)過的企業(yè)已有百余家,其中既有像西門子、松下、飛利浦、3M等世界500強企業(yè),又有如中鋁、東航、一汽等國內(nèi)知名企業(yè),還不乏波導(dǎo)、羅蒙等實力雄厚的民營企業(yè)。
專長領(lǐng)域
專注于管理與領(lǐng)導(dǎo)力研究,陳老師憑借他豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗和對企業(yè)管理的深入研究,將理論與實踐相結(jié)合,為管理者提供全面系統(tǒng)培訓(xùn)及輔導(dǎo),幫助學(xué)員將課程所學(xué)運用到工作實際中。課程包括:新任經(jīng)理技能提升、中層經(jīng)理管理技能提升(MTP)、影響式溝通、問題分析與解決等。
服務(wù)企業(yè)
PPG、環(huán)球邁特、蘇州金龍、六和輕合金、樓氏電子、美卓自動化、寧波樂金甬興化工、蒂森克虜伯匯眾、好麗友食品、惠亞電子、世偉洛克、廈門ABB開關(guān)、新美亞、徐州羅特艾德、西門子變壓器、西門子移動通信、博西華家用電器、松下半導(dǎo)體、松下等離子、飛利浦電子元件、飛利浦注塑、3M(中國)、圣戈班(中國)、德爾福派克、固特異輪胎、迅達電梯、玫琳凱、博世、三星電子、艾默生電氣、施耐德電器、日立家用電器、博朗(上海)、強生制藥、三菱電機、艾歐史密斯熱水器、米其林輪胎、菲尼克斯電氣、和成衛(wèi)浴、迪比特、韓泰輪胎、眼力健、聯(lián)想電腦、一汽、青島海爾、中國鋁業(yè)、中國東方航空、航天機電、首信、美的空調(diào)、寧波波導(dǎo)、禧瑪諾自行車零件、華獅啤酒、科世達華陽……
企業(yè)反饋
收獲很大,很受益!情景式的表達方式讓學(xué)員們印象深刻,以及講師的活躍氣氛讓大家全身心地投入到培訓(xùn)中。其中管理與溝通讓我收獲最大,我已經(jīng)從意識里接受了老師的課程,還將用于工作以及生活中。
——廈門ABB開關(guān)有限公司
很有針對性,有些例子就像發(fā)生在自己部門一樣,加些老師根據(jù)我們實際情況予以分析,讓我們可以把一些頑固問題解決或放下。
——強生(中國)醫(yī)療器材有限公司
陳老師的授課技巧和表達能力非常出色,語言生動幽默,充分調(diào)動了學(xué)員的積極性,讓大家自然而然的就融入到課堂氣氛中來,暢所欲言。
——西門子移動通信
這次培訓(xùn)促使我回公司將針對現(xiàn)有的系統(tǒng)進行改善,建立陳老師推薦的自然工作小組。
——日立家用電器
課程對象
新任經(jīng)理、儲備干部、即將被提升為管理者,未接受系統(tǒng)管理訓(xùn)練的企業(yè)中基層管理人員
備 注
課程名稱:新任經(jīng)理全面管理技能提升訓(xùn)練巧
報 名 回 執(zhí) 表
為確保您的報名名額和及時參加,請?zhí)崆皩⒋耍▓竺恚?/font>E-mail至674837974@QQ.com;721560397@QQ.COM(符小姐、黃小姐)我們將有專人與您聯(lián)系確認,并于開課前發(fā)出《培訓(xùn)報名確認函》。培訓(xùn)時間、地點、住宿等詳細信息請以《培訓(xùn)報名確認函》書面通知為準,敬請留意。謝謝!
聯(lián)系人:符小姐 電話:18588851172 QQ:674837974 |
網(wǎng)址:m.a10by9.cn(中國培訓(xùn)易)
課程名稱:新任經(jīng)理全面管理技能提升訓(xùn)練巧 時間地區(qū):____月____日_____市 |
公司全稱: |
聯(lián)系人 | | 部門 | | 公司網(wǎng)址 | |
聯(lián)系電話 | | 傳真 | | 聯(lián)系郵箱 | |
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姓名 | 職務(wù) | 電話 | 手機 | E-mail |
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開戶人: 廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司 開戶行: 中國農(nóng)業(yè)銀行廣州天銀大廈支行 帳 號: 4405 8501 0400 08276 |
課程金額:__________ |
住宿要求(費用自理,開課前三天預(yù)訂) |
是否需要會務(wù)組協(xié)助安排住宿: □是 □否 入住天數(shù)( )天 入住時間 2024 年 月 日 □標準雙人間( )間 □標準單人間( )間 |
發(fā)票信息: 一、增值稅普通發(fā)票(數(shù)電票): 公司名稱(發(fā)票抬頭): 納稅人識別號: 發(fā)票內(nèi)容:□1、*現(xiàn)代服務(wù)*培訓(xùn)費 □2、*現(xiàn)代服務(wù)*咨詢服務(wù)費 □3、*現(xiàn)代服務(wù)*咨詢費 □4、*現(xiàn)代服務(wù)*培訓(xùn)咨詢服務(wù)費 二、增值稅專用發(fā)票(數(shù)電票): 公司名稱: 納稅人識別號: 發(fā)票內(nèi)容:□1、*現(xiàn)代服務(wù)*培訓(xùn)費 |