【課程概述】
在當今競爭激烈的知識信息的經濟時代，人力資源作為企業(yè)發(fā)展與突破的第一資源，相信眾多企業(yè)已有深刻認識。企業(yè)文化與理念需要傳承及深化，優(yōu)良工作方法需要傳播或普及，周邊信息需要傳達與推廣，員工培訓的重要性理所當然愈發(fā)突顯且備受重視。

可是,一方面我們積極投入精力、經費；另一方面員工卻消極逃避漠視甚至無情否定。漸漸地培訓成了形式主義，組織培訓也漸漸成了“抓壯丁”。兩個主要原因，培訓規(guī)劃與授課質量。為什么多數(shù)員工不愿意聽我們內部講師的課程？難道真的只有“外來的和尚好念經”嗎？楊老師用八年的企業(yè)內部培訓管理與多年職業(yè)培訓師的經歷，和大家一起步入優(yōu)秀培訓師的‘五維空間’！

【授課方式】
本課程通過專業(yè)理論、課程設計、培訓方式、實用技巧的講授，經研討、練習、演練等形式多樣的互動教學來幫助學員理解、觀摩并掌握講師的基本技能，以助其更快更有效地成長為一名真正的內部講師。整個培訓過程都是內容的實戰(zhàn)演練，形式即內容、內容即形式，將培訓目標要求和實際內容統(tǒng)合在一起，解決最實際的問題。

【課程大綱】
清晰而堅定的認知與選擇；（第一緯度‘長’）
培訓師的職業(yè)使命；
為什么選擇，有什么優(yōu)勢？自我解析；
培訓師的四種主要風格分析；
角色轉換與‘頻道’切換；

卓然而淡定的心智與應對；（第二緯度‘寬’）
課前準備的三四套；
課堂應答的五技巧；
現(xiàn)場應變的六對策；
克服怯場的七技術；

高品質的專業(yè)度及技能技巧；（第三緯度‘高’）
培訓師的專業(yè)形象提升（看起來像）；
強化你的語言魅力；（聽起來像）
課程邏輯與右腦刺激方法；（感覺起來像）
課件設計與課程演示技巧；（經得起思考與推敲）
課程設計的基本要求（粗大米）；
PPT課件設計流程與四種主要結構；
課件的歷代演變及示例演示與分析；
教材設計的工具參考（從‘五線譜’到‘思維導圖’）
重要的開場與收尾（十二招術）
四大經典教學方法；

持續(xù)而超速的學習能力與規(guī)劃；（第四緯度‘時間’）
卓越培訓師的三踢功力；
博學多識，韜光養(yǎng)晦；
持續(xù)完善你的培訓百寶箱；
時間速度無法超越，但你可以控制走向。

真實而純潔的精神與風格；（第五緯度‘靈魂’）
培訓師的人格魅力修煉；
培訓師的‘成功’法則；

開課時間: 2011年4月 7-8 日 開課地點： 廣州
開課時間: 2011年6月2-3日 開課地點： 深圳
開課時間: 2011年7月21-22日 開課地點： 上海
開課時間: 2011年9月1-2日 開課地點： 廣州
開課時間: 2011年11月3-4日 開課地點： 深圳
資格證費：中級￥600元/人 高級￥800元/人(參加認證考試的學員須交納此費用，不參加認證考試的學員無須交納)
備注：
1. 凡參加認證的學員，在培訓結束參加考試合格者由<<國際職業(yè)認證標準聯(lián)合會>>頒發(fā)<<企業(yè)培訓師>>國際國內中英文版雙職業(yè)資格證書，（國際國內認證／全球通行／雇主認可／官方網上查詢）；
2．凡參加認證的學員須提交本人身份證號碼及大一寸數(shù)碼照片；
3．課程結束后15個工作日內將證書快遞寄給學員；