中國(guó)培訓(xùn)易(m.a10by9.cn) 人力資源公開課 

培訓(xùn)目標(biāo)
當(dāng)您的企業(yè)從單一項(xiàng)目單一產(chǎn)品轉(zhuǎn)向多項(xiàng)目多業(yè)態(tài)開發(fā)時(shí)，或者開始跨區(qū)域擴(kuò)張時(shí)，又或者公司步入高速發(fā)展通道的時(shí)候，您是否面臨以下挑戰(zhàn)？
 面對(duì)不斷加強(qiáng)的宏觀調(diào)控政策，本地競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，資源日漸稀缺的時(shí)候，您是選擇“下鄉(xiāng)”還是“進(jìn)城”？如何制定目標(biāo)城市的選擇標(biāo)準(zhǔn)？如何決定您的產(chǎn)品戰(zhàn)略和價(jià)值鏈選擇？是做專業(yè)的房地產(chǎn)開發(fā)商還是開發(fā)和物業(yè)持有經(jīng)營(yíng)并重？如何構(gòu)建核心競(jìng)爭(zhēng)力？
 當(dāng)公司開始多項(xiàng)目發(fā)展時(shí)，如何針對(duì)不同股權(quán)結(jié)構(gòu)、不同區(qū)域特點(diǎn)的項(xiàng)目公司設(shè)計(jì)相應(yīng)的項(xiàng)目管理模式？項(xiàng)目部或項(xiàng)目公司應(yīng)該定位為利潤(rùn)中心還是成本中心？對(duì)項(xiàng)目的管控如何“過(guò)嚴(yán)導(dǎo)致效率低下，過(guò)松則諸侯割據(jù)”的尷尬局面？如何在規(guī)劃設(shè)計(jì)、招標(biāo)采購(gòu)、成本管理等權(quán)限方面把握好集分權(quán)的程度？如何走出“既要馬兒跑得快，又想馬兒不吃草”的誤區(qū)？
 為什么我們的部門職責(zé)越清晰，部門的壁壘越嚴(yán)重？如何通過(guò)流程設(shè)計(jì)避免設(shè)計(jì)、工程、成本與項(xiàng)目部門之間的責(zé)任推諉現(xiàn)象？隨著項(xiàng)目的迅速增多和公司規(guī)模的增大，需要制度規(guī)范和流程管理，可如何在規(guī)范和效率中取得平衡？如何保證流程的系統(tǒng)性、協(xié)調(diào)性和精細(xì)化？
 ……
這時(shí)，也許您可以從成功經(jīng)驗(yàn)或失敗教訓(xùn)中得到啟發(fā)：
• 新一輪宏觀調(diào)控開始以后，為什么萬(wàn)科開始了“均好中加速”的進(jìn)程，而順馳卻不得不含淚賤賣公司？萬(wàn)科新十年戰(zhàn)略背后的邏輯是什么？為什么在萬(wàn)科、復(fù)地等企業(yè)開始由操作型專業(yè)化集團(tuán)總部向戰(zhàn)略型總部轉(zhuǎn)型的時(shí)候，順馳卻開始了大規(guī)模的集權(quán)和強(qiáng)化集團(tuán)管控？上實(shí)地產(chǎn)板塊集權(quán)整合的根本原因是什么？
• 為什么在萬(wàn)科、復(fù)地等企業(yè)行之有效的矩陣制多項(xiàng)目管理模式在很多企業(yè)卻舉步為艱？選擇項(xiàng)目制管理模式到底需要哪些基礎(chǔ)的條件？
• 為什么萬(wàn)科在幾十個(gè)城市里的運(yùn)作能保持系統(tǒng)的有序性、延續(xù)性和穩(wěn)定性？流程的精細(xì)化管理到底能給企業(yè)帶來(lái)什么？萬(wàn)科和復(fù)地的績(jī)效考核體系到底有什么特色？王石憑什么可以瀟灑自如的登珠峰探南極？
業(yè)內(nèi)領(lǐng)先企業(yè)以它們自身的經(jīng)歷告訴我們，管理也是核心競(jìng)爭(zhēng)力的來(lái)源。房地產(chǎn)行業(yè)高速成長(zhǎng)期中以特定資源為基礎(chǔ)的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)悄然轉(zhuǎn)變?yōu)橐阅芰�為基礎(chǔ)的競(jìng)爭(zhēng)。卓越的管理可以克服資源不足帶來(lái)的劣勢(shì)，而擁有優(yōu)秀能力和管理體系的企業(yè)在行業(yè)的逆流中同樣可以取得良好的業(yè)績(jī)。理性的戰(zhàn)略思考和建立科學(xué)的多項(xiàng)目管理模式是大型地產(chǎn)集團(tuán)必然的選擇。
【攀成德房地產(chǎn)咨詢】
作為專業(yè)的管理咨詢機(jī)構(gòu)，我們和我們的顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)已經(jīng)為復(fù)地集團(tuán)、中房集團(tuán)、中華企業(yè)、大連億達(dá)、上海實(shí)業(yè)、浙江廣廈、武漢宏宇、南京銀城、西安紫薇等30多家大中型房地產(chǎn)開發(fā)商提供了專業(yè)的管理咨詢與培訓(xùn)服務(wù)，在戰(zhàn)略規(guī)劃、組織設(shè)計(jì)、多項(xiàng)目管控模式、流程管理、人力資源管理體系的建立與實(shí)施方面積累了豐富的咨詢經(jīng)驗(yàn)。
本次研討會(huì)將以培訓(xùn)為主，研討為輔，我們資深咨詢專家將與您一起分享國(guó)內(nèi)房地產(chǎn)業(yè)先進(jìn)的管理模式、流程管理體系及人力資源管理體系的設(shè)計(jì)與實(shí)施方法，使您了解優(yōu)秀企業(yè)在管理模式、流程管理、人力資源管理方面的經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)為您提供一個(gè)同行業(yè)溝通與交流的平臺(tái)。
我們期待您的參加，并相信通過(guò)兩天的培訓(xùn)與研討，一定會(huì)使您和您的公司受益!