白玲.程度差異面試法.5月26-27日.深圳


----五問到“心”問實(shí)話


“試玉需燒三日滿，辨才需持七年功”，企業(yè)怎樣招聘所需要的人才？個人又如何快速找到職業(yè)方向？


白玲
中國人才測評和職業(yè)生涯規(guī)劃的先行者
國內(nèi)最具權(quán)威的人才測評工具的主要編定者
中央電視臺《絕對挑戰(zhàn)》、《對話》、《勞動就業(yè)》、《歷程》等欄目特邀嘉賓

由淺入深——講解面試過程的三大核心環(huán)節(jié)
聲像資料——逐步體驗(yàn)了解人“心”之感覺
案例分析——層層分解人“心”之結(jié)構(gòu)
現(xiàn)場練習(xí)——真正走入豁然開朗之“心”天地

面試中五步提問和追問技術(shù)——當(dāng)場練就你 “面試攻防”的硬功夫！


授課時間：2007年5月26-27日
授課地點(diǎn)：中國.深圳
課程價格：￥2480元（含講義、中餐、點(diǎn)心等）
培訓(xùn)對象：企業(yè)人力資源工作者、企業(yè)部門管理人員、人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的從業(yè)人員等
咨詢電話：020-82328755 13288473331 鄧小姐


講師介紹：白玲
★北京師范大學(xué)心理學(xué)學(xué)士、中國人民大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士
★曾在事業(yè)單位、民營企業(yè)、合資企業(yè)工作，擔(dān)任大學(xué)教師、職業(yè)咨詢師、部門經(jīng)理、總經(jīng)理等職：國家勞動部“國家職業(yè)指導(dǎo)師資格認(rèn)證考試”教材編寫委員會成員；北大光華管理學(xué)院MBA特聘職業(yè)生涯規(guī)劃專家；中央電視臺《絕對挑戰(zhàn)》《對話》《勞動就業(yè)》《歷程》等欄目特邀嘉賓。
★《企業(yè)管理人才測評系統(tǒng)》、《5方職業(yè)方向定位測評系統(tǒng)》、《程度差異面試題庫》是國內(nèi)最具權(quán)威的測評工具
★國內(nèi)人才測評和職業(yè)生涯規(guī)劃的先行者，致力于中國職業(yè)人的潛力發(fā)掘和持續(xù)開發(fā)，建立了人才測評、職業(yè)定位、職業(yè)規(guī)劃領(lǐng)域先進(jìn)的技術(shù)和方法體系。
★客戶包括：中國網(wǎng)通、中國國際航空公司、佛山中行、民生銀行、海爾集團(tuán)、北汽福田、匯中天恒、新大都酒店、北京卷煙廠等。


課程大綱
一、面試技術(shù)：制定標(biāo)準(zhǔn)
引言：面試中經(jīng)常出現(xiàn)的難題：不準(zhǔn) 不快 不深
一定三個匹配的重要性順序 人崗匹配 人和組織匹配 人和組織發(fā)展匹配
二定重要目標(biāo)和行為類型 創(chuàng)造戰(zhàn)略型 改進(jìn)組織型 生產(chǎn)技術(shù)型
三定行為類型的程度差異 和人打交道 和事打交道 和信息打交道 消極
四定人的標(biāo)準(zhǔn)和程度級別 知識 技能 經(jīng)驗(yàn) 職業(yè)素養(yǎng)
五定企業(yè)的實(shí)際需求和評估的重要性順序

二、面試技術(shù)：提問和追問
一問閑話：主要是營造適合的氛圍
二問重要經(jīng)歷：要有針對性地詢問重要的工作經(jīng)歷
三問關(guān)鍵事件：面試要準(zhǔn)，關(guān)鍵事件是前提：影響行為程度差異的重要事件
四問核心要素：面試官要確定實(shí)現(xiàn)程度差異的核心要素是什么
五問對方需求

面試技術(shù)：綜合評判：選擇企業(yè)最有把握快速培養(yǎng)的人才！

回顧和總結(jié) 學(xué)員提問

【聯(lián)系方式】
Tel：020-82328755 82327837 Fax：82328755-810 E-mail：gfar001@163.com
聯(lián)系人：鄧小姐 24小時熱線：13288473331
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單位名稱（蓋章）________________________ 單位地址/郵編_________________________

經(jīng)辦人名稱________ 部門職位________ 電話_________ 傳真_________ 手機(jī)__________

我單位共_____人報(bào)名參加2007年5月26-27日.深圳.程度差異面試法.公開課

付款方式：□轉(zhuǎn)帳 □支票 □郵匯 總金額 ￥_______元， □需要安排住宿___晚___間

匯款資料: 戶 名：廣州君遠(yuǎn)管理咨詢有限公司 開戶行：廣州市商業(yè)銀行東圃支行 帳 號：316-8091201-52

參加者姓名 性別 部門／職位 手機(jī)/E-MAIL

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君遠(yuǎn)咨詢公司簡介
■ 廣州君遠(yuǎn)管理咨詢有限公司（前身為君遠(yuǎn)企業(yè)管理咨詢顧問中心）成立于2001年，系由多名長期從事企業(yè)管理研究與實(shí)踐的有志人士，整合各種企業(yè)管理資源，聯(lián)合相關(guān)學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)、職能機(jī)構(gòu)而組成
■ 君遠(yuǎn)以企業(yè)戰(zhàn)略咨詢?yōu)楹诵�、以企業(yè)文化咨詢?yōu)橹С�，以人力資源管理咨詢和管理體系咨詢?yōu)榛�礎(chǔ)，以企業(yè)管理培訓(xùn)和企業(yè)管理服務(wù)為補(bǔ)充，通過專業(yè)有效的服務(wù)，協(xié)助企業(yè)創(chuàng)造更大價值，致力于成長為業(yè)界最具客戶價值的管理咨詢機(jī)構(gòu)
■ 作為企業(yè)靠得住的成長伙伴，君遠(yuǎn)全力推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，成就強(qiáng)勢企業(yè)群體，并愿為推動企業(yè)經(jīng)營管理科學(xué)發(fā)展和社會進(jìn)步而作出更多貢獻(xiàn)

君遠(yuǎn)咨詢公司.培訓(xùn)事業(yè)部簡介
■ 君遠(yuǎn)管理咨詢公司.培訓(xùn)事業(yè)部作為華南資深的咨詢培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，多年來秉承“把握根本，創(chuàng)造價值”的服務(wù)理念，憑據(jù)其資深的管理服務(wù)經(jīng)驗(yàn)及強(qiáng)大的管理資源整和能力，為企業(yè)提供全方位涵蓋管理技能、人力資源、市場銷售、財(cái)務(wù)投資和生產(chǎn)質(zhì)量等各個體系的超值管理培訓(xùn)課程
■ 君遠(yuǎn)擁有涵蓋六大體系近百個高質(zhì)量的管理課程，并不斷的根據(jù)客戶反饋及市場信息而推陳出新。君遠(yuǎn)還可根據(jù)企業(yè)實(shí)際需求提供相應(yīng)課程的內(nèi)訓(xùn)和咨詢服務(wù)

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