中國培訓(xùn)易(m.a10by9.cn) 人力資源公開課 

 

 

 


  

  

主辦單位:廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
      中國培訓(xùn)易(m.a10by9.cn)

舉辦時間:
上!2011年7月01-02日

課程費用:2800元/人(含授課費、資料費、會務(wù)費、午餐費)
會 員 價:會員優(yōu)惠價請咨詢客服, QQ:674837974 手機(jī)/微信:18588851172 符小姐

培訓(xùn)目標(biāo)
* 了解戰(zhàn)略管理的概念及戰(zhàn)略管理的流程
* 了解平衡計分卡和績效管理及戰(zhàn)略管理的關(guān)系
* 掌握平衡計分卡的理念和具體操作方法
* 全面掌握KPI指標(biāo)分解、目標(biāo)設(shè)定等績效管理的具體操作方法
* 掌握如何設(shè)定同時符合企業(yè)和管理者自身利益的KPI
* 針對學(xué)員企業(yè)的具體問題探討可行的解決方案



課程詳情

【認(rèn)證費用】
** 中級600元/人;高級800元/人(參加認(rèn)證考試的學(xué)員須交納此費,不參加無須交納)
備  注:
1.凡參加認(rèn)證的學(xué)員,在培訓(xùn)結(jié)束參加考試合格者由<<國際職業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)合會>>頒發(fā)<<人力資源管理師>>國際國內(nèi)中英文版雙職業(yè)資格證書(國際國內(nèi)認(rèn)證/全球通行/雇主認(rèn)可/官方網(wǎng)上查詢);
2.凡參加認(rèn)證的學(xué)員須提交本人身份證號碼及大一寸數(shù)碼照片;
3.課程結(jié)束后15個工作日內(nèi)將證書快遞寄給學(xué)員;
4.此證可申請中國國家人才網(wǎng)入庫備案。

【課程大綱】
一. 利用平衡計分卡實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略
1.什么是戰(zhàn)略管理?戰(zhàn)略管理的目的是什么?
2.什么是績效管理?績效管理的目的是什么?
3. 什么是平衡計分卡(BSC)?
4.BSC與戰(zhàn)略管理及績效管理、關(guān)鍵績效指標(biāo)(KPI)有什么關(guān)系?
5. 實戰(zhàn)研討:企業(yè)績效管理的問題分析
二. 戰(zhàn)略管理概述
1.戰(zhàn)略管理的關(guān)鍵因素
2.戰(zhàn)略管理的主要任務(wù)
3.戰(zhàn)略管理者的構(gòu)成及角色
4. 企業(yè)戰(zhàn)略分析的方法
5. 從不同角度選擇企業(yè)戰(zhàn)略
 企業(yè)競爭戰(zhàn)略
 不同行業(yè)競爭戰(zhàn)略
 企業(yè)成長戰(zhàn)略
6. 企業(yè)戰(zhàn)略的制定、實施和控制
7. 實戰(zhàn)研討:企業(yè)戰(zhàn)略管理的問題分析
三. 如何利用BSC同時做好企業(yè)戰(zhàn)略管理與績效管理?
1.企業(yè)為什么需要BSC?
2.BSC的實質(zhì)是什么?
3.BSC實施的流程是什么?
4.如何把企業(yè)戰(zhàn)略管理與績效管理結(jié)合起來?
5. 實戰(zhàn)研討:人力資源部門如何通過BSC成為企業(yè)戰(zhàn)略伙伴?
四. 運(yùn)用戰(zhàn)略地圖制定和規(guī)劃企業(yè)戰(zhàn)略
1.將戰(zhàn)略目標(biāo)轉(zhuǎn)化為具體的指標(biāo)與行動方案
2.因果關(guān)系分析
3.運(yùn)用戰(zhàn)略地圖制定企業(yè)戰(zhàn)略
4.實戰(zhàn)演練:繪制企業(yè)戰(zhàn)略地圖
五. 如何運(yùn)用BSC實現(xiàn)組織協(xié)同
1.BSC與組織協(xié)同
2.案例:組織內(nèi)部不協(xié)調(diào)
3.如何實現(xiàn)組織上下方向一致?
4.如何實現(xiàn)橫向部門的協(xié)調(diào)統(tǒng)一?
5. 實戰(zhàn)研討:對企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)影響顯著的協(xié)同問題如何解決?
六. 如何運(yùn)用BSC規(guī)劃運(yùn)營改進(jìn)業(yè)務(wù)流程
1. BSC與戰(zhàn)略性業(yè)務(wù)流程
2. 常見的流程問題
3. 流程改進(jìn)的常用工具
4. 流程的衡量指標(biāo)
5. 實戰(zhàn)研討:企業(yè)戰(zhàn)略性業(yè)務(wù)流程的問題分析
七. BSC與關(guān)鍵績效指標(biāo)(KPI)
1. 目標(biāo)的衡量與關(guān)鍵績效指標(biāo)(KPI)
2. 如何把公司KPI向下分解?
3. 業(yè)務(wù)部門的KPI如何設(shè)定?
4. 職能部門的KPI如何設(shè)定?
5. 管理者如何設(shè)定同時符合企業(yè)和自身利益的KPI?
6. 怎樣處理團(tuán)隊業(yè)績與個體業(yè)績的關(guān)系?
7. 定性指標(biāo)如何有效量化?
8. 主要業(yè)績與非主要業(yè)績的關(guān)系怎樣處理?
9. 分解KPI指標(biāo)時要注意的問題
10. 實戰(zhàn)演練:把企業(yè)KPI分解到相關(guān)部門
八. KPI辭典
確定了KPI指標(biāo)后,為什么還需要建立KPI辭典?KPI辭典都包含了哪些內(nèi)容?
1.為什么要精確定義KPI的含義,怎樣定義?
2.定義財務(wù)指標(biāo)和非財務(wù)指標(biāo)時要注意哪些問題?
3. 如何確定指標(biāo)的衡量方法?
4. 怎樣保障KPI數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性?
5. 實戰(zhàn)演練:定義KPI辭典
九. 績效的評價標(biāo)準(zhǔn)--目標(biāo)值如何確定
1.怎樣計算目標(biāo)達(dá)成率和確定員工最后的得分值?
2. 目標(biāo)不容易訂準(zhǔn)確怎么辦?
3. 沒有歷史數(shù)據(jù)怎樣訂目標(biāo)?
4. 資源不同能力不同對目標(biāo)的制定有什么影響?
5. 如何讓下屬主動把目標(biāo)定的最合適?
6. 長周期的目標(biāo)如何分解到短周期?
7. 如何確定KPI指標(biāo)的權(quán)重?
十. 員工目標(biāo)的設(shè)定
1. BSC與能力發(fā)展
2.哪些因素決定員工的工作滿意度?
3.怎樣才能使員工的目標(biāo)和公司目標(biāo)、部門目標(biāo)及主管目標(biāo)保持一致?
4.勝任力模型與員工目標(biāo)設(shè)定
5.心理學(xué)的動機(jī)理論對員工目標(biāo)設(shè)定的啟示
6.如何和員工進(jìn)行有效的目標(biāo)設(shè)定討論?


講師簡介

  程守愛 老師
復(fù)旦大學(xué)MBA,北京師范大學(xué)心理學(xué)研究生,國際專業(yè)教練協(xié)會會員,著名績效管理咨詢專家與領(lǐng)導(dǎo)力教練。
程女士在國營、著名歐美外企(含世界500強(qiáng))等多家各種體制的企業(yè)工作逾二十年,在企業(yè)運(yùn)營、供應(yīng)鏈管理及營銷團(tuán)隊管理方面積累了豐富的經(jīng)驗。程女士作為主要管理成員經(jīng)歷了跨國公司從創(chuàng)業(yè)到納斯達(dá)克上市的過程,并具有自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗,擅長幫助學(xué)員從職業(yè)經(jīng)理人和企業(yè)老板的不同角度,針對企業(yè)的不同發(fā)展階段分析與解決問題。程女士的主要研究領(lǐng)域是企業(yè)績效管理咨詢與經(jīng)理人領(lǐng)導(dǎo)力教練,其教練引導(dǎo)與咨詢建議式的培訓(xùn)風(fēng)格深受學(xué)員歡迎,解決學(xué)員實際工作問題,培訓(xùn)效果顯著,往往帶給學(xué)員以震撼反應(yīng)和實際的收獲。
近期服務(wù)過的部分企業(yè):平安保險、白云邊股份、招商證券、中山供電局、翡翠國際貨運(yùn)航空、深圳市安必信電源、欣旺達(dá)電子、中國移動、穩(wěn)健醫(yī)療、綜合信興倉運(yùn)、東陶機(jī)器、小豬班納服飾、TCL集團(tuán)、維蒙特工業(yè)(廣東)有限公司、高門戶外休閑產(chǎn)品、紅蜻蜓集團(tuán)、中國電信、和宏實業(yè)、華潤萬家、東進(jìn)照明、廣電運(yùn)通、富加宜連接器、中興通訊、中通遠(yuǎn)洋物流、鼎佳精密、美的集團(tuán)等。
課程可以提供內(nèi)訓(xùn)


課程對象

企業(yè)總經(jīng)理、副總、人力資源總監(jiān)、績效管理經(jīng)理、直線與職能部門經(jīng)理


   注


課程名稱:平衡積分卡與企業(yè)戰(zhàn)略績效管理

 


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聯(lián)系人:符小姐    電話:18588851172    QQ:674837974

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課程金額:__________

住宿要求(費用自理,開課前三天預(yù)訂)

是否需要會務(wù)組協(xié)助安排住宿:  □是   □否  入住天數(shù)(  )天

入住時間  2024             □標(biāo)準(zhǔn)雙人間(  )間    □標(biāo)準(zhǔn)單人間(  )間                                             

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二、增值稅專用發(fā)票(數(shù)電票):

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