通關(guān)承諾，持續(xù)關(guān)注學(xué)員職業(yè)發(fā)展與成功。（獨家）
人力資源管理職業(yè)領(lǐng)域成功人士知識與經(jīng)驗分享。（獨家）
專家團隊：熱愛人力資源管理職業(yè)，致力于推動人力資源管理職業(yè)化，多年企業(yè)實踐經(jīng)驗。（獨家）
非傳統(tǒng)專業(yè)技能課題設(shè)計，確保培訓(xùn)收益。（獨家）課題舉例：
世界500強之招聘體系建設(shè)與結(jié)構(gòu)化面試技巧
KPI績效指標(biāo)分解
新工資條例草案與社會保險法解讀
實用薪酬管理工具（附送薪酬設(shè)計軟件）
某大型企業(yè)人力資源規(guī)劃項目設(shè)計與實施
更多精彩課程信息請瀏覽深圳人力資源管理師培訓(xùn)網(wǎng)
共享人力資源管理案例庫、工具庫。（獨家）
聚焦實際工作問題，著重提升職業(yè)能力與任職資格，學(xué)以致用。
行業(yè)精英，齊聚商祺，充分交流。（獨家）
至今已成功舉辦近50期培訓(xùn)班，學(xué)員5000余人，為新學(xué)員找到同行業(yè)的HR學(xué)友提供平臺，
提供HR就業(yè)機會，協(xié)助學(xué)員邁向職業(yè)成功。（獨家）
通過豐富多彩的學(xué)員活動，拓展職業(yè)人脈。（獨家）
唯一一家只從事人力資源管理職業(yè)教育機構(gòu)，專業(yè)值得信賴。（獨家）

頂級師資團隊，確保通過率。
楚天：清華大學(xué)客座教授；中央黨校薪酬與工作分析資深顧問；人力資源管理咨詢專家，廣東省人力資源與社會勞動保障廳技能鑒定中心人力資源科目評審專家。（獨家）
付亞和：中國人力資源管理學(xué)科的創(chuàng)始學(xué)者，歷任中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院副院長。（獨家）
吳春波：經(jīng)濟學(xué)博士，人民大學(xué)組織與人力資源研究所所長，《華為基本法》的主要起草人，現(xiàn)任華為人力資源管理顧問。（獨家）
時勘：國家勞動和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心專家組成員，企業(yè)人力資源管理師教材主編。

楚老師，您好！我一直非常佩服您的戰(zhàn)略意識，商褀讓我們這些學(xué)員雖然考完試了，但還能經(jīng)�；厝�學(xué)習(xí)一些書本學(xué)不到的知識，這點讓我非常地信賴，你們跟其他的培訓(xùn)、咨詢機構(gòu)是不同的。　　　　　　　　　　　　　　　 ——世紀(jì)海景公司 馬德勤
深圳空氣中彌漫著市場經(jīng)濟的濃霧，漫撒在各個角落.在這里,感受到了一種清新的空氣，也感覺到了商祺對“已欲立而立人，已欲達(dá)而達(dá)人”的很好注解。不管如何,感謝你們的遠(yuǎn)見和胸襟！同時也祝賀在商祺的同行們，心想事成，事遂人愿中：東風(fēng)天天有，順利天天在！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　——金蝶軟件 葉立兵
真是遺憾為什么自己沒有早一點揭開這個平臺的面紗目睹的嬌容！瀏覽一下，幸福極了！原來這就是自己要找的“世外桃源”！感謝各位老師，感謝各位朋友！愿越辦越紅火，愿每一位朋友開心無比，受益非淺 ！　　　　　 ——青島啤酒 肖昌梅
像這樣的培訓(xùn)班真的很難得，切切實實地為“上帝”著想，急我們所急，解決我們所需。真心祝福你們越來越好！
——赤灣碼頭 余冬陽
非常感謝老師們提供的職位，老師們辛苦了，我非常喜歡培訓(xùn)中心，非常敬佩我們的老師敬業(yè)精神和教育精神，讓我學(xué)到的不僅僅是知識，而是怎樣做好職業(yè)人的道德和品質(zhì)�！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　� ——IBM 李佳
花了兩個晚上，看完了所有的“你問我答”，很有收獲，心情是愉悅的，慶幸自己當(dāng)初選擇了！對于學(xué)員提出的問題，楚老師都一一做了回答，在此想說一聲：楚老師辛苦了！預(yù)祝越辦越好！　　　　　　　　　　　　　　　——中興通訊 馮媛

班別 課程類別 課時 學(xué)費 贈送服務(wù)
人力師
網(wǎng)絡(luò)班
二級 1、六大模塊專業(yè)知識精講 30 　　　680元 贈送歷屆二級試題真題
贈送綜合評審論文輔導(dǎo)資料
贈送論文輔導(dǎo)
贈送深圳面授課程2次，課題自選，提前電話報名。
（詳見二級人力師課程表）
2、考題解析+實戰(zhàn)技能 12
3、基礎(chǔ)知識 6
4、考前總復(fù)習(xí) 12 150元
5、論文輔導(dǎo) 4 150元
特惠報讀：1+2+3 64 贈送考前總復(fù)習(xí)
人力師
網(wǎng)絡(luò)班
三級 1、六大模塊專業(yè)知識精講 24 480元 贈送歷屆三級試題真題
贈送深圳面授課程2次，課題自選，提前電話報名。
（詳見三級人力師課程表）

深圳人力師面授班課程：（關(guān)注您的職業(yè)成功）

人力師面授班（一級） 原價：5000 現(xiàn)價：4300
通過與HR高端職位嘉賓的分享，改變思維方式，解決實際工作問題，引領(lǐng)學(xué)員更快的職業(yè)成長，達(dá)到事業(yè)的輝煌。
人力師面授班（二級） 現(xiàn)價：2080
人力師面授班（三級） 現(xiàn)價：980
教材費（自由選擇） 一級：68元（1本）　 二級：115元（4本）　　三級：100元（4本）
報考費（交技能鑒定中心） 一級：1200元　　 二級：600元　　　三級：310元

第一部分 名師名家講堂（從優(yōu)秀到卓越 ，實戰(zhàn)經(jīng)驗、職業(yè)技能提升課程）
日期 星期 時間 課題
11月27日 周日 14:00-15:20 企業(yè)年度培訓(xùn)計劃制定策略與方法
15:30-17:00
12月4日 周日 14:00-15:20 企業(yè)勞動爭議案例解析
15:30-17:00
12月11日 周日 14:00-15:20 績效面談五步法
15:30-17:00
12月18日 周日 14:00-15:20 從文化研究視野談企業(yè)文化影響力塑造
15:30-17:00
12月25日 周日 14:00-15:20 薪酬體系建設(shè)與管理
15:30-17:00
1月8日 周日 14:00-15:20 TTT-如何成為一名優(yōu)秀的演說家
15:30-17:00
2月12日 周日 14:00-15:20 創(chuàng)新思維啟發(fā)《六頂思考帽》
15:30-17:00
2月19日 周日 14:00-15:20 績效管理操作實務(wù)
15:30-17:00
2月26日 周日 14:00-15:20 勝任力素質(zhì)模型構(gòu)建
－IBM招聘是怎么做的
15:30-17:00
3月4日 周日 14:00-15:20 企業(yè)人力資源證據(jù)管理
15:30-17:00
3月11日 周日 14:00-15:20 展現(xiàn)價值，贏得尊重
－人力資源工作價值在哪里、您應(yīng)該怎么做
15:30-17:00
第二部分 應(yīng)試通關(guān) 考取證書　　
日期 星期 時間 課題
3月17日 周六 13:30-15:20 人力資源規(guī)劃
15:30-17:00
3月24日 周六 13:30-15:20 招聘與配置
15:30-17:00
4月7日 周六 13:30-15:20 培訓(xùn)與開發(fā)
15:30-17:00
4月14日 周六 13:30-15:20 績效管理
15:30-17:00
4月21日 周六 13:30-15:20 薪酬管理
15:30-17:00
5月5日 周六 13:30-15:20 勞動關(guān)系
15:30-17:00
待定 串講劃重點
全天 （在線）模擬測試沖刺
8月17日 周五 9:00-12:00 戰(zhàn)略人力資源管理(一) 付亞和
13:30-16:30
8月18日 周六 9:00-12:00 戰(zhàn)略人力資源管理(二) 付亞和
13:30-16:30
8月19日 周日 9:00-12:00 戰(zhàn)略人力資源管理(三) 付亞和
13:30-16:30


權(quán)威師資
付亞和先生：中國人力資源管理學(xué)科的創(chuàng)始學(xué)者，曾任人力資源管理系主任，勞動人事學(xué)院副院長，人力資源管理開發(fā)與評價中心主任，連續(xù)多年被評為人民大學(xué)最受歡迎的教授，以實踐經(jīng)驗豐富稱著于人力資源管理領(lǐng)域。

楚天先生：90年代后期，楚先生開始從事人力資源管理咨詢工作，對中國企業(yè)的管理現(xiàn)狀及其解決方案有深入思考和獨到見解，擅長于績效管理、組織變革、戰(zhàn)略性人力資源管理、薪酬福利、執(zhí)行、精細(xì)化管理、企業(yè)文化、人力資源的規(guī)劃招聘、培訓(xùn)發(fā)展等體系的開發(fā)和設(shè)計。