尊敬的公司/先生/女士：
您好！
真誠(chéng)邀請(qǐng)您參加2012年第八屆環(huán)境－健康－安全（EHS）法律法規(guī)年會(huì)。
EHS法律法規(guī)年會(huì)自2004年舉辦以來(lái)，緊扣時(shí)代主題，推層出新，已成為華南地區(qū)規(guī)模宏大、對(duì)EHS人影響深遠(yuǎn)、頗具活力的思想碰撞和觀點(diǎn)交流的互動(dòng)平臺(tái)。
準(zhǔn)確把握EHS領(lǐng)域動(dòng)態(tài)，了解EHS法律趨勢(shì)，讓EHS人走在社會(huì)發(fā)展與需要的前列。2011年發(fā)生了什么？2012年將會(huì)發(fā)生什么？
世界的格局在變！EHS的格局在變！——EHS事件已經(jīng)走上歷史舞臺(tái)的幕前，大眾的EHS神經(jīng)已經(jīng)覺(jué)醒，無(wú)可逃脫，不可回避；
政府規(guī)則在變！——EHS事件不斷剌激政府的神經(jīng)，時(shí)刻把握EHS法律法規(guī)動(dòng)態(tài)，才能確保優(yōu)秀企業(yè)在動(dòng)蕩中生存與發(fā)展；
中國(guó)企業(yè)在變！——我們已不再滿足于加工制造，EHS理念與文化即將進(jìn)入中國(guó)企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃，是化羽成蝶的蛻變，或是在黎明前倒下；
EHS人必須變！——不再坐等應(yīng)對(duì)政府要求及各路人馬，EHS人必須探索前方之路，提升企業(yè)與自身的價(jià)值，擔(dān)起EHS的使命與責(zé)任。
2012，將EHS理念與文化打造成為企業(yè)內(nèi)部基因，讓EHS進(jìn)入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，EHS影響企業(yè)未來(lái)。
你準(zhǔn)備好了嗎？
讓自己進(jìn)入企業(yè)真正的核心團(tuán)隊(duì)？
讓EHS進(jìn)入企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略與文化？
HOLD住2012，迎來(lái)EHS春天。
2012年3月2日，百家優(yōu)秀企業(yè)將集聚一起，思想的碰撞與交鋒、業(yè)務(wù)的交流與促進(jìn)、經(jīng)驗(yàn)的分享與提升，都將在第八屆EHS法律法規(guī)年會(huì)中激情迸發(fā)。攜手2012，迎接專屬于EHS的春天。


第八屆法律法規(guī)年會(huì)籌備小組

一、第八屆會(huì)議議題
法律：
回顧2011年法規(guī)動(dòng)態(tài)，展望2012年新趨勢(shì)
戰(zhàn)略：
如何讓EHS理念成為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略
優(yōu)秀的企業(yè)采用怎么樣的EHS戰(zhàn)略決勝未來(lái)
文化：
喚醒EHS文化，讓其滲透到企業(yè)的方方面面
打造EHS文化，該怎樣做
————特邀世界知名企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)座談
成長(zhǎng)：
企業(yè)、團(tuán)隊(duì)及個(gè)人對(duì)EHS認(rèn)知的成長(zhǎng)
企業(yè)進(jìn)步、企業(yè)發(fā)展、個(gè)人進(jìn)步
————不同階段下，EHS人的責(zé)任與未來(lái)
二、認(rèn)識(shí)知名企業(yè)的EHS專家
探討最終實(shí)踐路徑，減少?gòu)澛罚?
了解最新法規(guī)動(dòng)態(tài)和政府聲音，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)；
讓EHS進(jìn)入決策與戰(zhàn)略，讓企業(yè)能健康持續(xù)地發(fā)展；
來(lái)吧，參加一年一度的法律法規(guī)年會(huì)，你將有機(jī)會(huì)與百位EHS人員面對(duì)面交流和分享！

四、歷屆年會(huì)回顧
2011年：“社會(huì)轉(zhuǎn)型下的EHS如何作準(zhǔn)備”，挖掘社會(huì)轉(zhuǎn)型對(duì)EHS的影響及應(yīng)對(duì)，共同探討EHS的前景與團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
特邀嘉賓：皮爾金頓EHS高層及專家，Adidas資深EHS專家，BP資深EHS專家，殼牌資深EHS專家···
2010年：“將EHS演繹到底”，打造低碳時(shí)代的網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)平臺(tái)，闡述EHS人面對(duì)職業(yè)病的雙重責(zé)任；
特邀嘉賓：美國(guó)勞工組織專家Mr. KUDER，香港職安健政府官員錢先生···
2009年：“以人為本，EHS發(fā)展的源動(dòng)力和總趨勢(shì)”，模擬EHS危機(jī)來(lái)臨，企業(yè)分享處理應(yīng)對(duì)與員工的心理耐受力；
特邀心里咨詢專家，探討經(jīng)濟(jì)危機(jī)下，員工情緒與EHS事件事故的關(guān)系···
2008年：“職業(yè)病與職業(yè)健康”，關(guān)注企業(yè)、公共安全突發(fā)事件與自救，探討員工亞健康；
特邀嘉賓：OHSAS資深專家，消防局專家、醫(yī)學(xué)教授…
2007年：“企業(yè)生產(chǎn)安全法律與責(zé)任”，剖析當(dāng)年重大生產(chǎn)安全與職業(yè)傷害案例，引發(fā)企業(yè)對(duì)責(zé)任的認(rèn)識(shí)與探討；
特邀法律界專業(yè)律師共同參與、分析和探討···

五、參會(huì)費(fèi)用
RMB1280元/位（含主題論壇、會(huì)議資料、會(huì)議禮品、午餐等大會(huì)服務(wù)）