1 上課的目的 讓參訓(xùn)者更加清晰自己上課的目的，如何參與才能拿到最大的收獲；
2、讓參訓(xùn)者的目標(biāo)與企業(yè)產(chǎn)生共振，擴(kuò)展心靈、觀念與習(xí)慣；
3、幾秒鐘之后態(tài)度當(dāng)場(chǎng)改變，結(jié)果令人震驚……
2 績(jī)效、計(jì)劃、協(xié)作 透過(guò)嚴(yán)格的經(jīng)典體驗(yàn)，使所有人深刻體驗(yàn)到：執(zhí)行與績(jī)效的密切關(guān)系；
執(zhí)行是一個(gè)管理過(guò)程，必須經(jīng)過(guò)PDCA循環(huán)，管理就是計(jì)劃、組織、 領(lǐng)導(dǎo)（協(xié)助、激勵(lì)、配合）；
聯(lián)系實(shí)際，導(dǎo)師現(xiàn)場(chǎng)教練、學(xué)員分享、對(duì)話(huà)突破……
3 溝通與誤解 如何識(shí)別工作中常見(jiàn)的溝通障礙？怎樣才能真正高效溝通？
如何提升我們的溝通藝術(shù)水平？讓企業(yè)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部更協(xié)調(diào)，外部更暢通，工作更有績(jī)效 ……
聯(lián)系企業(yè)實(shí)際溝通現(xiàn)狀，導(dǎo)師現(xiàn)場(chǎng)教練、引發(fā)思考、現(xiàn)場(chǎng)引導(dǎo)……
4 100%負(fù)責(zé)任 通過(guò)特殊的模擬演練，使所有人強(qiáng)烈地、震撼性地體驗(yàn)到負(fù)責(zé)任的重要性；
震撼人心、當(dāng)頭棒喝，許多因責(zé)任不到位等心態(tài)問(wèn)題都得到有效調(diào)整……
聯(lián)系企業(yè)目前實(shí)際現(xiàn)狀，所有人就責(zé)任意識(shí)方面深刻省察并剖析自我……
5 “輸”與“贏” 借助源自西方精典案例，令人震撼性體驗(yàn)到：人性的弱點(diǎn)如何阻礙人的合作能力與潛能發(fā)揮；
領(lǐng)悟“舍”與“得”，為了團(tuán)隊(duì)的大贏，可以犧牲、付出、忘我、堅(jiān)持，從而自已也成為大贏家；
聯(lián)系實(shí)際，學(xué)員現(xiàn)場(chǎng)分享，導(dǎo)師現(xiàn)場(chǎng)教練、引發(fā)反省……
6 愛(ài)的力量 透過(guò)催人淚下的情景模擬，使所有人深刻體驗(yàn)到：什么才是世界上最偉大的力量？
“博愛(ài)”與我們生命之間的聯(lián)系，心靈境界的升華與修煉……
聯(lián)系實(shí)際，挖掘心靈活泉，自我省察，你是不是一個(gè)愛(ài)企業(yè)的人？
7 360度全方位評(píng)估 鏡子是照向自己，它只反映客觀事實(shí)，而不是歸罪于外；
行為習(xí)慣難改的原因之一是認(rèn)不清自己，有盲點(diǎn)，給他一面真實(shí)坦誠(chéng)的鏡子；
行為習(xí)慣難改的原因之二是他明知故犯，不重視，給他一面無(wú)情殘酷的鏡子；
聯(lián)系工作實(shí)際，導(dǎo)師現(xiàn)場(chǎng)教練，引導(dǎo)對(duì)話(huà)，使學(xué)員深入反省……
8 目標(biāo)與顧慮 讓參訓(xùn)者制定3個(gè)月或半年的目標(biāo)，找出自己的顧慮
通過(guò)活動(dòng)讓參訓(xùn)者對(duì)自己的目標(biāo)充滿(mǎn)信心
讓參訓(xùn)者對(duì)自己的人生也充滿(mǎn)信心，用更陽(yáng)光的心態(tài)來(lái)對(duì)待自己的人生
9 意向與方法 透過(guò)生動(dòng)活潑、別具一格的腦力風(fēng)暴游戲，所有人在快樂(lè)中體驗(yàn)到：
在達(dá)成目標(biāo)的過(guò)程中，意向明確、堅(jiān)定承諾的重要性，方法遠(yuǎn)比困難多；
如何發(fā)揮團(tuán)隊(duì)每位成員的行動(dòng)力和創(chuàng)造力？
聯(lián)系實(shí)際，學(xué)員分享，導(dǎo)師現(xiàn)場(chǎng)教練，引導(dǎo)突破……
10 末位淘汰，殘酷的愛(ài) 透過(guò)毫不留情的下崗體驗(yàn)，落后隊(duì)深深體會(huì)到被淘汰的壓力與殘酷，體會(huì)到自己所應(yīng)擔(dān)負(fù)的問(wèn)題與責(zé)任；
優(yōu)勝劣汰是自然之規(guī)律，也是市場(chǎng)的游戲規(guī)則。沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)就沒(méi)有優(yōu)勝劣汰，沒(méi)有淘汰便沒(méi)有發(fā)展；
市場(chǎng)對(duì)企業(yè)是優(yōu)勝劣汰，企業(yè)對(duì)員工也必須是優(yōu)勝劣汰。如果沒(méi)有適當(dāng)淘汰，就會(huì)全部被淘汰；
在位要受控、升遷靠競(jìng)爭(zhēng)、屆滿(mǎn)要輪換、末位要淘汰……
省悟不夠深，改變就不夠大，在此刻付代價(jià)是為了在實(shí)際工作與生活中少付代價(jià)。
11 感恩、理解、認(rèn)同 沒(méi)有完美的個(gè)人，但有完美的團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)精神是企業(yè)致勝的法寶，團(tuán)隊(duì)精神從何而來(lái)？
透過(guò)感人至深的溫馨體驗(yàn)，所有人深深體會(huì)到領(lǐng)導(dǎo)的重?fù)?dān)與艱辛，體會(huì)到他們強(qiáng)烈的使命感；
美好而又令人驚喜的團(tuán)隊(duì)精神出現(xiàn)了，心與心溝通了，向心力與凝聚力出現(xiàn)了；
整個(gè)團(tuán)隊(duì)完全融化在一片信任、理解、認(rèn)同、感謝、與擁戴的濃濃真情中。
12 祝福 承諾 莊重的燭光儀式：“企業(yè)興衰，責(zé)任在我”；
我如何為這個(gè)團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)更大？
所有人深深祝福并宣誓承諾：我為企業(yè)貢獻(xiàn)什么？我承諾做到什么？
（燭光、 淚光、星光）