企業(yè)需要“軍師”型的人力資源經(jīng)理！
經(jīng)濟低迷、人心浮躁、員工難管、道德敗壞等現(xiàn)象給企業(yè)的發(fā)展帶來前所未有的壓力，老板的困惑、老板的痛苦欲訴無人、欲哭無淚。許多老板都痛恨自己的人力資源經(jīng)理還停留在選、用、育、留的粗淺層面，根本不明白老板期望的人力資源經(jīng)理是有眼光、有高度、有道德的智慧型人力資源經(jīng)理，能為老板出謀劃策、排憂解難的軍師型人力資源經(jīng)理。從職業(yè)化向智慧化轉(zhuǎn)變是人力資源經(jīng)理的唯一出路。你，醒悟了嗎？

人力資源經(jīng)理如何才能成為老板的“軍師”？
學(xué)習(xí)和修煉是達成上述目標(biāo)的不二法則。除了向西方學(xué)習(xí)，我們更應(yīng)向老祖宗學(xué)習(xí)。中華五千年的文化，用最精煉的語句總結(jié)出了人力資源的真諦�！独献印氛f“知人者智”、《尚書》說“知人者哲”�！渡袝�》的九德、《老子》的處世之道、《莊子》的九觀人法、《黃帝內(nèi)經(jīng)》的陰陽氣質(zhì)分類、《呂氏春秋》的“八觀六驗”法、《周禮》的古代官職、《易經(jīng)》的八卦等等整合到一起就是中國最完善的人力資源體系�？墒怯钟袔兹藭�去潛心學(xué)習(xí)和參悟博大精深的國學(xué)智慧呢？

國學(xué)智慧是我們修煉的一盞“明燈”。為幫助廣大人力資源經(jīng)理快速找到修煉的方向，國學(xué)大師兼人力資源專家林道明老師，結(jié)合自身近20年從政、從商和從道的經(jīng)驗，總結(jié)出“智慧型人力資源經(jīng)理的五項修煉模型”，從“道”、“天”、“地”、“將”、“法”五個方面用通俗易懂的語言傳授“德”、“法”、“術(shù)”三者綜合平衡修煉的方法，讓學(xué)員在輕松愉悅的環(huán)境下感悟到能量和智慧的倍增，幫助你成長為老板期望的“軍師”。

培訓(xùn)用時 三天兩夜

第一項修煉“道”，明見規(guī)律的智慧。人力資源經(jīng)理如何“悟本”以達“明道”
道是什么？道是本源、道是規(guī)律！人力資源經(jīng)理的道在何方？
老板給人力資源經(jīng)理的定位，你真的弄明白了嗎？
人力資源經(jīng)理如何培養(yǎng)洞見未來的能力？
如何掌握企業(yè)成長的規(guī)律（7個階段）？
如何掌握個人成長的規(guī)律（7個階段）？
如何運用顧問技術(shù)，做一名優(yōu)秀的軍師？
如何運用國學(xué)智慧，做一名卓越的員工的心靈導(dǎo)師？

第二項修煉“天”，把握時機的智慧。人力資源經(jīng)理如何“守定”以達“天時”
天行健，君子以自強不息！
什么是事物發(fā)展的四季變化？
時機的把握對處事為什么如此重要？
如何修煉把握時機的智慧？
人力資源經(jīng)理如何把握各種制度推行的時機？
人力資源經(jīng)理如何協(xié)助老板把握企業(yè)變革的時機？

第三項修煉“地”，創(chuàng)造氛圍的智慧。人力資源經(jīng)理如何“運勢”以達“地利”
生命的答案？水知道！
風(fēng)水智慧與自然科學(xué)的關(guān)系？
辦公環(huán)境布局對員工的影響？
音樂對辦公環(huán)境能產(chǎn)生什么能量？
如何布局財富磁場？
如何運用中華傳統(tǒng)文化教育建立和諧的企業(yè)文化？
如何掌握國學(xué)經(jīng)典誦讀的方法，活出正能量？

第四項修煉“將”,識人用人的智慧。人力資源經(jīng)理如何“選將”以達“人和”
選將的5個標(biāo)準(zhǔn)是什么？
人才培養(yǎng)的5個方向是什么？
如何運用東方智慧選人、用人、育人、留人？
如何運用生命密碼與人相處，促進人際關(guān)系和諧？
如何運用八德智慧成就豐功偉業(yè)？

第五項修煉“法”,構(gòu)建系統(tǒng)的智慧。人力資源經(jīng)理如何“篤行”以達“得法”
從《易經(jīng)》中領(lǐng)悟做好人力資源管理的偉大智慧
如何修煉構(gòu)建人力資源管理系統(tǒng)的智慧？
中華傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代信息技術(shù)相結(jié)合構(gòu)建系統(tǒng)的智慧
如何修煉讓管理系統(tǒng)落地執(zhí)行的智慧？