第一章 隆中對策，英明戰(zhàn)略
一、劉備早期為什么不成功
二、諸葛亮如何給劉備制定戰(zhàn)略
三、劉備為什么不能有效執(zhí)行戰(zhàn)略

第二章 戰(zhàn)略雄心，做大做強
一、為什么要做大、做強
二、什么企業(yè)才能做久
三、戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的8條路徑

第三章 環(huán)境研究，發(fā)現(xiàn)商機
一、宏觀環(huán)境洞察
二、產(chǎn)業(yè)環(huán)境洞察
三、競爭環(huán)境洞察
四、發(fā)現(xiàn)商機
五、實戰(zhàn)訓練：分析你企業(yè)的機會

第四章 戰(zhàn)略制定，群策群力
一、戰(zhàn)略制定的四種方式
二、如何分析你的優(yōu)劣勢
三、如何設立公司的愿景使命
四、如何如何制定你的戰(zhàn)略目標
五、實戰(zhàn)訓練：制定您企業(yè)的愿景使命

第五章 戰(zhàn)略執(zhí)行，理念先行
一、構(gòu)建你的戰(zhàn)略執(zhí)行體系
二、將你的戰(zhàn)略執(zhí)行下去——年度經(jīng)營計劃
三、執(zhí)行你的“年度經(jīng)營計劃”
四、實戰(zhàn)訓練：制定您公司的年度經(jīng)營計劃

第六章 調(diào)理架構(gòu)，理順流程
一、為什么你的部門經(jīng)常扯皮？
二、為什么你不會有效授權(quán)？
三、為啥你的員工總是怠工？
四、實戰(zhàn)訓練：制定您公司的授權(quán)體系

第七章 優(yōu)化人力，強化績效
一、為什么你總是招不到合適的人才
二、為什么你公司總是存在人員過剩的情況？
三、為什么你開了很高的工資，你的員工積極性還是不高？
四、為什么你公司的績效考核進行不下去？
五、實戰(zhàn)訓練：優(yōu)化您公司的薪酬體系，
設計您公司的績效考核體系

第八章 制度為根，精細為本
一、你公司的制度體系完備嗎？
二、你用制度在留人嗎？
三、你的制度產(chǎn)生文化基因了嗎？
四、你知道你公司浪費在什么地方嗎？
五、實戰(zhàn)訓練：制定您公司的制度大綱