中國培訓(xùn)易(m.a10by9.cn) 戰(zhàn)略管理公開課 

培訓(xùn)目標(biāo)
使參訓(xùn)人員了解作為企業(yè)家必須知道的公司治理的常識(shí)，避免落入治理陷阱。
家族企業(yè)的最終結(jié)局如何確定?
家族企業(yè)做大后，如何處理不能適應(yīng)公司發(fā)展卻又居功自傲的親屬？
家族企業(yè)的接班人如何培養(yǎng)？
了解什么是股權(quán)？哪些人該納入到股權(quán)激勵(lì)的范圍之內(nèi)？股權(quán)的合理布局為什么能夠促進(jìn)公司戰(zhàn)略的達(dá)成？
為體現(xiàn)股權(quán)激勵(lì)的長期性，激勵(lì)股如何分期分批授予？
股權(quán)激勵(lì)保密好還是公開好？
激勵(lì)對(duì)象出資好還是不出資好？若需出資，激勵(lì)對(duì)象財(cái)力有限，如何處理？
如何界定激勵(lì)對(duì)象的權(quán)利和義務(wù)？激勵(lì)股與原始股東的股份有哪些不同？
授予股權(quán)后，公司經(jīng)營業(yè)績不理想，如何處理？激勵(lì)對(duì)象考核不達(dá)標(biāo)，如何處理？
激勵(lì)對(duì)象中途退出，股權(quán)如何處置？
對(duì)于處在成長期的中小企業(yè)而言，如何借助于股權(quán)更快地拉動(dòng)企業(yè)績效？
對(duì)于處在成熟期的企業(yè)來說，如何通過股權(quán)有效地控制企業(yè)成本？
在無力支付高額工資的情況下，如何借助于股權(quán)激勵(lì)吸引外部優(yōu)秀人才加盟？
公司股本發(fā)生變更，激勵(lì)股如何調(diào)整？
公司要上市股改，股權(quán)激勵(lì)方案如何調(diào)整？
如何設(shè)計(jì)一套切合本企業(yè)特點(diǎn)的股權(quán)激勵(lì)方案？
實(shí)施股權(quán)激勵(lì)后，如何有效管控股權(quán)以拉動(dòng)業(yè)績騰飛？
懂得如何能進(jìn)外部資金促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,避免公司做大了,自己失去控制權(quán)。
學(xué)習(xí)相關(guān)成功案例,幫助自己的企業(yè)獲得變革的經(jīng)驗(yàn)。