中國(guó)培訓(xùn)易(m.a10by9.cn) 戰(zhàn)略管理公開課 

 

 

 


  

  

主辦單位:廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
      中國(guó)培訓(xùn)易(m.a10by9.cn)

舉辦時(shí)間:
上!2015年5月18–21日上海 2015年4月27–30日
上!2014年10月20–23日

課程費(fèi)用:49800元/人(兩人以上團(tuán)購(gòu)優(yōu)惠價(jià):3萬(wàn)元/人)
會(huì) 員 價(jià):會(huì)員優(yōu)惠價(jià)請(qǐng)咨詢客服, QQ:674837974 手機(jī)/微信:18588851172 符小姐

課程特色
實(shí)戰(zhàn)理論+案例教學(xué)+資深顧問(wèn)指導(dǎo)+工具包應(yīng)用+薛博士指導(dǎo)點(diǎn)評(píng)=可落地執(zhí)行方案
課程背景
課 前 專家診斷
在學(xué)員報(bào)名后,咱們會(huì)針對(duì)不同行業(yè)安排專業(yè)咨詢顧問(wèn)與學(xué)員電話溝通、診斷和企業(yè)調(diào)研,并根據(jù)企業(yè)類型和行業(yè)規(guī)模不同結(jié)合需求分析和分組,保證學(xué)員課前做好充足的學(xué)習(xí)準(zhǔn)備。
課 中 多角度全方位充分論證,在批判中形成方案
課程學(xué)習(xí)共四天三夜,課程中會(huì)針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)行業(yè)進(jìn)行案例剖析+理論指引+小組討論+專業(yè)的咨詢顧問(wèn)進(jìn)行輔導(dǎo)咨詢幫助完善方案,最終形成一套適合企業(yè)發(fā)展的可執(zhí)行方案,帶回去實(shí)施。
課 后 保證方案落地實(shí)施
終身免費(fèi)復(fù)訓(xùn)+咨詢專家全程跟蹤指導(dǎo)并幫助方案落地實(shí)施。
培訓(xùn)目標(biāo)
案例價(jià)值 只有經(jīng)過(guò)實(shí)操檢驗(yàn)過(guò)的案例才有價(jià)值
所講案例全部是落地實(shí)操過(guò)的案例,貨真價(jià)實(shí)!

方案價(jià)值 只有將所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到方案設(shè)計(jì)中才有價(jià)值
運(yùn)用所學(xué)工具和方法,結(jié)合學(xué)員自身企業(yè)實(shí)際情況,經(jīng)過(guò)現(xiàn)場(chǎng)相互批判論證,最終形成實(shí)效方案。
工具包價(jià)值 獲得價(jià)值萬(wàn)元的《股改公司系統(tǒng)升級(jí)管理工具包》
簡(jiǎn)單有效,標(biāo)準(zhǔn)化,工具化;結(jié)合中國(guó)企業(yè)實(shí)際情況,不照搬外國(guó)企業(yè),具有很強(qiáng)的實(shí)用性!



課程詳情

模塊一 誰(shuí)來(lái)挽救各自為政的企業(yè)制度?
中國(guó)票號(hào)中傳統(tǒng)的“身股機(jī)制”;
東西方股權(quán)激勵(lì)的差異;
產(chǎn)權(quán)革命的深度與股權(quán)激勵(lì)的高度。


模塊二 股——選擇采用何種方式來(lái)構(gòu)建自己的股權(quán)管控體系

干股、銀股、期權(quán)選擇什么樣的激勵(lì)方式?
法人治理模式、法人控股與股本規(guī)劃。
股權(quán)架構(gòu)搭建體系,結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況,繪制股權(quán)布局路線圖,搭建企業(yè)控股架構(gòu)體系
控股公司的設(shè)立與管理。
員工持股公司的設(shè)立與管理,怎樣做到股散人聚的同時(shí),將未來(lái)可能遇到的風(fēng)險(xiǎn)降到最低。


模塊三 人----“激勵(lì)對(duì)象甄選”

對(duì)"崗"還是對(duì)"人"?
從精英到員工,多大范圍股權(quán)激勵(lì)才合適?
工作性質(zhì)與股權(quán)激勵(lì):高管,核心技術(shù)人員,還是營(yíng)銷骨干?
股權(quán)激勵(lì)留人的核心在哪里?

思考:《勞動(dòng)合同法》下如何巧用股權(quán)激勵(lì)達(dá)到激勵(lì)和約束知識(shí)員工的目的?


模塊四價(jià)----“股價(jià)增長(zhǎng)機(jī)制”
如何給企業(yè)合理估值定價(jià)?
如何給人員合理估值定價(jià)?
技術(shù)管理要素如何合理入股?
如何合理設(shè)計(jì)激勵(lì)杠桿?

思考1:內(nèi)部市場(chǎng)價(jià)格VS 外部評(píng)估價(jià)格?思考2:市夢(mèng)率、市銷率與市盈率


模塊五 量----“股權(quán)激勵(lì)測(cè)算”
你的蛋糕有多大?
從1%到10%
六十年后看你的企業(yè)

思考:如何合理分配股份,期權(quán)額度和數(shù)量?既不缺乏激勵(lì)力度,又避免過(guò)度激勵(lì),稀釋股權(quán)。股權(quán)激勵(lì)的相對(duì)數(shù)論。


模塊六 時(shí)----“激勵(lì)周期設(shè)計(jì)”
生命周期vs行業(yè)特點(diǎn)
股權(quán)激勵(lì)的長(zhǎng)周期與短周期
延期支付與股權(quán)激勵(lì)
思考:如何選擇“對(duì)的時(shí)間”來(lái)完成對(duì)的事?研討:金手銬是如何鑄就的?


模塊七  股權(quán)激勵(lì)

經(jīng)典案例分析 創(chuàng)業(yè)期股權(quán)激勵(lì)案例

成長(zhǎng)期股權(quán)激勵(lì)案例
成熟期股權(quán)激勵(lì)案例
股權(quán)架構(gòu)體系搭建典型案例
法人控股模式精品案例
非上市公司股權(quán)布局實(shí)戰(zhàn)案例

現(xiàn)場(chǎng)答疑,個(gè)性問(wèn)題,專家輔導(dǎo)、針對(duì)解決、;


模塊八股權(quán)激勵(lì)
方案的設(shè)計(jì)與完善 激勵(lì)對(duì)象的設(shè)定
激勵(lì)方式的設(shè)定
激勵(lì)力度的設(shè)定
激勵(lì)周期的設(shè)定
約束機(jī)制的設(shè)定
控制權(quán)的考慮
退出機(jī)制的設(shè)定
對(duì)方案的進(jìn)行診斷評(píng)估,修改完善股權(quán)激勵(lì)方案核心框架內(nèi)容。

  

模塊九

 股權(quán)激勵(lì) 相關(guān)法律問(wèn)題

 案例分析:股權(quán)激勵(lì)四大爭(zhēng)議案例

證監(jiān)會(huì)關(guān)于股權(quán)激勵(lì)的有關(guān)規(guī)定
上市公司股權(quán)激勵(lì)案例分析
財(cái)政部國(guó)稅總局等有關(guān)股權(quán)激勵(lì)的規(guī)定
會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中的股份支付
思考:如何在股權(quán)激勵(lì)的同時(shí)設(shè)計(jì)限制性條款?


模塊十

股權(quán)激勵(lì)方案如何有效落地 法律手續(xù)的完備;
如何規(guī)避員工躺在股份上睡覺(jué)?
推行股權(quán)激勵(lì)的董事會(huì)、專業(yè)委員會(huì)、專員,為成功實(shí)施做好充分準(zhǔn)備。
如何建立股改方案有效落地的企業(yè)文化
員工培訓(xùn)、動(dòng)員、方案簽約、落地
股改方案落地常見問(wèn)題與執(zhí)行工具


講師簡(jiǎn)介

  薛中行 老師
被譽(yù)為“黃埔出身打過(guò)游擊”,從2000年復(fù)旦大學(xué)出來(lái)做咨詢時(shí)的3人“作坊”,集“培訓(xùn)、咨詢、 投資”于一體,下轄5支成長(zhǎng)型基金,管理資金超10億
他,國(guó)內(nèi)實(shí)戰(zhàn)派股權(quán)激勵(lì)專家,中國(guó)證監(jiān)會(huì)登記結(jié)算股權(quán)激勵(lì)課題組組長(zhǎng),資深投資銀行專家
他,“五步連貫股權(quán)激勵(lì)法”創(chuàng)始人,被譽(yù)為中國(guó)股權(quán)第一人,擔(dān)任百余位企業(yè)家的首席私人董事,造就眾多上市公司,持有100多家公司的股權(quán)
課程可以提供內(nèi)訓(xùn)


課程對(duì)象

適合民營(yíng)企業(yè)的董事長(zhǎng)帶重要股東、人力或財(cái)務(wù)總監(jiān)參加


   注


課程名稱:企業(yè)股權(quán)激勵(lì)咨詢班

 


咨詢電話020-29042042      QQ 59870764
網(wǎng)上查詢中國(guó)培訓(xùn)易 http://m.a10by9.cn


報(bào)      執(zhí)  

為確保您的報(bào)名名額和及時(shí)參加,請(qǐng)?zhí)崆皩⒋耍▓?bào)名表)E-mail至674837974@QQ.com;721560397@QQ.COM(符小姐、黃小姐)我們將有專人與您聯(lián)系確認(rèn),并于開課前發(fā)出《培訓(xùn)報(bào)名確認(rèn)函》。培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、住宿等詳細(xì)信息請(qǐng)以《培訓(xùn)報(bào)名確認(rèn)函》書面通知為準(zhǔn),敬請(qǐng)留意。謝謝!

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課程名稱:企業(yè)股權(quán)激勵(lì)咨詢班       時(shí)間地區(qū):_____________

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開戶人: 廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司

開戶行: 中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行廣州天銀大廈支行

號(hào): 4405 8501 0400 08276

課程金額:__________

住宿要求(費(fèi)用自理,開課前三天預(yù)訂)

是否需要會(huì)務(wù)組協(xié)助安排住宿:  □是   □否  入住天數(shù)(  )天

入住時(shí)間  2024             □標(biāo)準(zhǔn)雙人間(  )間    □標(biāo)準(zhǔn)單人間(  )間                                             

發(fā)票信息:

一、增值稅普通發(fā)票(數(shù)電票):

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納稅人識(shí)別號(hào):

發(fā)票內(nèi)容:1、*現(xiàn)代服務(wù)*培訓(xùn)費(fèi)  2*現(xiàn)代服務(wù)*咨詢服務(wù)費(fèi)  3、*現(xiàn)代服務(wù)*咨詢費(fèi)  4*現(xiàn)代服務(wù)*培訓(xùn)咨詢服務(wù)費(fèi)

 

二、增值稅專用發(fā)票(數(shù)電票):

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