中國(guó)培訓(xùn)易(m.a10by9.cn)
人力資源公開(kāi)課
中國(guó)培訓(xùn)易（m.a10by9.cn）
| 上海 2013年7月26日 |
課程費(fèi)用：2500元/人（含資料費(fèi)、授課費(fèi)、發(fā)票）
課程背景
越來(lái)越多的企業(yè)已經(jīng)、正在或?qū)⒁庥鰟趧?dòng)爭(zhēng)議，外因總是通過(guò)內(nèi)因起作用，沒(méi)有無(wú)緣無(wú)故的仲裁訴訟，大多數(shù)勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛都源于企業(yè)不專業(yè)、不規(guī)范、不完善的文本操作。勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)的管控，必須從完善最基本的文本做起，這就要求企業(yè)必須建立有效、科學(xué)的文本管理體系，而這一體系正是由眾多文書(shū)、表單、協(xié)議和規(guī)章組成。實(shí)踐中，因企業(yè)在文本制作、使用、管理中的疏忽導(dǎo)致敗訴的案件枚不勝數(shù)。因此，要控制用工風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)卓越企業(yè)用工管理，必須從文本制定與管理做起。本課程依托主講律師多年來(lái)在勞動(dòng)法與員工關(guān)系管理方面的法律服務(wù)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，從企業(yè)面臨的實(shí)際問(wèn)題出發(fā)，通過(guò)真實(shí)案例講評(píng)的方式，講解勞動(dòng)關(guān)系管理中常用文書(shū)、表單、流程、協(xié)議等文書(shū)的制作技能，授人以漁，提升企業(yè)管理層應(yīng)對(duì)勞動(dòng)法律風(fēng)險(xiǎn)系統(tǒng)性解決問(wèn)題的能力。
培訓(xùn)目標(biāo)
1、理解文書(shū)、表單、流程、協(xié)議制作的方法和原則
2、避免文書(shū)、表單、流程、協(xié)議制作與管理中的常見(jiàn)誤區(qū)
3、掌握文書(shū)、表單、流程、協(xié)議制作的必備技巧和具體內(nèi)容
課程詳情
1、企業(yè)用工管理的“三化”要求 2、企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理的“五類”文本
3、文本的“三大”功能 4、文本管理的“八大”注意事項(xiàng)
5、文本使用與管理的“五大”原則
專題二勞動(dòng)關(guān)系管理中“核心文書(shū)”重整實(shí)務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)防范
1、招聘廣告的制作與風(fēng)險(xiǎn)防范 2、錄用通知書(shū)制作與風(fēng)險(xiǎn)防范
3、承諾、保證書(shū)制作與風(fēng)險(xiǎn)防范 4、簽訂勞動(dòng)合同通知書(shū)制作與風(fēng)險(xiǎn)防范
5、崗位說(shuō)明書(shū)制作與風(fēng)險(xiǎn)防范 6、勞動(dòng)合同變更通知書(shū)（協(xié)議書(shū)）制作與風(fēng)險(xiǎn)防范
7、勞動(dòng)合同續(xù)訂意向書(shū)制作與風(fēng)險(xiǎn)防范
8、勞動(dòng)合同解除、終止通知書(shū)（協(xié)議書(shū)）制作與風(fēng)險(xiǎn)防范
9、勞動(dòng)爭(zhēng)議答辯狀制作與風(fēng)險(xiǎn)防范 10、勞動(dòng)爭(zhēng)議反訴狀制作與風(fēng)險(xiǎn)防范
專題三勞動(dòng)關(guān)系管理中“核心表單”重整實(shí)務(wù)與規(guī)章銜接技巧
1、入職登記表重整實(shí)務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)防范2、職工名冊(cè)重整實(shí)務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)防范
3、加班審批表重整實(shí)務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)防范4、調(diào)休單重整實(shí)務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)防范
5、休假申請(qǐng)單重整實(shí)務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)防范6、工資單重整實(shí)務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)防范
7、工作評(píng)估表重整實(shí)務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)防范8、違紀(jì)處分單重整實(shí)務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)防范
9、離職手續(xù)單重整實(shí)務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)防范
專題四勞動(dòng)關(guān)系管理中“核心協(xié)議”重整實(shí)務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)防范
1、全日制、非全日勞動(dòng)合同重整實(shí)務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)防范
2、勞務(wù)（雇傭）、實(shí)習(xí)、返聘協(xié)議重整實(shí)務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)防范
3、培訓(xùn)與服務(wù)期協(xié)議重整實(shí)務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)防范
4、保密與競(jìng)業(yè)限制協(xié)議重整實(shí)務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)防范
5、特殊福利待遇協(xié)議重整實(shí)務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)防范
6、企業(yè)用工管理中解決方案的特別協(xié)議重整實(shí)務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)防范
專題五 勞動(dòng)關(guān)系管理中“核心流程”優(yōu)化與風(fēng)險(xiǎn)防范
1、招聘與入職管理流程優(yōu)化與風(fēng)險(xiǎn)防范
2、加班管理流程優(yōu)化與風(fēng)險(xiǎn)防范
3、績(jī)效考核管理流程優(yōu)化與風(fēng)險(xiǎn)防范
4、勞動(dòng)合同續(xù)訂管理流程優(yōu)化與風(fēng)險(xiǎn)防范
5、違紀(jì)處理流程優(yōu)化與風(fēng)險(xiǎn)防范
6、員工離職流程優(yōu)化與風(fēng)險(xiǎn)防范
專題六 疑難案例分析與互動(dòng)答疑
講師簡(jiǎn)介
石先廣 老師
國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的全面員工關(guān)系解決方案提供商——?jiǎng)谶_(dá)集團(tuán)（laboroot）高級(jí)合伙人，勞達(dá)律師事務(wù)所副主任律師，法學(xué)碩士，實(shí)戰(zhàn)派勞動(dòng)法與員工關(guān)系專家。上海社會(huì)科學(xué)院勞動(dòng)關(guān)系研究中心特邀研究員，上海市律師協(xié)會(huì)勞動(dòng)法律委員會(huì)委員。石律師畢業(yè)于中國(guó)政法大學(xué)研究生院，已出版《新法下的人力資源管理應(yīng)對(duì)實(shí)務(wù)》、《企業(yè)用工法律指引與操作全案》、《企業(yè)人力資源管理法律風(fēng)險(xiǎn)防范與操作實(shí)務(wù)》、《社會(huì)保險(xiǎn)法深度釋解與企業(yè)應(yīng)對(duì)》等勞動(dòng)法專著近20 部，在全國(guó)各地講授企業(yè)用工管理系列課程近300場(chǎng)
課程對(duì)象
備 注
課程名稱：勞動(dòng)關(guān)系管理中核心文書(shū)、表單、協(xié)議、流程重整與風(fēng)險(xiǎn)防范
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是否需要會(huì)務(wù)組協(xié)助安排住宿: □是 □否 入住天數(shù)（ ）天 入住時(shí)間 2024 年 月 日 □標(biāo)準(zhǔn)雙人間（ ）間 □標(biāo)準(zhǔn)單人間（ ）間 | |||||
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