中國培訓易(m.a10by9.cn)
人力資源公開課
上!2014年5月30-31日 9:00am – 5:00pm |
課程背景
對優(yōu)秀人才的競爭已在全球范圍內愈演愈烈,而作為在企業(yè)管理中扮演著越來越重要戰(zhàn)略角色的人力管理者,必須前瞻到未來的某些變化,只有在別人還沒有意識到它的存在,而你卻抓住了它律動的脈搏的時候,你才能把握未來,引領未來。。我們注意到,中國近年來人力資源管理變化的速度和不可預見性都在日益增加,全球化的超越地方邊界的視野和行動以及新技術不斷出現,組織和員工的工作關系和溝通方式都有明顯的變化,公司所付出的人力成本和用工風險也將與日俱增。因而,你想在一個經常變化的、常常是不確定的未來發(fā)揮作用,必然要吸納當前的最佳實踐成果,探求支持公司未來的成長及實現戰(zhàn)略目標的應對策略。
一直以來,HR都是在平衡各種不同角色的需求:經營參與者、內部培訓者、運行與管理專家、員工與雇主的支持者。這聽起來似乎無可非議,但實際上,HR所扮演的這些角色缺乏一種創(chuàng)造沖動,并不足以適應未來的發(fā)展。本課程將圍繞2014年HR幾大熱點話題,幫助HR從公司戰(zhàn)略角度出發(fā),吸納當前最前沿的最佳實踐成果。
培訓目標500強公司的HR管理制度和管理手段分享 HR最佳實踐及最新觀點分享 HR如何落地 2014年HR面臨的挑戰(zhàn)及應對策略
1. 人力資源在企業(yè)內部定位的差異決定了價值的不同 | |||||||||||
經營參與者? | |||||||||||
內部培訓者? | |||||||||||
運行與管理專家? | |||||||||||
員工與雇主的支持者? | |||||||||||
2. 外資企業(yè)、國營企業(yè)和民營企業(yè)在人力資源管理上的優(yōu)劣勢分析 | |||||||||||
3. HR如何成為戰(zhàn)略合作伙伴 | |||||||||||
人力資源如何與業(yè)務戰(zhàn)略對接? | |||||||||||
HR如何提高對業(yè)務、組織、員工的理解和判斷能力?
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備 注
課程名稱:HR先鋒話題
咨詢電話:020-29042042 QQ: 59870764 |
報 名 回 執(zhí) 表
為確保您的報名名額和及時參加,請?zhí)崆皩⒋耍▓竺恚?/font>E-mail至674837974@QQ.com;721560397@QQ.COM(符小姐、黃小姐)我們將有專人與您聯系確認,并于開課前發(fā)出《培訓報名確認函》。培訓時間、地點、住宿等詳細信息請以《培訓報名確認函》書面通知為準,敬請留意。謝謝!
聯系人:符小姐 電話:18588851172 QQ:674837974 |
網址:m.a10by9.cn(中國培訓易)
課程名稱:HR先鋒話題 時間地區(qū):____月____日_____市 | |||||
公司全稱: | |||||
聯系人 | | 部門 | | 公司網址 | |
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公司地址 | | 郵編 | | ||
參會人數: 名 | |||||
參會人員資料 | |||||
姓名 | 職務 | 電話 | 手機 | E-mail | |
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付款方式: □ 轉帳 □ 現金 (請選擇 在□打√) 注:部分地區(qū)不可現金
開戶人: 廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司 開戶行: 中國農業(yè)銀行廣州天銀大廈支行 帳 號: 4405 8501 0400 08276 | |||||
課程金額:__________ | |||||
住宿要求(費用自理,開課前三天預訂) | |||||
是否需要會務組協(xié)助安排住宿: □是 □否 入住天數( )天 入住時間 2024 年 月 日 □標準雙人間( )間 □標準單人間( )間 | |||||
發(fā)票信息: 一、增值稅普通發(fā)票(數電票): 公司名稱(發(fā)票抬頭): 納稅人識別號: 發(fā)票內容:□1、*現代服務*培訓費 □2、*現代服務*咨詢服務費 □3、*現代服務*咨詢費 □4、*現代服務*培訓咨詢服務費 二、增值稅專用發(fā)票(數電票): 公司名稱: 納稅人識別號: 發(fā)票內容:□1、*現代服務*培訓費 |