開場篇：
（一）問題討論：
什么決定我們的未來？
是出身嗎？
是學(xué)歷嗎？
是智力嗎？
性格決定命運(yùn)，什么決定性格？
（二）破題闡述：
三大因素決定一個人的未來：
1、選擇；
2、執(zhí)行力；
3、心態(tài)。
（三）主題演講：
心態(tài)是地基，地基打好了，才能建設(shè)事業(yè)和生活的高樓大廈。為什么；
作為員工，應(yīng)該具有的十大正確的職業(yè)心態(tài)；
作為管理者，應(yīng)該具有的十大正確的職業(yè)心態(tài)。
（四）現(xiàn)場互動：
好心態(tài)能做什么用？
好心態(tài)能當(dāng)飯吃嗎？
好心態(tài)能夠幫助你實現(xiàn)人生夢想。
實戰(zhàn)篇
（一）祝賀各位走出人生關(guān)鍵一步
人生主要三個階段
人生三個階段不同的成就感
人生三個階段的咬合關(guān)系
為什么說目前這個階段特別、最最重要？
過去未必決定現(xiàn)在，但現(xiàn)在一定決定未來！
（二）機(jī)會青睞有準(zhǔn)備的人
沒有任何一個人不需要機(jī)會。機(jī)會在哪里？
在目前的大背景下，還有機(jī)會嗎？
機(jī)會青睞有準(zhǔn)備的人，你有準(zhǔn)備嗎？
到現(xiàn)在為止，你都做了哪些準(zhǔn)備？
有準(zhǔn)備不一定會成功，沒有準(zhǔn)備則一定不會成功。
（三）社會巨變令人目炫，你準(zhǔn)備好了嗎？
社會資源越來越被少數(shù)人壟斷
社會財富越來越向少數(shù)人集中
社會問題越來越因競爭而引進(jìn)
如何看待“少數(shù)人”和“多數(shù)人”？
（四）企業(yè)競爭日趨激烈，你準(zhǔn)備好了嗎？
企業(yè)的平均壽命越來越短
企業(yè)的利潤空間越來越小
中小企業(yè)得到資金越來越難
大企業(yè)和小企業(yè)各有什么優(yōu)缺點(diǎn)？
（五）職場之困前所未有，你準(zhǔn)備好了嗎？
求職者越來越多，有人剛畢業(yè)就失業(yè)
鐵飯碗被打破，保險箱不復(fù)存在
僧多粥少，應(yīng)聘者學(xué)歷越來越高
競爭激烈，大學(xué)畢業(yè)生起薪大幅降低
失業(yè)加劇，企業(yè)裁員減薪度寒冬
應(yīng)對競爭，組織對任職者要求越來越高
提高績效，組織對成員考核越來越嚴(yán)
身在職場，你是否已經(jīng)有了強(qiáng)烈的緊迫感和危機(jī)感？
（六）競爭壓力下的職場亂象
現(xiàn)代都市出現(xiàn)“少數(shù)民族”
名校高材生畢業(yè)后洗腳賣肉做保姆
研究生當(dāng)場下跪乞求工作機(jī)會
求職難碩士生網(wǎng)上叫賣20元一斤
大學(xué)畢業(yè)生為找工作發(fā)帖找有錢干爹
熊貓燒香作者自暴找工受挫制毒
“海歸”被架空，30%成為“海待”
亂不是必然，但也不是偶然，你將如何？
（七）企業(yè)需要“三好”員工，你準(zhǔn)備好了嗎？
企業(yè)“三好”與學(xué)校“三好”不一樣
衡量好員工有幾個指標(biāo)
好員工不是天生的，你也可以鍛煉成長
今天不是好員工沒有關(guān)系，關(guān)鍵是要為成為好員工而全力準(zhǔn)備
無論世界如何巨變，對好員工的需求不會變，你不想成為它嗎？
（八）晚年幸福需要早做準(zhǔn)備，你開始了嗎？
無論你愿意不愿意，甘心不甘心，我們都將慢慢老去
你晚年的生活質(zhì)量由今天的努力程度決定
退休生活需要多少生活費(fèi)，細(xì)細(xì)算帳告訴你
你不能胡作非為，好好工作是我們的立身之本
明日復(fù)明日，明日何其多。別說明天好好做，今天就要開始
許多人聰明但不努力晚景凄涼，他們的今天是否就是你的未來？
（九）你也能成為好員工，只要你確實愿意
職場十大關(guān)鍵詞
成為好員工的十個正確的職業(yè)心態(tài)
亙古不變的人生三大法則
選擇比努力更重要。除了成為好員工，你還有什么選擇？
（十）成為好員工不難，難的是一直“好”下去
選擇
執(zhí)行
堅持
千里之行腳下始，萬丈高樓平地起�，F(xiàn)在不開始，更待何時？