中國(guó)培訓(xùn)易(m.a10by9.cn) 戰(zhàn)略管理公開(kāi)課 

內(nèi)容提示
堅(jiān)持深度挖掘企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展中的困惑問(wèn)題，根據(jù)2013年企業(yè)管理咨詢課題研究，決定舉辦《企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)與新形勢(shì)下面臨的挑戰(zhàn)和對(duì)策高級(jí)研修班》。通過(guò)研修，切實(shí)提高企業(yè)各級(jí)管理者對(duì)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的認(rèn)識(shí)與理解，可使企業(yè)中、高層管理者理解我國(guó)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的相關(guān)政策，結(jié)合不同企業(yè)轉(zhuǎn)型遇到的問(wèn)題找到解決的答案，為企業(yè)發(fā)展的“基業(yè)長(zhǎng)青”提供保障。
課程背景
改革開(kāi)放30多年來(lái), 改革進(jìn)度已步入深水區(qū)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)體系已經(jīng)發(fā)生了根本性轉(zhuǎn)變。國(guó)有大中型企業(yè)、中小企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)等企業(yè)都在改革的大環(huán)境下，依據(jù)自身的市場(chǎng)生存條件，進(jìn)行了改造或轉(zhuǎn)型升級(jí)，取得了一定效果。但隨著改革的深化，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整、優(yōu)化、升級(jí)還遠(yuǎn)未到位，如何提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展水平，已經(jīng)成為了業(yè)界關(guān)注的焦點(diǎn)。當(dāng)前如何加快轉(zhuǎn)型升級(jí)，真正實(shí)施戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，對(duì)于處在各經(jīng)濟(jì)發(fā)展區(qū)域的企業(yè)，如何實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)健康可持續(xù)發(fā)展，是迫切需要研究的課題，這對(duì)于企業(yè)轉(zhuǎn)型具有十分重要的意義。
堅(jiān)持深度挖掘企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展中的困惑問(wèn)題，根據(jù)2013年企業(yè)管理咨詢課題研究，決定舉辦《企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)與新形勢(shì)下面臨的挑戰(zhàn)和對(duì)策高級(jí)研修班》。通過(guò)研修，切實(shí)提高企業(yè)各級(jí)管理者對(duì)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的認(rèn)識(shí)與理解，可使企業(yè)中、高層管理者理解我國(guó)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的相關(guān)政策，結(jié)合不同企業(yè)轉(zhuǎn)型遇到的問(wèn)題找到解決的答案，為企業(yè)發(fā)展的“基業(yè)長(zhǎng)青”提供保障。
培訓(xùn)目標(biāo)
重點(diǎn)學(xué)習(xí)掌握“十二五”規(guī)劃中我國(guó)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的相關(guān)政策，國(guó)內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)與整體發(fā)展水平，實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的方法與途徑，風(fēng)險(xiǎn)防控與對(duì)策分析。