中國(guó)培訓(xùn)易(m.a10by9.cn) 人力資源公開課 

 

 

 


  

  

主辦單位：廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
      中國(guó)培訓(xùn)易（m.a10by9.cn）

舉辦時(shí)間：
上�！�2014年6月27日
課程費(fèi)用：3500元/人（含資料費(fèi)、授課費(fèi)、發(fā)票）
會(huì) 員 價(jià)：會(huì)員優(yōu)惠價(jià)請(qǐng)咨詢客服， QQ:674837974 手機(jī)/微信：18588851172 符小姐

內(nèi)容提示
如今境外人士在華就業(yè)與日俱增，但是國(guó)家和地方始終沒有一部系統(tǒng)的規(guī)范境外人事就業(yè)的法律法規(guī)。從而在實(shí)踐中，外籍人士就業(yè)呈現(xiàn)出了地域廣、爭(zhēng)議大、操作不透明和實(shí)踐不清晰的特點(diǎn)。本次課程旨在通過(guò)各種實(shí)際的案例，從各個(gè)方面來(lái)幫助您了解在如今各地操作口徑不統(tǒng)一的背景下，如何更好的處理外籍人士的用工管理。
課程背景

如今境外人士在華就業(yè)與日俱增，但是國(guó)家和地方始終沒有一部系統(tǒng)的規(guī)范境外人事就業(yè)的法律法規(guī)。從而在實(shí)踐中，外籍人士就業(yè)呈現(xiàn)出了地域廣、爭(zhēng)議大、操作不透明和實(shí)踐不清晰的特點(diǎn)。本次課程旨在通過(guò)各種實(shí)際的案例，從各個(gè)方面來(lái)幫助您了解在如今各地操作口徑不統(tǒng)一的背景下，如何更好的處理外籍人士的用工管理。

勞務(wù)派遣作為一種爭(zhēng)議較大的用工形式，持續(xù)受到全社會(huì)各方的普遍關(guān)注。2012年12月28日全國(guó)人大常委會(huì)通過(guò)《勞動(dòng)合同法（修正案）》（2013年7月1日正式實(shí)施）；2013年6月20日勞動(dòng)部出臺(tái)《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》（2013年7月1日正式實(shí)施）；2013年8月7日勞動(dòng)部再次出臺(tái)《勞務(wù)派遣若干規(guī)定（征求意見稿）》；經(jīng)過(guò)5個(gè)多月的征求意見和探討論證，《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》（送審稿）已于2014年1月17日正式通過(guò)，將于近日公布并于2014年3月1日起生效。至此，國(guó)家對(duì)勞務(wù)派遣的較為完整的規(guī)范方式終于塵埃落定。

就《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》（送審稿）來(lái)看，在條文設(shè)計(jì)上與之前征求意見稿相比在用工比例、“三性”崗位要求、民主流程、派遣退回機(jī)制以及同工同酬等領(lǐng)域均有較大變化，體現(xiàn)了政府部門規(guī)范勞務(wù)派遣的最終態(tài)度及思路。也為企業(yè)的用工轉(zhuǎn)型設(shè)置了一定的要求，需要引起各大企業(yè)的廣泛重視。 


培訓(xùn)目標(biāo)

§ 掌握外國(guó)人在華雇用的法律規(guī)范及操作細(xì)則;

§ 了解新法律對(duì)勞務(wù)派遣的基本規(guī)定；

§ 掌握勞務(wù)人員管理與使用技巧；

§ 及時(shí)了解關(guān)于新法的權(quán)威解讀；

§ 明確調(diào)整方略及操作方法




課程詳情

外籍人士在華雇傭規(guī)范及勞務(wù)派遣運(yùn)用法律實(shí)務(wù)
The Related Explanation of The Employment Norms of Expatriates in China
什么是外國(guó)人就業(yè)？如何界定合法就業(yè)與非法就業(yè)？
What is employment of expatriates? How to identify legal employment and illegal employment?
外籍人士在華就業(yè)的程序
The employment procedure for expatriates
如何與外籍人士簽定勞動(dòng)合同
How to sign the labor contract with expatriates?
　　公司 vs 代表處
　　Company VS Representative
境外派遣與境內(nèi)雇傭、境內(nèi)派遣在法律上的區(qū)別
The law difference of foreign dispatch, domestic employment and domestic dispatch
外籍人員與無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
Expatriates and the non-fixed-termed labor contract
如何防范外籍人員就業(yè)中的雙重勞動(dòng)關(guān)系？
How to prevent expatriate’s double labor relationship in China?
企業(yè)如何與外籍員工解除勞動(dòng)關(guān)系？
How could the enterprise exterminate the labor relationship with the expatriate?
外籍員工雇傭的解除與終止實(shí)踐中的不同處理
Different practical solution of rescission and termination of the employment for expatriate staff
真實(shí)個(gè)案分析
Real personal case study
勞務(wù)派遣修正案實(shí)施細(xì)則最新解讀
The latest interpretation for amending labor dispatch rule
三性適用
The application of ‘three nature’
用工比例
Employment proportion
同工同酬
Equal work equal pay
市場(chǎng)準(zhǔn)入
Market access
過(guò)渡規(guī)定
Transitional provisions
退回機(jī)制
Return mechanism
外包限制
Outsourcing limitation
企業(yè)用工（勞務(wù)派遣）的調(diào)整應(yīng)對(duì)
The adjustment and response of labor dispatch rule
派遣退回操作
The practice of dispatch return
直接用工的應(yīng)對(duì)及方案詳解
Direct employment response and case study
繼續(xù)派遣的應(yīng)對(duì)及方案詳解
Continue dispatch response and case study
業(yè)務(wù)外包的應(yīng)對(duì)及方案詳解
Business outsourcing response and case study
相關(guān)案例及模擬案例解讀
Related case study and simulation case interpretation



講師簡(jiǎn)介
  董保華 老師
　　董保華先生現(xiàn)任上海交通大學(xué)教授、博士生導(dǎo)師，中國(guó)法學(xué)會(huì)社會(huì)法研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、中國(guó)勞動(dòng)法學(xué)研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)常務(wù)理事、上海市勞動(dòng)學(xué)會(huì)勞動(dòng)法專業(yè)委員會(huì)主任委員、上海市法學(xué)會(huì)勞動(dòng)法研究會(huì)主任委員、上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、上海市保華律師事務(wù)所律師、華東政法大學(xué)勞動(dòng)法律服務(wù)中心主任等職務(wù)。曾參與《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《上海市勞動(dòng)合同條例》等法律法規(guī)的論證和起草工作。是勞動(dòng)合同法大討論中南方觀點(diǎn)的主要代表者。
　　董教授1987年開始從事勞動(dòng)法學(xué)研究以來(lái)，公開發(fā)表有關(guān)勞動(dòng)法律方面的論著約900萬(wàn)字，出版著作30余本，在法學(xué)、勞動(dòng)科學(xué)方面國(guó)家級(jí)的核心期刊上發(fā)表的論文100余篇并有近40篇被人大復(fù)印資料全文轉(zhuǎn)載。同時(shí)，還主持或參與幾十項(xiàng)司法部或上海市有關(guān)部門的研究課題并多次獲獎(jiǎng)。參與了美國(guó)、荷蘭、加拿大等10多項(xiàng)各類國(guó)際項(xiàng)目的主持與實(shí)施。
　　董保華先生作為律師已經(jīng)職業(yè)22年，善于處理勞動(dòng)法領(lǐng)域各類疑難案件。同時(shí)，擔(dān)任強(qiáng)生、家樂福、巴斯夫、路易威登、通用汽車、百事食品、中化國(guó)際、中國(guó)電信、中冶寶鋼等幾十家跨國(guó)公司和社會(huì)機(jī)構(gòu)的法律顧問(wèn)。董教授還經(jīng)常應(yīng)邀參加全國(guó)范圍內(nèi)各級(jí)法院及社會(huì)其他階層的講座，對(duì)勞動(dòng)關(guān)系中所產(chǎn)生的疑難問(wèn)題給予深刻的剖析、指導(dǎo)，具有較強(qiáng)的實(shí)用性。


課程對(duì)象
人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、主管； 工會(huì)主席、工會(huì)管理人員；公司法務(wù)以及其他相關(guān)管理人員。


備    注

課程名稱：外籍人士在華雇傭規(guī)范及勞務(wù)派遣運(yùn)用法律實(shí)務(wù)

 

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為確保您的報(bào)名名額和及時(shí)參加，請(qǐng)?zhí)崆皩⒋耍▓?bào)名表）E-mail至674837974@QQ.com；721560397@QQ.COM（符小姐、黃小姐）我們將有專人與您聯(lián)系確認(rèn)，并于開課前發(fā)出《培訓(xùn)報(bào)名確認(rèn)函》。培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、住宿等詳細(xì)信息請(qǐng)以《培訓(xùn)報(bào)名確認(rèn)函》書面通知為準(zhǔn)，敬請(qǐng)留意。謝謝！

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帳 號(hào): 4405 8501 0400 08276

課程金額：__________

住宿要求（費(fèi)用自理，開課前三天預(yù)訂）

是否需要會(huì)務(wù)組協(xié)助安排住宿:  □是   □否  入住天數(shù)（  ）天

入住時(shí)間  2024 年    月    日    □標(biāo)準(zhǔn)雙人間（  ）間    □標(biāo)準(zhǔn)單人間（  ）間                                             

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