中國培訓(xùn)易(m.a10by9.cn) 生產(chǎn)管理公開課 

 

 

 


  

  

主辦單位:廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
      中國培訓(xùn)易(m.a10by9.cn)

舉辦時間:
濟南 7月18-19日

課程費用:2600元/人(含資料費、授課費、發(fā)票)
會 員 價:會員優(yōu)惠價請咨詢客服, QQ:674837974 手機/微信:18588851172 符小姐

課程背景
企業(yè)的管理職能80%集中在現(xiàn)場,改善現(xiàn)場的管理是優(yōu)化企業(yè)管理的突破口;
企業(yè)的員工80%集中在現(xiàn)場,抓好現(xiàn)場人員的管理,才能體現(xiàn)管理水平的整體提升;
產(chǎn)品質(zhì)量80%孕育在現(xiàn)場,現(xiàn)場的質(zhì)量控制是保證質(zhì)量的核心;
企業(yè)成本80%取決于現(xiàn)場,現(xiàn)場是績效之源、管理之綱、競爭之本。
優(yōu)秀的企業(yè),都有一套優(yōu)秀的現(xiàn)場管理模式,擁有一批卓越的現(xiàn)場管理干部,能夠有效地保證產(chǎn)品質(zhì)量,降低生產(chǎn)成本,控制浪費與損失,保證交貨期,避免事故的發(fā)生……
6S是現(xiàn)場管理的基石,90%以上的企業(yè)都在推行6S;然而,推行6S成功的企業(yè)不超過10%!
精益6S亦稱改善型6S,是傳統(tǒng)6S的再升級。通過對傳統(tǒng)“6”個“S”理念的升華,使傳統(tǒng)6S走出“搞形式,不能有效產(chǎn)生效益”的誤區(qū)。
本課程有效地將6S、JIT、IE、TPM、6Sigma的核心思想提煉并融會貫通于其中,重點剖析6S實施難以維持、員工不愿意推行6S、6S無法提升企業(yè)效益、6S如何排除現(xiàn)場浪費和異常、6S如何促進企業(yè)質(zhì)量文化的形成等難點問題,通過大量的咨詢案例、圖片、視頻,給學(xué)員清晰的解決方案,讓企業(yè)邁向精益之旅!



課程詳情

傳統(tǒng)型6S的介紹與導(dǎo)入
§ 工廠常見的不合理
§ 卓越工廠現(xiàn)場的構(gòu)成
§ 傳統(tǒng)型6S的概念和意義
§ 6S實施的四個等級
§ 6S對企業(yè)的作用和效益
§ 認識6S常見的誤區(qū)
§ 6S推行的最高目標(biāo)

精益型6S的導(dǎo)入與實施
§ 6S打造“6化”生產(chǎn)現(xiàn)場
§ 案例分享:6S實施的“三現(xiàn)主義”
§ 精益型6S的概念和意義
§ 豐田式生產(chǎn)的理念和方法
§ 案例分析:豐田“水龍頭”哲學(xué)
§ 6S消除六大損失與七大浪費
§ JIT“三步曲”對實施6S的影響
§ 案例分析:流動與拉動生產(chǎn)促進6S實施

1S:整理推行的實施重點
§ 整理推行的要領(lǐng)和步驟
§ 整理實施的JIT精益原則
§ 案例分析:整理中有效降低在制品庫存
§ 案例分析:整理中有效降低庫存呆滯品
§ 整理實施的紅牌作戰(zhàn)
§ 觀看錄像:紅牌從發(fā)現(xiàn)異常到解決異常
§ 整理實施的定點攝影
§ 學(xué)員自檢:定點攝影產(chǎn)生功效的四個方法

2S:整頓推行的實施重點
§ 整頓推行的要領(lǐng)和步驟
§ 整頓實施的定置管理
§ 案例分析:向現(xiàn)場平面改善要空間
§ 問題研討:場地空間不夠如何做整頓
§ 整頓實施的流程合理化技巧
§ 觀看錄像:包裝流程的合理優(yōu)化
§ 問題研討:ECRSI優(yōu)化流程的要點

2S:整頓實施的目視管理
§ 現(xiàn)場目視管理實施的要領(lǐng)
§ 目視管理生產(chǎn)效率管制技巧
§ 目視管理品質(zhì)異常管制技巧
§ 目視管理設(shè)備保養(yǎng)管制技巧
§ 目視看板的制作要領(lǐng)和步驟
§ 現(xiàn)場顏色管理的設(shè)計與制作
§ 問題剖析:豐田目視管理應(yīng)用“三要素”
§ 問題研討:如何讓看板管理不流于形式

3S:清掃推行的實施重點
§ 清掃推行的要領(lǐng)和步驟
§ 清掃中排除設(shè)備六大損失
§ 問題研討:為何員工把清掃當(dāng)做大掃除
§ 案例分析:清掃中有效識別排除污染源
§ 案例分析:清掃有效提高OEE、MTBF
§ 設(shè)備清掃中目視化的八項關(guān)鍵點

4S:清潔推行的實施重點
§ 清潔推行的要領(lǐng)和步驟
§ 清潔中解決問題的程序和方法
§ 案例分享:通過清潔降低產(chǎn)品不良率
§ 6S活動獎懲機制的建立和完善
§ 案例分享:6S稽核查檢表設(shè)計范例
§ 案例分享:6S稽查員的勝任素質(zhì)模型
§ 清掃中標(biāo)準(zhǔn)化與維持的有效方法
5S:素養(yǎng)推行的實施重點
§ 素養(yǎng)的含義、目的、目標(biāo)
§ 素養(yǎng)推行的要領(lǐng)和步驟
§ 員工素養(yǎng)培育的四個步驟
§ 素養(yǎng)實施的全員自主改善
§ 觀看錄像:某企業(yè)6S改善發(fā)表
§ 案例分析:豐田激活員工改善的方法
§ 觀看錄像:某企業(yè)員工素養(yǎng)訓(xùn)練

5S:安全推行的實施重點
§ 安全推行的要領(lǐng)和步驟
§ 安全實施的危險預(yù)知KYT
§ 情境模擬:現(xiàn)場危險預(yù)知訓(xùn)練
§ 安全事故等級金字塔
§ 安全事故發(fā)生的原因
§ 觀看錄像:災(zāi)害事故的真因
§ 安全管理的“4M”因素
§ 案例分析:工傷事故統(tǒng)計解析
§.潛在安全危害因素調(diào)查分析
§ 案例分析:3個安全隱患整改解析

6S管理活動的推行步驟
§ 6S管理活動的六個推行步驟
§ 案例分享:6S誓師大會全景演示
§ 案例分析:6S推行計劃表范例
§ 觀看錄像:6S示范區(qū)域的標(biāo)桿作用
§ 6S實施中干部員工的職責(zé)和任務(wù)
§ 推行6S活動必備的幾種態(tài)度
§ 案例研討:張總為何能使6S持久運行
6S與其它管理工具的關(guān)系
§ 6S保障JIT的有效運行
§ 6S提升TQM的執(zhí)行與改進能力
§ 6S保障TPM的順利實施與提升
6S管理活動的推行方法
§ 案例分析:某集團6S績效考核制度范例
§ 6S管理體系文件制度的標(biāo)準(zhǔn)化
§ 6S長期維持的六個執(zhí)行要點
§ 案例分析:某集團6S質(zhì)詢會議
§ 6S創(chuàng)造優(yōu)秀的企業(yè)文化
§ 案例分析:海爾集團革新明星榜
§ 優(yōu)秀企業(yè)精益6S推行與維持案例
§ 案例分享:某央企6S全景演示


講師簡介

  姜上泉 老師
 山東大學(xué)、華中科大、上海交大等高校特聘講師
 歷任日資、臺資和大型民企生產(chǎn)經(jīng)理和人力資源經(jīng)理
 在生產(chǎn)一線歷練多年,深諳中國制造業(yè)的瓶頸之所在,實踐了高效率的生產(chǎn)管理方式;同時,具有數(shù)年人力資源工作經(jīng)歷,有機地將現(xiàn)場硬性改善技術(shù)與人員的軟性管理技巧結(jié)合起來,其培訓(xùn)與咨詢,更加務(wù)實,更加生動。

曾培訓(xùn)、服務(wù)過的企業(yè)
小松中國、格特拉克、中國船舶、國家核電、青島啤酒、北汽福田、石藥集團、仁和集團、馬可波羅、太陽紙業(yè)、神火集團、安踏集團、雙匯食品、漢高、美的、伊利、中國南車、中國兵工、山東中煙
課程可以提供內(nèi)訓(xùn)


課程對象


   注


課程名稱:精益6S實施與標(biāo)桿現(xiàn)場創(chuàng)建

 


咨詢電話020-29042042      QQ 59870764
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開戶行: 中國農(nóng)業(yè)銀行廣州天銀大廈支行

: 4405 8501 0400 08276

課程金額:__________

住宿要求(費用自理,開課前三天預(yù)訂)

是否需要會務(wù)組協(xié)助安排住宿:  □是   □否  入住天數(shù)(  )天

入住時間  2024             □標(biāo)準(zhǔn)雙人間(  )間    □標(biāo)準(zhǔn)單人間(  )間                                             

發(fā)票信息:

一、增值稅普通發(fā)票(數(shù)電票):

公司名稱(發(fā)票抬頭):

納稅人識別號:

發(fā)票內(nèi)容:1*現(xiàn)代服務(wù)*培訓(xùn)費  2*現(xiàn)代服務(wù)*咨詢服務(wù)費  3、*現(xiàn)代服務(wù)*咨詢費  4*現(xiàn)代服務(wù)*培訓(xùn)咨詢服務(wù)費

 

二、增值稅專用發(fā)票(數(shù)電票):

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納稅人識別號:

發(fā)票內(nèi)容:1*現(xiàn)代服務(wù)*培訓(xùn)費