中國培訓易(m.a10by9.cn) 人力資源公開課 

課程特色
從零開始，角色進入：所有學員由始至終輪換各個角色，通過從零開始的行動學習，牢固掌握面試官技術；
大量實踐，現場分析：導師依據現場的角色和狀況進行細節(jié)指導，學員身臨其境，認識更深刻，掌握更容易；
身邊案例，技術轉移：案例來自現場，充分展示所有細節(jié)，通過每個細節(jié)的現場指導和練習，實現圖畫心理學技術的面試官技術順利轉移；
后期提升，共同進步：所有參訓學員可加入我們的互助平臺，在課程結束后互為督導，不斷提升此項技能水平。
課程背景
新手面試官如何最快成為專業(yè)的面試官，給自己和面試者都帶來愉快的面試體驗？
校園招聘時“面霸”層出不窮，該如何應對？如何能又快又準地判斷出面試者的真實狀態(tài)和想法？
您希望單位時間內有效面試更多人選，讓HR也有時間自我成長嗎？
您是否想不需要為面試進行提前準備，讓工作效率更高呢？
面試結束后你是否知道未來該如何有效管控和激勵這名員工呢？
傳統面試技巧已經越來越難滿足企業(yè)應對面試人員的需求，HR們除了需要新的工具和技能輔助外，還需要更有力的支點來支撐自己的職業(yè)生涯發(fā)展；圖畫心理學技術就能有效解決問題，提供支持！
圖畫心理學技術近年來逐步走出高校和研究機構，廣泛應用于企業(yè)的人才發(fā)展中；在面試環(huán)節(jié)的應用由于操作便利、信效度高、評估維度全面、無需額外付費、可以實現向面試官技術轉移等優(yōu)點，倍受企業(yè)歡迎。本次課程馬上讓您領略圖畫心理學技術的神奇魅力，通過課程學習，掌握可即學即用、嶄新的面試全流程法寶，實現向專業(yè)金牌面試官的華麗轉型！
培訓目標
1、基本掌握圖畫面試法，提高面試信效度、辨識度更豐富、面試更快更高效；
2、掌握面試開場、過程中提問、追問、獲取信息和反饋信息的專業(yè)技巧；
3、掌握高風險人群的辨識方法，為企業(yè)降低用人風險；
4、幫助企業(yè)節(jié)省面試成本、提高面試效能；
5、使參訓人員掌握一門新的面試方法，并可為用人部門提供人員管理建議參考，增加招聘面試工作價值；
6、作為“校招利器”，可大幅度提高面試效率，準確辨析，告別“面霸”；
7、參訓人員由此可接觸圖畫心理學技術，為個人未來發(fā)展提供更多可能。