中國(guó)培訓(xùn)易(m.a10by9.cn)
人力資源公開(kāi)課
中國(guó)培訓(xùn)易（m.a10by9.cn）
| 哈爾濱 2008 年6月26-29日 | 太原 2008 年6月24-27日 |
| 威�！�2008 年6月24-27日 |
課程費(fèi)用：1300元/人（1300元(含授課費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi))，食宿統(tǒng)一安排，費(fèi)用自理。）
培訓(xùn)目標(biāo)
今年1月15日，國(guó)務(wù)院頒發(fā)516號(hào)令，廢止了《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》。該條例的廢止，給企業(yè)用工和管理將帶來(lái)一系列深刻的影響。廢除職工獎(jiǎng)懲條例，并非廢除對(duì)職工的獎(jiǎng)懲！如何結(jié)合《勞動(dòng)合同法》，制訂企業(yè)對(duì)員工的獎(jiǎng)懲辦法？隨著《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》的頒布與實(shí)施，在人力資源實(shí)際工作中，違紀(jì)員工處理與怠工員工管理更是成為人力資源工作中的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題。不適當(dāng)?shù)奶幚矸绞胶图记赏鶎?dǎo)致不良的后果，甚至?xí)l(fā)嚴(yán)重的暴力沖突事件。
為此，北京百朗教育發(fā)展有限公司與中企培訓(xùn)網(wǎng)決定舉辦“《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》廢止后企業(yè)如何對(duì)員工實(shí)行獎(jiǎng)懲與違紀(jì)、怠工員工管理高級(jí)研修班”。本課程詳盡探討知名企業(yè)及資深業(yè)內(nèi)人士如何有效處理違紀(jì)員工和怠工員工，化解違紀(jì)與怠工員工的心理抗拒，降低違紀(jì)與怠工成本，從而提高人力資源管理效率。同時(shí)，將從法律法規(guī)的角度進(jìn)行詳細(xì)解析，幫助企業(yè)有效處理違紀(jì)和怠工事件，避免勞動(dòng)爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn)。
課程詳情
6月17日至6月20日 地點(diǎn)：洛陽(yáng)市
（17日全天報(bào)到，18日、19日全天授課，20日結(jié)束）
6月24日至6月27日 地點(diǎn)：威海市
（24日全天報(bào)到，25日、26日全天授課，27日結(jié)束）
6月24日至6月27日 地點(diǎn)：天津市
（24日全天報(bào)到，25日、26日全天授課，27日結(jié)束）
6月26日至6月29日 地點(diǎn)：哈爾濱市
（26日全天報(bào)到，27日、28日全天授課，29日結(jié)束）
6月24日至6月27日 地點(diǎn)：太原市
（24日全天報(bào)到，25日、26日全天授課，27日結(jié)束）
6月20日至6月23日 地點(diǎn)：蘭州市
（20日全天報(bào)到，21日、22日全天授課，23日結(jié)束）
6月17日至6月20日 地點(diǎn)：沈陽(yáng)市
（17日全天報(bào)到，18日、19日全天授課，20日結(jié)束）
6月20日至6月23日 地點(diǎn)：大連市
（20日全天報(bào)到，21日、22日全天授課，23日結(jié)束）
6月20日至6月23日 地點(diǎn)：煙臺(tái)市
（20日全天報(bào)到，21日、22日全天授課，23日結(jié)束）
研修內(nèi)容
第一部分：新法下職工獎(jiǎng)懲辦法
1.國(guó)務(wù)院為何廢止《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》？
2.廢止《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》對(duì)企業(yè)的管理理念和管理方式有什么影
響？
3.企業(yè)可否自行制訂職工獎(jiǎng)懲辦法？
4.企業(yè)對(duì)違紀(jì)違規(guī)員工，是否仍可沿用開(kāi)除、除名、辭退、罰款等處
罰方式？
5.如何重新設(shè)計(jì)對(duì)違紀(jì)違規(guī)員工的處罰方式？
6.如何與《勞動(dòng)合同法》相結(jié)合，使企業(yè)職工獎(jiǎng)懲辦法依法制訂？
7.什么是企業(yè)制訂職工獎(jiǎng)懲辦法最合適的載體？
8.企業(yè)制訂職工獎(jiǎng)懲辦法，需要履行什么具體程序方為有效？
第二部分：新法實(shí)施后員工管理風(fēng)險(xiǎn)控制
（一）違紀(jì)員工處理
1.新法下勞動(dòng)紀(jì)律的概念和基本內(nèi)容
2.新法下員工違紀(jì)的類型
3.新法下員工違紀(jì)處理的原則和法律依據(jù)
4.新法下員工違紀(jì)的處理方式和時(shí)限
5.新法下處理違紀(jì)員工的過(guò)程及有效措施
6.違紀(jì)員工的事實(shí)調(diào)查、證據(jù)固定及申訴
7.如何完善企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度
8.制定員工手冊(cè)的原則和方法
9.制定員工手冊(cè)的法定民主程序、公示程序及準(zhǔn)則的設(shè)定
10.開(kāi)除、除名、違紀(jì)辭退三種懲處方式的聯(lián)系與區(qū)別
11.員工違紀(jì)最新典型案例分析
12.企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律范例、違紀(jì)處理爭(zhēng)議案例解析
（二）怠工員工管理
1.怠工行為的心理根源
2.怠工的行為修正
3.企業(yè)文化與怠工管理
4.運(yùn)用EQ與心理技術(shù)化解心理沖突
5.如何通過(guò)有效管理減少怠工行為
6.推動(dòng)及輔導(dǎo)怠工員工的情緒技巧
7.有效解聘怠工員工技巧
第三部分：勞動(dòng)合同法關(guān)于工資（勞動(dòng)報(bào)酬）問(wèn)題的新規(guī)定及企業(yè)應(yīng)對(duì)策
略
1.關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)定額管理的規(guī)定制度的新規(guī)定
2.關(guān)于不簽訂勞動(dòng)合同，對(duì)工資約定不明時(shí)如何處理的規(guī)定
3.關(guān)于簽有勞動(dòng)合同，但對(duì)工資約定不明時(shí)如何處理的規(guī)定
4.關(guān)于服務(wù)期工資調(diào)整的新規(guī)定
5.關(guān)于勞動(dòng)合同無(wú)效時(shí)工資支付的新規(guī)定
6.關(guān)于拖欠、克扣工資及其法律責(zé)任的新規(guī)定
7.關(guān)于用人單位未及時(shí)足額支付工資，員工被迫辭職的新規(guī)定
8.關(guān)于解除或終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定
9.關(guān)于集體合同中勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)的新規(guī)定
10.關(guān)于不簽訂勞動(dòng)合同和不依法簽訂無(wú)固定期限合同的工資支付的新規(guī)定
11.關(guān)于違法約定試用期的工資支付的新規(guī)定
12.企業(yè)應(yīng)對(duì)上述新規(guī)定的主要策略
第四部分:國(guó)務(wù)院法制辦即將出臺(tái)的《實(shí)施細(xì)則》重點(diǎn)條款的解讀
講師簡(jiǎn)介
魯志峰 老師
中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)法律事務(wù)中心主任
課程對(duì)象
各企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理/總監(jiān)、人事主管、薪酬專員、績(jī)效主管、培訓(xùn)經(jīng)理、培訓(xùn)主管、培訓(xùn)師、招聘主管，企業(yè)法律顧問(wèn)，勞資、工會(huì)、行政等部門(mén)經(jīng)理及主管等相關(guān)人員參加。
備 注
課程名稱：《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》廢止后企業(yè)如何對(duì)員工實(shí)行獎(jiǎng)懲與違紀(jì)、怠工員工管理高級(jí)研修班
| 咨詢電話：020-29042042 QQ： 59870764 |
報(bào) 名 回 執(zhí) 表
為確保您的報(bào)名名額和及時(shí)參加，請(qǐng)?zhí)崆皩⒋耍▓?bào)名表）E-mail至674837974@QQ.com；721560397@QQ.COM（符小姐、黃小姐）我們將有專人與您聯(lián)系確認(rèn)，并于開(kāi)課前發(fā)出《培訓(xùn)報(bào)名確認(rèn)函》。培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、住宿等詳細(xì)信息請(qǐng)以《培訓(xùn)報(bào)名確認(rèn)函》書(shū)面通知為準(zhǔn)，敬請(qǐng)留意。謝謝！
聯(lián)系人：符小姐 電話：18588851172 QQ：674837974 |
網(wǎng)址：m.a10by9.cn（中國(guó)培訓(xùn)易）
課程名稱：《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》廢止后企業(yè)如何對(duì)員工實(shí)行獎(jiǎng)懲與違紀(jì)、怠工員工管理高級(jí)研修班 時(shí)間地區(qū)：____月____日_____市 | |||||
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公司地址 | | 郵編 | | ||
參會(huì)人數(shù): 名 | |||||
參會(huì)人員資料 | |||||
姓名 | 職務(wù) | 電話 | 手機(jī) | E-mail | |
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付款方式: □ 轉(zhuǎn)帳 □ 現(xiàn)金 （請(qǐng)選擇 在□打√） 注：部分地區(qū)不可現(xiàn)金
開(kāi)戶人: 廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司 開(kāi)戶行: 中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行廣州天銀大廈支行 帳 號(hào): 4405 8501 0400 08276 | |||||
課程金額：__________ | |||||
住宿要求（費(fèi)用自理，開(kāi)課前三天預(yù)訂） | |||||
是否需要會(huì)務(wù)組協(xié)助安排住宿: □是 □否 入住天數(shù)（ ）天 入住時(shí)間 2024 年 月 日 □標(biāo)準(zhǔn)雙人間（ ）間 □標(biāo)準(zhǔn)單人間（ ）間 | |||||
發(fā)票信息： 一、增值稅普通發(fā)票（數(shù)電票）： 公司名稱（發(fā)票抬頭）： 納稅人識(shí)別號(hào)： 發(fā)票內(nèi)容：□1、*現(xiàn)代服務(wù)*培訓(xùn)費(fèi) □2、*現(xiàn)代服務(wù)*咨詢服務(wù)費(fèi) □3、*現(xiàn)代服務(wù)*咨詢費(fèi) □4、*現(xiàn)代服務(wù)*培訓(xùn)咨詢服務(wù)費(fèi) 二、增值稅專用發(fā)票（數(shù)電票）： 公司名稱： 納稅人識(shí)別號(hào)： 發(fā)票內(nèi)容：□1、*現(xiàn)代服務(wù)*培訓(xùn)費(fèi) | |||||