中國培訓易(m.a10by9.cn) 人力資源公開課 

 

 

 


  

  

主辦單位:廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司
      中國培訓易(m.a10by9.cn)

舉辦時間:
無錫 2014-10-24

課程費用:1280元/人(含資料費、授課費、發(fā)票)
會 員 價:會員優(yōu)惠價請咨詢客服, QQ:674837974 手機/微信:18588851172 符小姐



課程詳情

課程背景
在《勞動合同法》、《新個人所得稅法》、《社會保險法》、《工資條例(草案)》等一系列新法規(guī)的背景下,如何利用有限的薪資預算,尋求企業(yè)經(jīng)營成本、經(jīng)營效益之間的最佳平衡點,有效控制人力成本及法律風險,實現(xiàn)勞資雙方共贏,成為企業(yè)關注的重要課題。
 
出席對象:人力資源管理者、工會系統(tǒng)管理者、行政管理、企業(yè)高層等

課程內容
管理學角度、勞動經(jīng)濟學角度、法律角度、財稅學角度看企業(yè)人力資源成本
企業(yè)人力成本現(xiàn)狀與精算分析
人力資源四大成本(入職、開發(fā)、使用、離職)大幅提升的時代背景、法規(guī)政策背景
薪酬、工資、基本工資、獎金、勞務費、福利等的區(qū)分及與所得稅的關系
工資的衍生成本與法律成本
不同工資的法定計算標準:最低工資;停工工資;假期工資;病假工資;加班工資……
工資、薪酬福利的設計與納稅管理策略:企業(yè)與員工雙贏的納稅管理策略
工資支付的法律要求及勞動合同終結時的工資支付
工資的扣除及降薪的操作
基于新法規(guī)背景下的薪酬架構優(yōu)化設計
有關工資的勞動爭議處理


講師簡介

  李偉 老師
李先生畢業(yè)于山東大學,曾在《法制日報》、中國勞動保障報》、《人力資源》等知名刊物上發(fā)表勞動法與人力資源專業(yè)文章數(shù)十篇,出版《在職管理日記》、《中國三十六城市勞動法規(guī)政策操作指引》等專著四部。
長期致力于勞動爭議、員工關系、勞動合同糾紛等領域內的司法實務和理論研究,擅長各類人事管理制度、協(xié)議的撰寫及勞資糾紛處理,在全國各地主講勞動法與員工關系公開課近300場,獲得較高評價。
曾為橡果國際、凱士比閥、奇瑞汽車、如新、康明斯、梅特勒托利多、西門子等數(shù)百家知名企業(yè)提供員工關系管理咨詢、顧問和培訓服務。
課程可以提供內訓


課程對象


   注


課程名稱:工資、獎金、社會保險、稅收風險控制與用人成本籌劃

 


咨詢電話020-29042042      QQ 59870764
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為確保您的報名名額和及時參加,請?zhí)崆皩⒋耍▓竺恚?/font>E-mail至674837974@QQ.com;721560397@QQ.COM(符小姐、黃小姐)我們將有專人與您聯(lián)系確認,并于開課前發(fā)出《培訓報名確認函》。培訓時間、地點、住宿等詳細信息請以《培訓報名確認函》書面通知為準,敬請留意。謝謝!

聯(lián)系人:符小姐    電話:18588851172    QQ:674837974

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課程名稱:工資、獎金、社會保險、稅收風險控制與用人成本籌劃       時間地區(qū):_____________

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單位匯款帳戶:(轉到該賬戶請一定要用購買方公司賬戶進行公對公轉賬)

開戶人: 廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司

開戶行: 中國農業(yè)銀行廣州天銀大廈支行

: 4405 8501 0400 08276

課程金額:__________

住宿要求(費用自理,開課前三天預訂)

是否需要會務組協(xié)助安排住宿:  □是   □否  入住天數(shù)(  )天

入住時間  2024             □標準雙人間(  )間    □標準單人間(  )間                                             

發(fā)票信息:

一、增值稅普通發(fā)票(數(shù)電票):

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發(fā)票內容:1、*現(xiàn)代服務*培訓費  2、*現(xiàn)代服務*咨詢服務費  3、*現(xiàn)代服務*咨詢費  4*現(xiàn)代服務*培訓咨詢服務費

 

二、增值稅專用發(fā)票(數(shù)電票):

公司名稱:

納稅人識別號:

發(fā)票內容:1、*現(xiàn)代服務*培訓費