課程詳情

講師簡介

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  曹 女士 老師
"√  原惠普公司大中華區(qū)薪酬福利總監(jiān)，1985年九月加入中國惠
普公司，具有九年員工教育經(jīng)驗和十一年的薪酬管理經(jīng)驗。
曾任人力資源部員工培訓和教育高級顧問，惠普公司大中華
區(qū)薪酬福利經(jīng)理兼中國惠普人力資源運營經(jīng)理等職務；曾設
計員工發(fā)展道路圖，員工與經(jīng)理的培訓模式與框架，建立了
員工學習中心；設計，開發(fā)有經(jīng)驗員工的課程。講授有關經(jīng)
理管理課程。
"
√  自2001年起至今在HP 商學院任講師
"√  2004年與2006年應國家勞動部邀請, 為企業(yè)薪酬體制改革項
目評估委員會評委"

"√  2008年受某顧問公司聘請為“2008年中國最佳績效管理典
范企業(yè)”與“最佳薪酬管理與設計典范企業(yè)”評選的主評委"

"√  2009年被任命為中國勞動學會薪酬專業(yè)委員會第三屆常任理
事，任期四年。"


擅長領域
√《績效管理》、《全面薪酬管理與方案設計》

榮譽客戶
愛普生（中國）、蘭蔻（中國）、艾默生網(wǎng)絡能源、中國東方航空、寶鋼股份、協(xié)鑫（集團）、中國大地財產(chǎn)保險、浙江杭蕭鋼構、華能國際電力、上海歐華學院、上海交大奧杰學院、交大昂立教育基地、上海市勞動局培訓中心、上海光大國際會展中心、中國海洋石油、華東電力、“樂購”連鎖超市、上海浦東國際集裝箱碼頭、中國聯(lián)通、富國基金、東吳證券、盛融投資、中外運－敦豪（蘇州）、上海微電子裝備、上海有線網(wǎng)絡、東電電子、歐美環(huán)保、麥格納唐納利、青島啤酒（上海）、新錦江賓館、國際和平飯店、中國銀行、杭州西子奧的斯電梯、日立（中國）、富士通（中國）信息系統(tǒng)、UFJ銀行（中國）、JVC（中國）、嘉華（中國）投資公司、上海錦江集團、上海震旦集團、上海家化集團、上海東匯集團、均瑤集團、橫店集團、佳通集團、正新橡膠、大眾汽車、中國人壽保險

課程對象

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