中國(guó)培訓(xùn)易(m.a10by9.cn) 人力資源公開(kāi)課 

 

 

 


  

  

主辦單位:廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
      中國(guó)培訓(xùn)易(m.a10by9.cn)

舉辦時(shí)間:
北京 2015-11-18上!2015-10-29
成都 2015-09-09

課程費(fèi)用:2190元/人(含資料費(fèi)、授課費(fèi)、發(fā)票)
會(huì) 員 價(jià):會(huì)員優(yōu)惠價(jià)請(qǐng)咨詢客服, QQ:674837974 手機(jī)/微信:18588851172 符小姐

培訓(xùn)目標(biāo)
人才是企業(yè)動(dòng)力的源泉。對(duì)企業(yè)內(nèi)部人才狀況進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)及對(duì)優(yōu)秀人才進(jìn)行管理是企業(yè)吸引、激勵(lì)并保留人才的有效方式。“優(yōu)才管理”是最近十多年來(lái)在歐美公司興起的具有戰(zhàn)略意義的管理體系,目前已經(jīng)被越來(lái)越多的國(guó)內(nèi)企業(yè)所采用。

本課程將幫助學(xué)員深入理解優(yōu)才管理對(duì)企業(yè)成長(zhǎng)發(fā)展的重要意義;明確“優(yōu)才”及“優(yōu)才管理”的定義;了解優(yōu)才管理四個(gè)核心體系的內(nèi)涵及操作方式;學(xué)習(xí)人才的辨識(shí)、個(gè)人發(fā)展計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展體系,以便更好地在企業(yè)內(nèi)部實(shí)施優(yōu)秀人才的管理。



課程詳情

1. 優(yōu)秀人才管理的重要性
* 人才市場(chǎng)上的供求矛盾
* 帕累托法則:20%的優(yōu)秀人才產(chǎn)出80%的企業(yè)業(yè)績(jī)
* 人才流失對(duì)企業(yè)的影響
* 對(duì)人才進(jìn)行專業(yè)管理是企業(yè)戰(zhàn)略重點(diǎn)

2. 優(yōu)秀人才及人才管理的含義
* 優(yōu)秀人才的定義
- 不同性質(zhì)的企業(yè)對(duì)人才的需求差異
- 企業(yè)成長(zhǎng)不同階段對(duì)人才的需要差異
* 人才管理的含義
- 人才管理的核心體系

3. 人才的獲取和辨識(shí)
* 招聘人才時(shí)確定成功要素
* 企業(yè)內(nèi)部人才盤(pán)點(diǎn)
* 績(jī)優(yōu)人才及高潛人才的辨識(shí)
* 人才庫(kù)的三個(gè)層面
- 領(lǐng)導(dǎo)層面
- 管理層理
- 專業(yè)層面

4. 人才的安置和發(fā)展
* 人才發(fā)展雙通道
* 完善領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展體系
* 針對(duì)不同特點(diǎn)的人才制定合適的發(fā)展策略及計(jì)劃
* 通過(guò)績(jī)效管理提升人才的業(yè)績(jī)結(jié)果
* 通過(guò)教練方式挖掘人才的最大潛能
* 其他運(yùn)用與發(fā)展人才的方式
* 人才激勵(lì)與留用


講師簡(jiǎn)介

   老師


課程對(duì)象


   注


課程名稱:人才管理的新實(shí)踐

 


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開(kāi)戶人: 廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司

開(kāi)戶行: 中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行廣州天銀大廈支行

號(hào): 4405 8501 0400 08276

課程金額:__________

住宿要求(費(fèi)用自理,開(kāi)課前三天預(yù)訂)

是否需要會(huì)務(wù)組協(xié)助安排住宿:  □是   □否  入住天數(shù)(  )天

入住時(shí)間  2024             □標(biāo)準(zhǔn)雙人間(  )間    □標(biāo)準(zhǔn)單人間(  )間                                             

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