中國培訓(xùn)易(m.a10by9.cn)
人力資源公開課
中國培訓(xùn)易（m.a10by9.cn）
| 北京 2015-03-21 |
課程費用：1500元/人（原價3500元/人，特惠價：1500（人民幣））
培訓(xùn)目標(biāo)
課程背景：
員工招聘選拔、入職管理是HR最基本的職能之一，如何通過各種招聘選拔策略選到公司所需的人才，招聘甄選人才又有哪些主要的步驟……這些問題，都是HR們需要了解并掌握的；又由于請神易、送神難，親自招聘的人員卻給自己帶來無盡的煩惱，最基本的工作中卻常常潛伏著巨大的法律風(fēng)險，如何預(yù)防和管控招聘過程中的法律風(fēng)險，也讓HR們尤為重視……
課程目標(biāo)：
1、了解和掌握招聘、面試選拔過程中的技巧和策略，提高選擇人才的準(zhǔn)確度；
2、準(zhǔn)確把握招聘入職管理中涉及的法律規(guī)定、理論和技巧，避免陷入各類誤區(qū)；
3、強化HR的招聘入職管理能力，提高對企業(yè)的勞動爭議風(fēng)險預(yù)防和應(yīng)對能力。
課程詳情
二、用工模式籌劃與風(fēng)險控制
1、五大用工模式的利弊對比分析
2、勞務(wù)派遣、人事外包策略與法律風(fēng)險控制
勞務(wù)派遣“七宗罪”及其法律風(fēng)險
勞務(wù)派遣中的“三性”與比例
跨地區(qū)勞務(wù)派遣
如何有效用好“勞務(wù)派遣”與“業(yè)務(wù)外包”？
3、內(nèi)退、停薪留職、待崗等特殊人員聘用管理與風(fēng)險控制
4、實習(xí)、退休人員的聘用管理與風(fēng)險控制
三、招聘廣告的書寫與面試
1.招聘廣告的書寫風(fēng)險
2.歧視招聘風(fēng)險控制
3.面試歧視風(fēng)險控制
4.招聘過程設(shè)計
5.體檢切入時間
6.招聘中其他風(fēng)險
四、錄用通知管理學(xué)問
五、勞動合同的設(shè)計
1.勞動合同條款設(shè)計風(fēng)險
2.勞動合同中是否要約定送達地址
3.勞動合同期限設(shè)計
4.合同期限與崗位期限設(shè)計技巧
5.工作地點約定技巧
6.工作時間約定技巧
7.工資條款設(shè)計技巧
8.工作交接條款的設(shè)計
1.不簽勞動合同的風(fēng)險
2.臨時工的合同簽訂問題
3.合同簽訂與上崗次序問題
4.合同簽訂其他注意細節(jié)
七、試用期管理誤區(qū)與風(fēng)險控制
1.試用期的約定誤區(qū)
2.試用期違法、違法試用期工資風(fēng)險控制
3.試用期與轉(zhuǎn)崗的關(guān)系
4.延長試用期的難題
5.試用期內(nèi)辭退員工的誤區(qū)及風(fēng)險控制
6.試用期社保的繳納
7.試用期內(nèi)假期管理與風(fēng)險控制
八、試用期管理工具設(shè)計
1.招聘申請
2.職位說明書
3.招聘渠道評估表
4.招聘進程表
5.面試通知書
6.應(yīng)聘人員信息登記表
7.面談構(gòu)成表
8.新員工報道通知書
9.不錄用通知
九、入職必備文書設(shè)計
【參訓(xùn)人員】企事業(yè)單位中高層管理者，人力資源經(jīng)理，招聘經(jīng)理等。gb(255,��25@ ��an style="mso-spacerun:'yes'; font-weight:normal; font-size:10.5000pt; font-family:'宋體'; " >員工招聘選拔、入職管理是HR最基本的職能之一，如何通過各種招聘選拔策略選到公司所需的人才，招聘甄選人才又有哪些主要的步驟……這些問題，都是HR們需要了解并掌握的；又由于請神易、送神難，親自招聘的人員卻給自己帶來無盡的煩惱，最基本的工作中卻常常潛伏著巨大的法律風(fēng)險，如何預(yù)防和管控招聘過程中的法律風(fēng)險，也讓HR們尤為重視……課程目標(biāo)： 1、了解和掌握招聘、面試選拔過程中的技巧和策略，提高選擇人才的準(zhǔn)確度； 2、準(zhǔn)確把握招聘入職管理中涉及的法律規(guī)定、理論和技巧，避免陷入各類誤區(qū)； 3、強化HR的招聘入職管理能力，提高對企業(yè)的勞動爭議風(fēng)險預(yù)防和應(yīng)對能力。
講師簡介
張隴 老師
國內(nèi)實力派勞動法與員工關(guān)系管理專家。
中國人力資源開發(fā)研究會、中國四達特聘講師
擅長于離職員工、問題員工的管理工作。
曾為中煤集團、中國南車、中國北車、中國五礦、現(xiàn)代、中聯(lián)實業(yè)、美邦藥業(yè)、中醫(yī)藥大學(xué)、中國四達、華鼎集團、信元物業(yè)、華遠地產(chǎn)、正大集團等數(shù)百家國內(nèi)知名企業(yè)提供員工關(guān)系管理咨詢、培訓(xùn)、顧問服務(wù)。
課程對象
備 注
課程名稱：招聘入職爭議典型案例360°復(fù)盤分析及風(fēng)險控制
| 咨詢電話：020-29042042 QQ： 59870764 |
報 名 回 執(zhí) 表
為確保您的報名名額和及時參加，請?zhí)崆皩⒋耍▓竺恚?/font>E-mail至674837974@QQ.com；721560397@QQ.COM（符小姐、黃小姐）我們將有專人與您聯(lián)系確認(rèn)，并于開課前發(fā)出《培訓(xùn)報名確認(rèn)函》。培訓(xùn)時間、地點、住宿等詳細信息請以《培訓(xùn)報名確認(rèn)函》書面通知為準(zhǔn)，敬請留意。謝謝！
聯(lián)系人：符小姐 電話：18588851172 QQ：674837974 |
網(wǎng)址：m.a10by9.cn（中國培訓(xùn)易）
課程名稱：招聘入職爭議典型案例360°復(fù)盤分析及風(fēng)險控制 時間地區(qū)：____月____日_____市 | |||||
公司全稱： | |||||
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參會人員資料 | |||||
姓名 | 職務(wù) | 電話 | 手機 | E-mail | |
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付款方式: □ 轉(zhuǎn)帳 □ 現(xiàn)金 （請選擇 在□打√） 注：部分地區(qū)不可現(xiàn)金
開戶人: 廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司 開戶行: 中國農(nóng)業(yè)銀行廣州天銀大廈支行 帳 號: 4405 8501 0400 08276 | |||||
課程金額：__________ | |||||
住宿要求（費用自理，開課前三天預(yù)訂） | |||||
是否需要會務(wù)組協(xié)助安排住宿: □是 □否 入住天數(shù)（ ）天 入住時間 2024 年 月 日 □標(biāo)準(zhǔn)雙人間（ ）間 □標(biāo)準(zhǔn)單人間（ ）間 | |||||
發(fā)票信息： 一、增值稅普通發(fā)票（數(shù)電票）： 公司名稱（發(fā)票抬頭）： 納稅人識別號： 發(fā)票內(nèi)容：□1、*現(xiàn)代服務(wù)*培訓(xùn)費 □2、*現(xiàn)代服務(wù)*咨詢服務(wù)費 □3、*現(xiàn)代服務(wù)*咨詢費 □4、*現(xiàn)代服務(wù)*培訓(xùn)咨詢服務(wù)費 二、增值稅專用發(fā)票（數(shù)電票）： 公司名稱： 納稅人識別號： 發(fā)票內(nèi)容：□1、*現(xiàn)代服務(wù)*培訓(xùn)費 | |||||