第一部分：無條件執(zhí)行，服從是前提。

一、樹立“無條件”意識，做到完美執(zhí)行

1）有執(zhí)行力，有競爭力

2）不找借口，找到方法

3）工作在先，自我退后

二、“無條件”代表絕對服從

1、對上服從，對下服務

2、沒有服從意識，一切都是空談

1）上司的命令是有道理的

2）服從是你的工作

3) 服從是對上司的信任

第二部分：無條件執(zhí)行，保證拿到成果

一、為什么團隊不做結(jié)果

1、不知道什么是結(jié)果----任務≠結(jié)果;態(tài)度≠結(jié)果;職責≠結(jié)果

2、不愿意去做結(jié)果----怕承擔責任

3、做不出結(jié)果--------執(zhí)行力不到位

訓練結(jié)果思維

二、保證拿結(jié)果，關鍵在溝通

1、說要說清楚

1）簡化語言，提高效率

2）講的永遠是重點

3）不要讓情緒影響你的溝通質(zhì)量

2、聽要聽明白

1）透徹理解，執(zhí)行一步到位

2）先有執(zhí)行力后有創(chuàng)造力

3）溝通，聽是基層，問是保障

3、說到要做到

1）以“說到做到”鑄就個人品牌

2）認真也是做，應付也是做，不如好好做

3）聽話照做：凡是公司的決定一定有道理

4）在行動中思考，在流程中改善

4、監(jiān)督是嚴肅的愛

1）沒有監(jiān)督就沒有執(zhí)行力

2）監(jiān)督多一點，懶人少一點

3）及時跟進，適時督促

三、保證拿結(jié)果的“七個不放過”

1、找不到問題的根源----“不放過”。

2、找不到問題的責任人--“不放過”。

3、找不到問題的解決方案--“不放過”。

4、解決方案落實不到位----“不放過”。

5、問題責任人和員工沒有受到教育----“不放過”。

6、沒有長期的改進措施----“不放過”。

7、沒有建立檔案----------“不放過”。

第三部分：無條件執(zhí)行，做到完美執(zhí)行

一、“完美執(zhí)行”的五大習慣

1、勇于負責，擔當責任

2、沒有借口，砍掉借口

3、絕對服從，服從上級

4、馬上行動，絕不拖延

5、說到做到，完美執(zhí)行

二、“完美執(zhí)行”一定有方法：

1、能力是“練”出來的

2、潛能是“逼”出來的

3、辦法是“想”出來的

4、效率是“盯”出來的

三、讓“完美執(zhí)行”落地生根

1、“絕對服從，立即執(zhí)行”---讓服從成為一種職業(yè)習慣

2、“克服困難，勇于執(zhí)行”——心不難，事就不難

3、“拒絕口號，執(zhí)行落地”----沒有落實，一切空談

4、“注意細節(jié)，執(zhí)行到位”----工作無小事，差不多就是差很多

5、“超越期望，完美執(zhí)行”----沒有最好，只有最用心。比最用心的更用心

6、“絕不拖延，馬上行動”---一分鐘也不要拖延

7、“時間管理，高效執(zhí)行”----每一次把沒一件事干好