中國培訓易(m.a10by9.cn)
人力資源公開課
中國培訓易（m.a10by9.cn）
| 北京 2015年5月4–5日 | 上海 2015年3月12–13日 |
課程費用：3790元/人（含資料費、授課費、發(fā)票）
培訓目標
本課程可以使你了解基本的人力資源法律規(guī)則；使你通過制訂、實施合理的公司規(guī)章制度、勞動合同來完成對公司人力資源的總體管理；使你在繁瑣龐雜的人力資源管理工作中抓住關鍵的細節(jié)；使你在發(fā)生勞資糾紛時能采取有效的方式解決問題。
課程詳情
* 人力資源總監(jiān)、人力資源經理、薪酬經理、招聘經理、培訓經理、行政經理
* 人力資源主管及專員
* 勞動關系管理經理/主管/專員
* 法律秘書及法務代表
1.澄清某些人力資源法律概念的誤區(qū)
* 為什么勞動法與其他法律有所不同
* 比較標準工時工作制、不定時工作制與綜合計算工時制
* 社會保險與公積金都是強制性的嗎
* 解析人事外包與勞動力派遣
* 解讀工會組織與工會組織扮演的角色
* 工資的組成與最低工資的計算
* 經濟補償金、經濟賠償金與違約金
2.縱覽勞動合同與勞務合同
* 勞動合同的一般條款
* 勞動合同的試用期
* 可以在勞動合同內附加的條款：保密條款、脫密期條款、競業(yè)禁止條款、賠償條款
* 事實勞動關系、有固定期限勞動合同與無固定期限勞動合同
* 勞務合同與勞動合同的比較
* 集體合同到底有什么作用
3.企業(yè)規(guī)章制度的制定和執(zhí)行
* 制訂企業(yè)規(guī)章的步驟與方法
* 部分企業(yè)規(guī)章內容解讀
- 病假與病假工資
- 加班與休假
- 工傷與工傷待遇
- 勞動保護與安全衛(wèi)生
- 福利與培訓
* 執(zhí)行企業(yè)規(guī)章時需注意到的要點
4.勞資糾紛的處理對策及程序
* 如何預防勞資糾紛
* 企業(yè)與員工的談判：個人談判、工會談判、通過第三人/機構協(xié)調
* 勞動仲裁與法律訴訟的程序簡介
* 勞資源糾紛過程中的舉證責任與證據(jù)搜集
* 如何有效地與律師一起解決勞動爭議
講師簡介
老師
課程對象
備 注
課程名稱：企業(yè)勞資法務實用指導
| 咨詢電話：020-29042042 QQ： 59870764 |
報 名 回 執(zhí) 表
為確保您的報名名額和及時參加，請?zhí)崆皩⒋耍▓竺恚?/font>E-mail至674837974@QQ.com；721560397@QQ.COM（符小姐、黃小姐）我們將有專人與您聯(lián)系確認，并于開課前發(fā)出《培訓報名確認函》。培訓時間、地點、住宿等詳細信息請以《培訓報名確認函》書面通知為準，敬請留意。謝謝！
聯(lián)系人：符小姐 電話：18588851172 QQ：674837974 |
網址：m.a10by9.cn（中國培訓易）
課程名稱：企業(yè)勞資法務實用指導 時間地區(qū)：____月____日_____市 | |||||
公司全稱： | |||||
聯(lián)系人 | | 部門 | | 公司網址 | |
聯(lián)系電話 | | 傳真 | | 聯(lián)系郵箱 | |
公司地址 | | 郵編 | | ||
參會人數(shù): 名 | |||||
參會人員資料 | |||||
姓名 | 職務 | 電話 | 手機 | E-mail | |
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付款方式: □ 轉帳 □ 現(xiàn)金 （請選擇 在□打√） 注：部分地區(qū)不可現(xiàn)金
開戶人: 廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司 開戶行: 中國農業(yè)銀行廣州天銀大廈支行 帳 號: 4405 8501 0400 08276 | |||||
課程金額：__________ | |||||
住宿要求（費用自理，開課前三天預訂） | |||||
是否需要會務組協(xié)助安排住宿: □是 □否 入住天數(shù)（ ）天 入住時間 2024 年 月 日 □標準雙人間（ ）間 □標準單人間（ ）間 | |||||
發(fā)票信息： 一、增值稅普通發(fā)票（數(shù)電票）： 公司名稱（發(fā)票抬頭）： 納稅人識別號： 發(fā)票內容：□1、*現(xiàn)代服務*培訓費 □2、*現(xiàn)代服務*咨詢服務費 □3、*現(xiàn)代服務*咨詢費 □4、*現(xiàn)代服務*培訓咨詢服務費 二、增值稅專用發(fā)票（數(shù)電票）： 公司名稱： 納稅人識別號： 發(fā)票內容：□1、*現(xiàn)代服務*培訓費 | |||||