【課程背景】2014年，財政部陸續(xù)頒布了以下會計準則：
◆CAS2-長期股權(quán)投資（修訂）
◆CAS9-職工薪酬（修訂）
◆CAS30-財務(wù)報表列報（修訂）
◆CAS33-合并財務(wù)報表（修訂）
◆CAS39-公允價值計量（新增）
◆CAS40-合營安排（新增）
◆CAS41-在其他主體中權(quán)益的披露（新增）

相比原會計準則，新會計準則體系進一步完善，公允價值計量在會計實踐中的運用更加規(guī)范；“綜合收益”引入財務(wù)報表，加強了報表在風險預(yù)測與控制方面的作用，更能清晰反映企業(yè)完整真實經(jīng)營狀況的本質(zhì)；職工薪酬范圍進一步擴大，內(nèi)容上進一步細化。會計準則的新增與修訂，對會計核算體系將帶來哪些深遠影響？企業(yè)應(yīng)如何理解與把握這些新規(guī)與變化？如何運用新準則提高會計信息質(zhì)量，改善財務(wù)績效，是擺在我們面前的嶄新課題。。。。。。

【課程收益】
我們能夠在第一時間：
◆洞悉會計準則修訂的深層原因，了解會計準則衍變的歷史進程，
◆把握會計準則發(fā)展的國際規(guī)律，領(lǐng)會會計準則變化的內(nèi)容精髓，
◆謀劃會計準則帶來的潛在利益，解決會計準則運用的現(xiàn)實難題。
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課程大綱
引子：準則發(fā)展的歷史進程與國際趨同的規(guī)律
◆新會計準則改革的背景
◆新會計準則框架

主題一：公允價值計量
◆剖析準則核心概念：公允價值、有序交易、主要市場、最有利市場、市場參與者及其特征、公允價值初始計量

◆案例介紹三大估值技術(shù)：市場法、收益法、成本法
◆案例分析公允價值層次

主題二：財務(wù)報表列報
◆綜合收益
◆重要性、持續(xù)經(jīng)營能力評價
◆財務(wù)報表列報準則執(zhí)行中的重點難點問題

主題三：長期股權(quán)投資
◆股權(quán)投資核算的劃分、共同經(jīng)營、合營企業(yè)
◆案例解析非合并方式取得長期股權(quán)投資的核算
◆案例解析同一控制下合并及非同一控制合并取得長期股權(quán)投資的核算
◆分析權(quán)益法核算的新變化：對其他綜合收益的考慮
◆介紹持有待售的聯(lián)營及合營投資
◆案例解析長期股權(quán)投資的難點問題與操作

主題四：職工薪酬
◆介紹短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利的概念
◆案例解析利潤分享計劃金額的估計及其相應(yīng)的會計處理
◆案例解析累積帶薪缺勤的估計及其相應(yīng)的會計處理
◆案例解析設(shè)定提存計劃及設(shè)定受益計劃及其相應(yīng)的會計處理

主題五：合并財務(wù)報表
◆合并范圍、控制定義三要素
◆實質(zhì)性權(quán)利和保護性權(quán)利
◆主要責任人和代理人的區(qū)別
◆案例分析同一控制情形下合并報表編制
◆非同一控制情形下合并報表編制
◆合并財務(wù)報表編制中的公允價值調(diào)整
◆合并財務(wù)報表編制過程中的抵消
◆合并報表編制過程中的所得稅調(diào)整
◆母公司是投資性主體的處理

主題六：合營安排
◆案例分析合營安排的認定
◆案例解析合營安排的分類
◆案例解析合營安排的會計處理

主題七：在其他主體中權(quán)益的披露
◆該準則的目標、有關(guān)定義及適用范圍
◆案例解析重大判斷和假設(shè)的披露
◆案例解析在子公司中權(quán)益的披露
◆案例解析在合營安排或聯(lián)營企業(yè)中權(quán)益的披露
◆案例解析在未納入合并財務(wù)報表范圍的結(jié)構(gòu)化主體中權(quán)益的披露

主題八：新準則對企業(yè)的影響分析
◆執(zhí)行新準則對企業(yè)財務(wù)績效的影響
◆執(zhí)行新準則對企業(yè)稅收的影響
◆執(zhí)行新準則對企業(yè)經(jīng)營決策的影響
 
課程對象
企業(yè)中高層管理人員、財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)經(jīng)理、會計經(jīng)理、等部門相關(guān)人員。