前言：真正的保障
√ 就業(yè)保障VS職業(yè)保障
√ 保障的來源——成為職業(yè)化的職業(yè)者
√ 職業(yè)化所需要的管理
– 觀念（思維）管理
– 態(tài)度（情緒）管理
– 行為（結(jié)果）管理

第一模塊：職業(yè)化觀念（思維）管理：
為什么而工作？
√ 別做職場(chǎng)“植物人”
√ 如何確立工作使命
– 我在團(tuán)隊(duì)中的存在價(jià)值
– 找到錢以外的工作動(dòng)力
√ 如何確立工作遠(yuǎn)景
– 個(gè)人遠(yuǎn)景和公司遠(yuǎn)景的結(jié)合
– 工作目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)的結(jié)合
√ 如何確立工作價(jià)值觀
– 理解公司的價(jià)值觀
– 和公司的價(jià)值觀一致
– 和你的目標(biāo)保持一致
√ 研討
– 我在團(tuán)隊(duì)中存在的價(jià)值是什么？
– 什么是我錢以外的工作動(dòng)力？
– 什么是我下一步的工作目標(biāo)和成長(zhǎng)目標(biāo)？
– 為了達(dá)到目標(biāo)我需要做好哪些準(zhǔn)備？

第二模塊：職業(yè)化態(tài)度（情緒）
管理：為誰而工作？
√ 態(tài)度比技能更重要
√ 職業(yè)化態(tài)度
– 創(chuàng)業(yè)心態(tài)：為自己工作
– 積極心態(tài)：熱忱地工作
– 游戲心態(tài)：快樂地工作
√ 創(chuàng)業(yè)心態(tài)VS就業(yè)心態(tài)
– 什么是創(chuàng)業(yè)心態(tài)？
– 創(chuàng)業(yè)心態(tài)帶給你什么？
– 如何建立創(chuàng)業(yè)心態(tài)？
√ 游戲：《日不落》
– 關(guān)于以什么樣的態(tài)度來面對(duì)問題
– 責(zé)任和壓力的游戲
√ 研討：從“這不管我的事，這是
公司的事”到“這是我的事，我
是公司的一部分”
√ 積極心態(tài)VS消極心態(tài)
– 什么是積極心態(tài)？
– 如何建立積極心態(tài)？
– 如何自我激勵(lì)？
√ 游戲：《贏跑》關(guān)于采用逆向積極思維來迎接挑戰(zhàn)的游戲
√ 研討：從“我這么一個(gè)小職位能做什么”到“我能做一些事去改變目前的狀況”
√ 游戲心態(tài)
– 什么是游戲心態(tài)？
– 游戲心態(tài)帶給你什么？
√ 游戲：《發(fā)電報(bào)》—關(guān)于以投入、松弛、平和的狀態(tài)
√ 面對(duì)工作中的人和事
√ 研討：從“我已經(jīng)把事情做得夠好了”到“實(shí)際上我還能做得更好”

第三模塊：職業(yè)化行為（結(jié)果）管理：應(yīng)該怎么做？
√ 如何應(yīng)對(duì)環(huán)境
– 面對(duì)工作環(huán)境中的各種狀況，
– 職業(yè)者的所作所為。
√ 如何激發(fā)欲望
– 使自己保持最佳的工作狀態(tài)，
– 懂得和更棒的人在一起工作
√ 如何持續(xù)成長(zhǎng)
– 學(xué)習(xí)力比學(xué) 歷更重要
– 職業(yè)者如何在工作中學(xué)習(xí)工作
√ 如何銷售自己
– 抓住機(jī)會(huì)展示自己
– 把主管、同事和下屬當(dāng)作你的客戶
√ 如何管理自己
– 職業(yè)者的自律能力
– 會(huì)使兩個(gè)能力相當(dāng)?shù)娜朔殖龈呦?
√ 如何融入團(tuán)隊(duì)
– 成為合作者而不是“團(tuán)隊(duì)白癡”
– 獨(dú)行俠難成其事，成功來自團(tuán)隊(duì)
√ 游戲：《沖出包圍圈》—關(guān)于共同努力達(dá)成共識(shí)贏得比賽的游戲
√ 結(jié)論：全方位成長(zhǎng)做個(gè)快樂的職業(yè)人