中國培訓(xùn)易(m.a10by9.cn) 人力資源公開課 

 

 

 


  

  

主辦單位:廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
      中國培訓(xùn)易(m.a10by9.cn)

舉辦時(shí)間:
成都 2015年6月13–14日

課程費(fèi)用:3800元/人(含資料費(fèi)、授課費(fèi)、發(fā)票)
會 員 價(jià):會員優(yōu)惠價(jià)請咨詢客服, QQ:674837974 手機(jī)/微信:18588851172 符小姐

培訓(xùn)目標(biāo)
① 深入理解行動學(xué)習(xí)的價(jià)值;
② 了解行動學(xué)習(xí)應(yīng)用領(lǐng)域,獲得優(yōu)秀企業(yè)應(yīng)用實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
③ 掌握常用的行動學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì)思路及注意事項(xiàng);
④ 掌握行動學(xué)習(xí)促動技術(shù)的應(yīng)用范圍及使用技巧。



課程詳情

近年隨著行動學(xué)習(xí)在國內(nèi)諸多企業(yè)的廣泛傳播,越來越多企業(yè)開始了解并發(fā)現(xiàn)行動學(xué)習(xí)的價(jià)值,逐漸將行動學(xué)習(xí)應(yīng)用于問題解決以及人才發(fā)展等多個(gè)領(lǐng)域。尤其是很多企業(yè)逐漸發(fā)現(xiàn),最好的領(lǐng)導(dǎo)技能開發(fā)方式,就是將真實(shí)的人在真實(shí)的情況下解決真實(shí)的問題,并取得真實(shí)的結(jié)果。行動學(xué)習(xí)小組面臨的問題越復(fù)雜,領(lǐng)導(dǎo)能力的提升也會越多。于是,逐漸有很多房地產(chǎn)企業(yè)也開始嘗試通過行動學(xué)習(xí)項(xiàng)目以及工作坊課程的引入,借助實(shí)際問題幫助企業(yè)開啟人才發(fā)展和領(lǐng)導(dǎo)力提升的新模式。但是,如何針對需求開發(fā)貼近企業(yè)、貼近業(yè)務(wù)、貼近員工的行動學(xué)習(xí)項(xiàng)目,成為在房地產(chǎn)企業(yè)HR關(guān)切的重要問題。

課程收益
① 深入理解行動學(xué)習(xí)的價(jià)值;
② 了解行動學(xué)習(xí)應(yīng)用領(lǐng)域,獲得優(yōu)秀企業(yè)應(yīng)用實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
③ 掌握常用的行動學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì)思路及注意事項(xiàng);
④ 掌握行動學(xué)習(xí)促動技術(shù)的應(yīng)用范圍及使用技巧。


課程大綱
第一部分: 什么是基于行動學(xué)習(xí)的人才培養(yǎng)模式
破冰游戲
1. 案例導(dǎo)入:某世界500強(qiáng)企業(yè)區(qū)域總裁的培養(yǎng)案例
2. 房地產(chǎn)企業(yè)常用人才學(xué)習(xí)模式
3. 什么是行動學(xué)習(xí)
4. 傳統(tǒng)人才培養(yǎng)或培訓(xùn)項(xiàng)目與行動學(xué)習(xí)項(xiàng)目的區(qū)別
行動學(xué)習(xí)工具演練:智慧激蕩、力場分析

第二部分:為什么眾多企業(yè)青睞行動學(xué)習(xí)
1. 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代管理者面臨的三大挑戰(zhàn)
2. 行動學(xué)習(xí)發(fā)展歷程及本質(zhì)價(jià)值
3. 團(tuán)隊(duì)研討與促動技術(shù)的區(qū)別
4. 常用六大促動技術(shù)
1) 智慧激蕩
2) 任務(wù)樹
3) 眾創(chuàng)空間
4) 六頂思考帽
5) 世界咖啡
6) 能量集市

5. 行動學(xué)習(xí)的五類重要應(yīng)用及案例
1) 解決問題、創(chuàng)造業(yè)績
2) 加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)
3) 提升組織領(lǐng)導(dǎo)力
行動學(xué)習(xí)工具演練:任務(wù)樹、世界咖啡
4) 促進(jìn)個(gè)人專業(yè)發(fā)展
5) 建設(shè)學(xué)習(xí)型組織

第三部分:行動學(xué)習(xí)的六大要素
1. 問題
2. 行動學(xué)習(xí)小組
3. 質(zhì)疑與反思
4. 學(xué)習(xí)的承諾
5. 行動策略
6. 催化師&促動師

第四部分:行動學(xué)習(xí)人才培養(yǎng)項(xiàng)目實(shí)施路徑圖
1.六步實(shí)施路徑圖
1) 行動學(xué)習(xí)導(dǎo)入
2) 行動學(xué)習(xí)破題
3) 問題分析及目標(biāo)界定
4) 制定有效解決方案
5) 形成具體行動計(jì)劃
6) 成果演示及匯報(bào)

2.企業(yè)實(shí)踐案例分享:
1) GE群策群力工作坊
2) 某地產(chǎn)公司年度目標(biāo)及計(jì)劃制定工作坊
行動學(xué)習(xí)工具演練:六頂思考帽

第五部分:實(shí)戰(zhàn)體驗(yàn)
1.參與并體驗(yàn)小型行動學(xué)習(xí)工作坊:未來探索工作坊
行動學(xué)習(xí)工具演練:智慧激蕩、價(jià)值坐標(biāo)圖、眾創(chuàng)空間、能量集市等
2.課程總結(jié)及收獲分享


課程對象


 房地產(chǎn)企業(yè)人力資源總監(jiān)
 房地產(chǎn)企業(yè)人力資源管理者及各部門中層管理者



講師簡介

  馬老師 老師
 房地產(chǎn)實(shí)戰(zhàn)講師 行動學(xué)習(xí)項(xiàng)目專家
 專注于企業(yè)組織與人才發(fā)展、績效改進(jìn)、學(xué)習(xí)技術(shù)創(chuàng)新等領(lǐng)域,現(xiàn)任職于TOP10知名上市地產(chǎn)集團(tuán)企業(yè)大學(xué),歷任知名咨詢公司高級顧問、某知名企業(yè)商學(xué)院培訓(xùn)總監(jiān)、某企業(yè)績效薪酬經(jīng)理等職。

 授課特點(diǎn)
 課程結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn),內(nèi)容貼近業(yè)務(wù),形式豐富多樣。善于針對組織及業(yè)務(wù)實(shí)際問題,采取互動研討、實(shí)戰(zhàn)演練等形式,充分激發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)及參與熱情,知行合一,幫助企業(yè)及團(tuán)隊(duì)解決實(shí)際問題。

 優(yōu)勢特長
 具備多年人力資源管理、培訓(xùn)技術(shù)開發(fā)以及企業(yè)大學(xué)建設(shè)經(jīng)驗(yàn),在任職資格體系設(shè)計(jì)、組織績效提升、企業(yè)大學(xué)建設(shè)等方面擁有豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。并且長期致力于行動學(xué)習(xí)理論的研究與實(shí)踐,善于結(jié)合房地產(chǎn)行業(yè)特點(diǎn)及業(yè)務(wù)常見問題,將行動學(xué)習(xí)技術(shù)應(yīng)用于學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì)及課程開發(fā)。在房地產(chǎn)企業(yè)績效改進(jìn)和人才培養(yǎng)等方面研發(fā)了系列實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng)、定制化程度高的課程,實(shí)現(xiàn)課程內(nèi)容與業(yè)務(wù)痛點(diǎn)、人才發(fā)展緊密結(jié)合,全面提升培訓(xùn)課程的有效性。


課程對象


   注


課程名稱:行動學(xué)習(xí)開啟全新房地產(chǎn)企業(yè)人才培養(yǎng)模式

 


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為確保您的報(bào)名名額和及時(shí)參加,請?zhí)崆皩⒋耍▓?bào)名表)E-mail至674837974@QQ.com;721560397@QQ.COM(符小姐、黃小姐)我們將有專人與您聯(lián)系確認(rèn),并于開課前發(fā)出《培訓(xùn)報(bào)名確認(rèn)函》。培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、住宿等詳細(xì)信息請以《培訓(xùn)報(bào)名確認(rèn)函》書面通知為準(zhǔn),敬請留意。謝謝!

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課程名稱:行動學(xué)習(xí)開啟全新房地產(chǎn)企業(yè)人才培養(yǎng)模式       時(shí)間地區(qū):_____________

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開戶行: 中國農(nóng)業(yè)銀行廣州天銀大廈支行

: 4405 8501 0400 08276

課程金額:__________

住宿要求(費(fèi)用自理,開課前三天預(yù)訂)

是否需要會務(wù)組協(xié)助安排住宿:  □是   □否  入住天數(shù)(  )天

入住時(shí)間  2024             □標(biāo)準(zhǔn)雙人間(  )間    □標(biāo)準(zhǔn)單人間(  )間                                             

發(fā)票信息:

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