研討形式：

主講專家采取培訓(xùn)與研討相結(jié)合的形式，運用知識傳授、案例分析、 互動交流等多種方式，幫助學(xué)員現(xiàn)場解答工作實踐中的問題。


各有關(guān)企事業(yè)單位：在當前人事制度改革以及檔案信息化建設(shè)的新形勢下，為幫助各政府機關(guān)、企事業(yè)單位辦公室、人力資源部門的領(lǐng)導(dǎo)和檔案人員充分認識人事檔案在人力資源管理中的重要價值，全面了解人事檔案管理的政策依據(jù)，系統(tǒng)掌握人事檔案管理的規(guī)范操作方法，科學(xué)規(guī)劃人事檔案信息化建設(shè)的戰(zhàn)略和步驟，提高檔案主管領(lǐng)導(dǎo)和檔案人員的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，中組部、國家檔案局、中國人民大學(xué)信息資源管理學(xué)院權(quán)威專家于2016年在全國各地繼續(xù)舉辦企事業(yè)單位人事檔案管理創(chuàng)新及信息化建設(shè)操作實務(wù)高級研討班。請各單位積極組織相關(guān)人員參加研討和學(xué)習(xí)。
現(xiàn)將具體事項通知如下：


研討培訓(xùn)內(nèi)容：
(一）人事檔案的系統(tǒng)知識
1.人事檔案的含義和特點 　　　　
2.人事檔案的價值和作用
3.人事檔案的現(xiàn)實功能 　　　　
4.人事檔案的載體更新


(二）人事檔案的規(guī)范管理
1.人事檔案的收集　　　　　　　　　
2.人事檔案的鑒別和審核
3.人事檔案的整理分類 　　　　
4.人事檔案的技術(shù)加工
5.人事檔案的利用服務(wù)　　　　　　　
6.人事檔案的轉(zhuǎn)遞


（三）人事檔案的信息化建設(shè)
1.人事檔案信息化建設(shè)的指導(dǎo)思路　　
2.人事檔案信息化建設(shè)的頂層設(shè)計
3.人事檔案信息化建設(shè)的綜合框架　　
4.人事檔案信息化建設(shè)的實施策略
5.人事檔案信息化建設(shè)的現(xiàn)實進展及問題


(四)人事檔案管理的政策依據(jù)
1.《干部檔案工作條例》解讀
2.《干部檔案整理工作細則》解讀
3.《企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》解讀
4.《流動人員人事檔案管理暫行規(guī)定》解讀
5.《關(guān)于進一步開展干部人事檔案審核工作的通知》解讀
6.《中華人民共和國勞動合同法》與企業(yè)員工檔案管理解讀
7.《干部人事檔案材料收集歸檔規(guī)定》解讀
8.《關(guān)于做好文件改版涉及干部人事檔案有關(guān)工作的通知》解讀