各有關單位：
21世紀是一個網(wǎng)絡信息和知識經(jīng)濟時代，信息化管理和知識管理已經(jīng)成為現(xiàn)代管理的一個戰(zhàn)略舉措和重要內(nèi)函。與時俱進的信息化人事檔案管理是人才知識管理的重要基礎，是機關團體、企事業(yè)人才與干部選拔、培育、考核任用管理的信息與知識基礎，更是人才競爭力的體現(xiàn)。然而，常常是人事檔案管理基礎薄弱，缺乏科學化專業(yè)化，更沒有信息化知識化管理。
為了快速提升各單位人事檔案管理領導及專兼職人員的專業(yè)化、規(guī)范化、科學化、流程化和高效流程化管理系統(tǒng)和實施信息化的人事檔案管理夯實基礎！我們特邀請中組部、國家檔案局、中國人民大學信息資源管理學院相關權威專家于2018年在全國各地繼續(xù)舉辦基于信息化與知識管理的人事檔案管理操作實務暨制度體系建設高級研討班。本課程以理論精講與實務演練、案例研討與互動結合；講師20多年經(jīng)驗分享與傳授，實操實用。希望各單位積極組織相關人員參加。

研討時間、地點：
時間: 2018年09月13日至09月17日 烏魯木齊市（2018年09月13日全天報到）
時間: 2018年09月17日至09月21日 拉薩市 （2018年09月17日全天報到）
時間: 2018年09月27日至09月30日 北京市 （2018年09月27日全天報到）
時間: 2018年10月18日至10月21日 廈門市 （2018年10月18日全天報到）
時間: 2018年10月25日至10月28日 廣州市 （2018年10月25日全天報到）
時間: 2018年11月15日至11月18日 上海市 （2018年11月15日全天報到）
時間: 2018年11月28日至12月01日 昆明市 （2018年11月28日全天報到）
時間: 2018年12月13日至12月16日 武漢市 （2018年12月13日全天報到）
時間: 2018年12月27日至12月30日 深圳市 （2018年12月27日全天報到）
時間: 2019年01月10日至01月13日 北京市 （2019年01月10日全天報到）

培訓說明：培訓時間為2天，報道后第二、三天培訓，3980為兩天的培訓費用；
后面時間為考察與周邊旅游時間（可選擇參加或不參加，費用自理），

證書：（如辦理證書，需另交工本費及考核認證費880元/人）
培訓結束后可頒發(fā)國家人力資源和社會保障部相關部門“檔案管理師”（高級）職業(yè)培訓證書。網(wǎng)上注冊、官方網(wǎng)站查詢,全國通用。根據(jù)《職業(yè)教育法》的規(guī)定，人力資源管理部門和用人單位可根據(jù)此證了解人員接受培訓的情況，作為能力評價、考核、聘用和任職的重要依據(jù)。
辦證學員將學歷證明、身份證復印件各一份、小二寸紅藍底證件照2張，提前發(fā)電子版至我司或交于培訓現(xiàn)場會務組工作人員以便辦理證書使用。

課程大綱：

第一部分：基于信息化管理的人事檔案管理的新理念與基礎原理篇
一：我國人事檔案管理面臨的問題與形勢及其三大新認知
1.我國人事檔案管理面臨的問題與形勢回顧---干部人事檔案曾經(jīng)的亂象回顧；
2.基于信息化知識化的人事檔案管理新知；
3.基于信息化檔案管理創(chuàng)新及其意義。
二：人事檔案及其管理概述
1.什么是人事檔案？
2.人事檔案的特點、作用與意義；
3.人事檔案管理的涵義、理念、目的及管理的法定規(guī)范；
4.人事檔案管理的原則、范圍、期限規(guī)范；
5.人事檔案應用管控規(guī)范；
1）國家最新人事干部檔案管理新規(guī)范解析---相關文件解讀；
2）中組部《干部人事檔案管理工作條例》及相關規(guī)定解讀；
3）人事檔案管理的相關策依據(jù)深度解讀。
三：人事檔案管理人員的法定角色與任務
1.干部人事檔案管理的法定責任與職責及職責規(guī)范；
2.干部人事檔案管理人員的角色與任務；
3.人事檔案管理人員具備資質(zhì)的要求。

第二部分：新時期基于信息化知識管理的人事檔案管理實務篇
一：基于信息化知識化的人事檔案管理的科學分類與標識規(guī)范
1.基于知識化的人事檔案的內(nèi)容如何科學規(guī)范------如何科學規(guī)范？
2.基于信息化的人事檔案的科學分類與標識規(guī)范------如何數(shù)字化編碼與標準規(guī)范？-----人事檔案十類歸類（范圍、界定）及標識規(guī)范。
二：人事檔案的收集識別、分類與組卷（件）
1.人事檔案的識別與定義； 2.人事檔案的收集與識別、鑒別；
3.基于知識管理的人事檔案的組件與組卷； 4.人事檔案的排列編頁。
三：基于信息化管理的人事檔案的立卷與標識
1.人事檔案立卷與案卷的涵義、立卷的意義；2.人事檔案立卷的原則和立卷方法；
3.人事案卷的編目與標識； 4.人事案卷的整理與案卷填寫。
四：基于信息化的人事檔案的編錄歸檔
1.人事檔案的目錄編制---人事檔案信息化目錄系統(tǒng)構建；
2.人事檔案的裝盒； 3.人事入庫上柜（架）。
五：人事檔案借閱應用與鑒定銷毀
1.人事檔案日常保管維護；
2.人事檔案的應用---人事檔案在人事管理中的實用性、人事檔案的保密規(guī)定；
3.人事檔案的移交規(guī)范及要領；
4.人事檔案的鑒定與銷毀。

第三部分：基于精益化信息化管理的人事檔案管理制度體系構建
一：人事檔案管理業(yè)務流程梳理與優(yōu)化及操作指引編撰
1.人事檔案管理的目標如何明確和如何數(shù)字化？
2.人事檔案管理業(yè)務流程梳理與優(yōu)化、流程圖設計；
3.人事檔案管理業(yè)務流程操作指引編撰。
二：人事檔案管理的組織與責任體系設置
1.人事檔案管理的組織責任層級及架構；
2.人事檔案管理的責任體系（崗位職責具體化）構建；
3.人事檔案管理的制度體系（手冊）構成；
4.人事檔案管理責任體系圖及崗位職責落實要領與技巧案例。
三：人事檔案信息化管理與規(guī)劃
1.檔案信息化及其發(fā)展回顧---檔案管理信息化的誤區(qū)分析；
2.人事檔案管理信息化是指什么？
3.人事檔案信息化建設核心內(nèi)容概述；
4.如何實現(xiàn)人事檔案管理數(shù)字化；
5.人事檔案管理信息化的軟件開發(fā)與網(wǎng)絡建設；
6.人事檔案管理信息安全預防與管理；
7.平臺化的人事檔案管理軟件的基本內(nèi)涵與系統(tǒng)開發(fā)規(guī)劃。