美國《財富》雜志預測，項目經理將成為21世紀的首選職業(yè)。隨著項目管理方法在各行業(yè)的普及、在企業(yè)內部的擴展，項目管理的成敗很大程度上決定著企業(yè)的成敗，由此對項目經理的要求也越來越高。郭城老師從公司內部、合作伙伴和客戶那里總結的實踐經驗發(fā)現(xiàn)，真正決定一個項目成敗的往往不是技術方面的問題，而是人的問題。由于中國大量項目經理從技術轉型過來，如何帶領整個項目團隊，就成為一個巨大的挑戰(zhàn)。本課程教會項目經理為更有效地領導項目團隊而改善他們能力所必須的行為技能。本課程在國內已推廣多年，得到了強烈的反響，我們愿意將這種成功的項目開發(fā)及管理理念與更多的國內客戶分享，真誠的邀請您的參與。


課程收獲
√ 培訓目標1：學習項目管理模型國際上最先進的項目管理實用工具，按照國際標準構架并優(yōu)化自身的項目管理體系；
√ 培訓目標2：學習如何從項目概念開發(fā)、計劃并付諸實施，通過實戰(zhàn)案例演練以提升公司項目的整體表現(xiàn)和績效 ；
√ 培訓目標3：掌握項目管理中領導力的精髓，以推動整個項目順利開展；
√ 培訓目標4：領導一個團隊以滿足對發(fā)揮生產力和效力潛能的要求；
√ 培訓目標5：項目管理應用程序模型，及團隊角色定義。


課程特色
√ 課程特色 1：以公司實際案例分析，貫穿整個項目管理過程；
√ 課程特色 2：課程教材、參考資料和實驗材料全部來自英文原版；
√ 課程特色 3：全程可視化教學，通過實際操作了解項目管理精髓；
√ 課程特色 4：RSF管理模式直接有效地應用于項目管理實踐。


課程大綱


第一模塊 項目領導力概論
1.1 項目管理的意義及趨勢分析
1.2 項目管理的流程介紹
1.3 項目管理概念
1.3.1 項目的概念
1.3.2 項目管理的應用背景
1.3.3 項目管理三角形分析
1.3.4 項目管理的九大知識領域及約束
1.4 項目組織結構
案例討論：新任項目經理的領導力難題


第二模塊 項目啟動過程的領導力
2.1 項目啟動前期的決策分析
2.1.1 項目戰(zhàn)略可行性分析
2.1.2 項目執(zhí)行可行性分析
2.2 項目聲明與項目章程
2.2.1 項目需求與項目目標
2.2.2 項目目標優(yōu)先級分析
2.2.3 項目約束條件優(yōu)先級分析
2.3 項目關系人分析
2.3.1 項目干系人利益分析
2.3.2 項目干系人的需求和期望
2.3.3 項目經理如何影響項目干系人
2.4 項目團隊建立要點
2.4.1 項目團隊的招募與組建
2.4.2 項目組各成員職責定義
2.4.3 項目經理勝任力模型
2.4.4 項目成員的工作職責與素質要求
2.4.5 項目團隊生命周期
2.5 項目范圍分解
2.5.1 項目范圍概念
2.5.2 項目范圍單元評價標準
2.5.2 里程碑設立準則
2.5.3 范圍分解后的授權


第三模塊 項目計劃過程
3.1 項目細分技術
3.1.1 項目中的墨菲定律
3.1.2 WBS概念
3.1.3 WBS分解原則
3.1.4 WBS層次結構與邏輯
3.1.5 沙盤模擬：項目WBS實戰(zhàn)
3.1.6 制定計劃中的團隊溝通
3.2 網(wǎng)絡圖
3.2.1 前導圖法
3.2.2 四種依賴關系
3.2.3 關鍵路徑法CPM
3.3 甘特圖技術
3.4 資源分析（人員與預算）
3.5 優(yōu)化限制（趕工與快速跟進）
3.6 風險評估
3.6.1 項目風險概論
3.6.2 項目風險分類
3.6.3 項目風險應對
3.6.4 沙盤模擬：風險開發(fā)


第四模塊 項目實施過程
4.1 項目實施環(huán)境
4.1.1 項目中的溝通管理
4.1.2 如何有效交流創(chuàng)意與觀點
4.1.3 沖突管理
4.1.4 如何更好地影響別人
4.1.5 項目經理領導能力提升
4.2 項目實施中的時間管理
4.2.1 計劃實施
4.2.2 授權與監(jiān)督
4.2.3 關鍵考核點跟蹤
4.2.4 如何尋找到該關注的重點
4.3 項目中的跟蹤分析技術掙值
4.4 項目跟蹤與偏差分析
4.5 項目偏差修正
4.6 項目中的變更管理與流程
4.7 項目首尾要點
4.7.1 管理性收尾與合同性收尾
4.7.2 項目收尾過程的意義
4.7.3 合同收尾
4.7.4 管理收尾
4.7.5 項目收尾的輸出