課程背景：
一家企業(yè)的發(fā)展速度，歸根結底還是由人來決定的。人的成長影響著企業(yè)的發(fā)展，無論是決策層、中層管理者還是基層員工，思維、格局和職業(yè)技能的提升直接決定了每個人對企業(yè)的貢獻大�。欢�這些都跟企業(yè)的培訓內容、品質、周期息息相關，企業(yè)的培訓品質取決于培訓師資、培訓內容、體系建設、傳承體系等方面。內部培訓師作為企業(yè)內部培訓的基石和可再生力量，起到非常重要的作用。
尤其對于制造業(yè)而言，內訓師多數(shù)承擔著專業(yè)技術類課題的講解，承擔著經驗傳承的重任，而面對內部授課，尤其是專業(yè)課課題的授課，內訓師往往存在很多困惑：
怎樣讓培訓課程更受學員的歡迎？
怎樣讓自己的語言表達生動形象？
如何設計課程的開場與結尾？
如何讓課程呈現(xiàn)增加粘性？
如何讓枯燥晦澀的專業(yè)知識變得生動易懂？
……
本課程《點石成金-培訓師講臺呈現(xiàn)技巧訓練》將專門針對企業(yè)內訓師的呈現(xiàn)技巧展開專門講解與訓練，大量的實用技巧和豐富的練習設置定能讓您受益匪淺！

培訓目標：
幫助學員熟練運用語言、姿態(tài)、圖表、游戲、案例等培訓/呈現(xiàn)方法，掌握培訓/呈現(xiàn)的高級技能，從根本上提升培訓/呈現(xiàn)能力，培養(yǎng)杰出的講師風范。

課程大綱：

一、課程全景：開場即獲“共鳴”
1、學員：教學的原點
2、課程三段論：“虎頭-龍身-豹尾”的位置意義
3、培訓從“審視”開始：開場就是開門
4、虎頭：開場立威
5、開場六方法：懸念、實物、引言、故事（事件）、新聞、游戲
6、龍身: 豐滿識記
7、豹尾：短小精悍
8、結尾四方法：學員分享—講師綜述—號召行動—聲像回顧

二、精彩呈現(xiàn)：講臺駕馭“改變”
1、緩解緊張情緒的五種方法
2、HOLD住全場的關鍵五步
3、肢體語言表達技巧：體態(tài)語言、手勢、眼神運用與現(xiàn)場交流
4、呈現(xiàn)演練：1分鐘開場白 / 1分鐘小故事 /1分鐘MINI主題演講
5、聲音表達技巧：抑揚頓挫的語速節(jié)奏、語音語調的運用把握
6、 生動表達三感：畫面感、我們感、參與感
7、 現(xiàn)場應變四種方法
8、 行為蛻變：5分鐘主題呈現(xiàn)（根據培訓師展示技巧進行5分鐘主題內容呈現(xiàn)，臺風塑造，生動演繹。）