課程概要
培訓領域里的各種學習技術、方法和工具讓人眼花繚亂，怎樣有效的運用和整合這些技術，提供高質量的學習哪？這就是結構化混合式學習，它能夠戰(zhàn)略性的把各種授課方法進行有機的整合，充分利用企業(yè)里已有的學習資源，帶給參訓學員最佳的學習體驗。在本課程中，你可以把你自己的培訓項目帶到課堂中，把它轉化成結構化混合式學習的模式。


課程收益
通過學習您能夠——
 掌握使用結構化混合式學習的時機和方法
 理解可用于結構化混合式學習的各種授課方式
 掌握結構化混合式學習的設計流程
 建立完整、動態(tài)的結構化混合式學習體系
 運用各種結構化混合式學習的設計工具和模板
 分析實施高質量結構化混合式學習所需要的資源、技術和費用預算
 克服結構化混合式學習實施中的挑戰(zhàn)和困難
 評估結構化混合式學習的效果


課程特色
 運用科學的工具和方法，現(xiàn)場設計一套具備良好學員體驗的結構化混合式學習項目
 以結構化的方式整合企業(yè)內各種散亂的學習資源，提升學習的邏輯性和效果
 降低培訓成本，提高公司內各種學習資源的使用效率
 增加受訓人員發(fā)展機會
 增強學習氛圍和打造學習型組織


課程大綱


模塊一：結構化混合式學習
 什么是結構化混合式學習
 結構化混合式學習的重要作用
 何時使用結構化混合式學習
 結構化混合式學習設計模式
 結構化混合式學習在企業(yè)中的成功應用案例


模塊二：界定人才發(fā)展需求
 戰(zhàn)略目標解讀
 勝任能力分析
 工作任務分析
 績效問題分析
 界定人才發(fā)展需求


模塊三：選擇混合式學習策略及方式
 電子/移動學習
 翻轉課堂
 績效支持
 在崗培訓/輔導
 在崗歷練/輪崗


模塊四：結構化混合式學習的設計流程
 創(chuàng)建以學員為中心的自主學習的過程、學習環(huán)境
 與參訓學員簽訂學習協(xié)議
 設定結構化混合式學習的學習目標
 設計結構化混合式學習模塊
 結構化混合式學習的實施
 實戰(zhàn)演練：使混合式學習結構化


模塊五：開發(fā)結構化混合式學習的組成要素
 設計結構化混合式學習體系
 設計文檔工具
 開發(fā)結構化混合式學習內容
 實戰(zhàn)演練：開發(fā)結構化混合式學習模塊


模塊六：匹配實施結構化混合式學習所需要的資源
 匹配人力資源
 選擇實施工具、媒介和平臺
 選擇供應商
 匹配其他資源


模塊七：實施結構化混合式學習的步驟
 實施步驟
 結構化混合式學習的生命周期
 實戰(zhàn)演練：運用結構化混合式學習的步驟


模塊八：測算結構化混合式學習的效益
 測算結構化混合式學習的效果
呈現(xiàn)項目價值