中國(guó)培訓(xùn)易(m.a10by9.cn)
人力資源公開(kāi)課
中國(guó)培訓(xùn)易（m.a10by9.cn）
| 成都 2018-06-29 | 廣州 2018-06-22 |
課程費(fèi)用：2800元/人（含資料費(fèi)、授課費(fèi)、發(fā)票）
培訓(xùn)目標(biāo)
1、深入了解個(gè)性測(cè)評(píng)工具的分類、特點(diǎn)和評(píng)價(jià)和選擇標(biāo)準(zhǔn)
2、掌握WBI測(cè)評(píng)報(bào)告中核心指標(biāo)的解讀并用于人才招聘與選拔的實(shí)用技巧
3、通過(guò)了解自己的WBI測(cè)評(píng)結(jié)果，提升自我洞察力，助力職業(yè)發(fā)展
課程詳情
WBI是基于大五人格模型開(kāi)發(fā)的一套個(gè)性 /人格測(cè)評(píng)工具。情商的重要性不亞于智商——這樣的認(rèn)知越來(lái)越為國(guó)人所接受。美國(guó)學(xué)者 Boyatzis 教授在對(duì) 12 家大型企業(yè) 2000 多位經(jīng)理的研究中發(fā)現(xiàn)，最優(yōu)秀的經(jīng)理們所擁有的各種能力素質(zhì)中，81% 的能力都與個(gè)性或情商直接有關(guān)。因而了解和評(píng)估候選人的個(gè)性和情商已經(jīng)成為人力資源有效管理的關(guān)鍵一步。目前，國(guó)際上公認(rèn)的個(gè)性 / 人格評(píng)估是基于“大五（Big Five）”人格理論模型。大量實(shí)證研究表明，“大五”人格維度，尤其是責(zé)任心維度，與各類人員的工作績(jī)效顯著相關(guān)。
WBI 測(cè)試包含五大維度 21個(gè)指標(biāo)，量表來(lái)源包含美國(guó)勞工部組織開(kāi)發(fā)的 O*NET(occupational information network)系統(tǒng)， 而 O*NET 包含了 974 種職業(yè) 、5000 多個(gè)崗位的特征信息。實(shí)踐表明， WBI 測(cè)試結(jié)果符合并能對(duì)應(yīng) O*NET 系統(tǒng)的崗位要求。此外，WBI 還滿足了優(yōu)秀測(cè)驗(yàn)工具的 4 + 1 標(biāo)準(zhǔn)：信度(可靠性)、效度(有效性)、效用(有經(jīng)濟(jì)效益，投資回報(bào)比高)、可行(實(shí)際可操行)，以及個(gè)性測(cè)驗(yàn)的防偽要求。有了防偽措施，即可對(duì)被測(cè)者的偽裝、迎合等不真實(shí)回饋予以檢測(cè)，提高測(cè)驗(yàn)的準(zhǔn)確性和有效性。WBI 在招聘甄選、人才發(fā)展、職業(yè)規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面的應(yīng)用有大量實(shí)踐證據(jù)和案例，在加強(qiáng)人才管理的科學(xué)性、準(zhǔn)確性、便捷性等方面具有獨(dú)特的作用和優(yōu)勢(shì)。
課程大綱
1. 人格/個(gè)性測(cè)評(píng)的基本概念
2. 工作行為問(wèn)卷(WBI)簡(jiǎn)介
3. WBI報(bào)告解讀的基本步驟
4. WBI核心指標(biāo)詳解
5. WBI在招聘選拔中的應(yīng)用
講師簡(jiǎn)介
梁開(kāi)廣 老師
原人事決策國(guó)際PDI中國(guó)首席代表、組織心理學(xué)專家
梁開(kāi)廣博士，人才領(lǐng)導(dǎo)力測(cè)評(píng)頂級(jí)專家。美國(guó)歐多明尼大學(xué)工業(yè)組織心理學(xué)博士，中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)人才測(cè)評(píng)分會(huì)副會(huì)長(zhǎng)。
2002年梁博士率先將大五人格測(cè)評(píng)工具——工作行為問(wèn)卷（WBI）引入中國(guó)大陸，在國(guó)內(nèi)開(kāi)始了嚴(yán)格的本土化研究和修訂完善，就WBI在中國(guó)的使用做了多項(xiàng)實(shí)證效度研究，并基于研究的結(jié)果在SIOP（美國(guó)工業(yè)組織心理學(xué)年會(huì)）上發(fā)表了專業(yè)論文。
梁博士是國(guó)內(nèi)最早的一批人才測(cè)評(píng)專家之一，自1990年開(kāi)始從事人才測(cè)評(píng)的咨詢實(shí)踐，他在戰(zhàn)略性人才管理、人才評(píng)估、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展和組織發(fā)展咨詢方面擁有豐富的經(jīng)驗(yàn)。在創(chuàng)立希典前，曾先后任職于全球3大測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)：人事決策國(guó)際PDI公司的中國(guó)首席代表、全球最早的評(píng)價(jià)中心發(fā)源地―美國(guó)AT&T公司人事測(cè)評(píng)部、智睿咨詢DDI公司全球總部。
在從事咨詢前，梁博士曾長(zhǎng)期任教于中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院（1986-1992）并曾任人事管理教研室主任。他師從國(guó)內(nèi)著名心理學(xué)家、我國(guó)工業(yè)心理學(xué)的創(chuàng)始人、智力理論和心理測(cè)驗(yàn)研究的先驅(qū)、前杭州大學(xué)校長(zhǎng)陳立教授。
課程對(duì)象
人力資源總監(jiān)/經(jīng)理、招聘/培訓(xùn)發(fā)展經(jīng)理、管理教練、咨詢顧問(wèn)、 職業(yè)輔導(dǎo)、管理培訓(xùn)、企業(yè)管理人員，以及所有對(duì)心理測(cè)量有興趣的專業(yè)人士
備 注
課程名稱：大五人格測(cè)評(píng)WBI基礎(chǔ)班
| 咨詢電話：020-29042042 QQ： 59870764 |
報(bào) 名 回 執(zhí) 表
為確保您的報(bào)名名額和及時(shí)參加，請(qǐng)?zhí)崆皩⒋耍▓?bào)名表）E-mail至674837974@QQ.com；721560397@QQ.COM（符小姐、黃小姐）我們將有專人與您聯(lián)系確認(rèn)，并于開(kāi)課前發(fā)出《培訓(xùn)報(bào)名確認(rèn)函》。培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、住宿等詳細(xì)信息請(qǐng)以《培訓(xùn)報(bào)名確認(rèn)函》書(shū)面通知為準(zhǔn)，敬請(qǐng)留意。謝謝！
聯(lián)系人：符小姐 電話：18588851172 QQ：674837974 |
網(wǎng)址：m.a10by9.cn（中國(guó)培訓(xùn)易）
課程名稱：大五人格測(cè)評(píng)WBI基礎(chǔ)班 時(shí)間地區(qū)：____月____日_____市 | |||||
公司全稱： | |||||
聯(lián)系人 | | 部門(mén) | | 公司網(wǎng)址 | |
聯(lián)系電話 | | 傳真 | | 聯(lián)系郵箱 | |
公司地址 | | 郵編 | | ||
參會(huì)人數(shù): 名 | |||||
參會(huì)人員資料 | |||||
姓名 | 職務(wù) | 電話 | 手機(jī) | E-mail | |
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付款方式: □ 轉(zhuǎn)帳 □ 現(xiàn)金 （請(qǐng)選擇 在□打√） 注：部分地區(qū)不可現(xiàn)金
開(kāi)戶人: 廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司 開(kāi)戶行: 中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行廣州天銀大廈支行 帳 號(hào): 4405 8501 0400 08276 | |||||
課程金額：__________ | |||||
住宿要求（費(fèi)用自理，開(kāi)課前三天預(yù)訂） | |||||
是否需要會(huì)務(wù)組協(xié)助安排住宿: □是 □否 入住天數(shù)（ ）天 入住時(shí)間 2024 年 月 日 □標(biāo)準(zhǔn)雙人間（ ）間 □標(biāo)準(zhǔn)單人間（ ）間 | |||||
發(fā)票信息： 一、增值稅普通發(fā)票（數(shù)電票）： 公司名稱（發(fā)票抬頭）： 納稅人識(shí)別號(hào)： 發(fā)票內(nèi)容：□1、*現(xiàn)代服務(wù)*培訓(xùn)費(fèi) □2、*現(xiàn)代服務(wù)*咨詢服務(wù)費(fèi) □3、*現(xiàn)代服務(wù)*咨詢費(fèi) □4、*現(xiàn)代服務(wù)*培訓(xùn)咨詢服務(wù)費(fèi) 二、增值稅專用發(fā)票（數(shù)電票）： 公司名稱： 納稅人識(shí)別號(hào)： 發(fā)票內(nèi)容：□1、*現(xiàn)代服務(wù)*培訓(xùn)費(fèi) | |||||