課程概要
驅(qū)散枯燥無(wú)味，對(duì)工作上癮的秘訣！
沒(méi)有人喜歡做枯燥的工作，因?yàn)橥瓿煽菰锏墓ぷ餍枰獌?yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和意志力。但孩子們?cè)谕嬗螒驎r(shí)，卻能犧牲睡眠，冒著被懲罰的風(fēng)險(xiǎn)，耗費(fèi)幾個(gè)小時(shí)，在同一階段無(wú)數(shù)次打敗相同的怪物，快樂(lè)地完成看似無(wú)意義的“枯燥工作”。游戲究竟擁有何神奇的魔力？可以讓人投入很長(zhǎng)時(shí)間在在“無(wú)聊”的工作上，并為之上癮。
 解標(biāo)桿企業(yè)如何運(yùn)用工作游戲化提升新生代團(tuán)隊(duì)組織效能？
 成功的工作游戲化的設(shè)計(jì)原理是什么？
 工作游戲化的秘訣是什么？
針對(duì)以上問(wèn)題，我們特邀新生代員工實(shí)戰(zhàn)管理專家 劉榮 老師，與我們一同分享《游戲驅(qū)動(dòng)力》課程。本課程通過(guò)學(xué)習(xí)自上而下表達(dá)，自下而上思考幫助你理解游戲產(chǎn)生的驅(qū)動(dòng)力是什么，從而利用工作游戲化的原理讓你愛(ài)上工作，對(duì)工作上癮。


課程大綱
一、反轉(zhuǎn)時(shí)代，從“不上班”到“樂(lè)上班”，工作游戲化如何在組織中彰顯神奇？
1、視覺(jué)型工作游戲化如何引爆員工癿嗨點(diǎn)？
2、聽(tīng)覺(jué)型工作游戲化如何提高員工癿沸點(diǎn)？
3、嗅覺(jué)型工作游戲化如何降低員工癿癢點(diǎn)？
4、觸覺(jué)型工作游戲化如何改善員工癿痛點(diǎn)？
& 視頻欣賞：《新組織的工作游戲化玩法》


二、變革時(shí)代，從“指令性”到“參與性”，游戲化管理如何激發(fā)新組織效能？
1、明確任務(wù)——游戲與任務(wù)同在，游戲與目標(biāo)并行 ；
2、清晰規(guī)則——通俗易懂的規(guī)則、便于操作的攻略；
3、即時(shí)反饋——及時(shí)兌現(xiàn)的積分、晉級(jí)成功的勛章；
4、自主參與——打破傳統(tǒng)一言堂、腦力激蕩才給力。
& 工具包：《游戲化機(jī)制背后的吸引力原理》


三、激發(fā)“熱點(diǎn)”，提升參與感——工作游戲化優(yōu)秀企業(yè)實(shí)踐案例
1、 秒懂，你懂不懂？——工作游戲化讓員工從不配合到樂(lè)服從
2、 CXO，到底干啥？——工作游戲化讓員工從不上班到樂(lè)加班
3、首席官，人人可當(dāng)？——工作游戲化培養(yǎng)部屬人人成最牛大神
4、節(jié)操幣，真的假的？——工作游戲化加強(qiáng)了跨部門溝通與合作
& 游戲體驗(yàn)：如何用工作游戲化有效撩起迷弟迷妹的培訓(xùn)參與感？


四、引爆“嗨點(diǎn)”，滿足成就感——工作游戲化優(yōu)秀組織實(shí)踐案例
1、幫助你，我得積分——工作游戲化讓后勤支持部刷遍存在感
2、女神約，懸賞得獎(jiǎng)——工作游戲化讓邊緣工作變成了搶手活
3、連闖關(guān)，任性拿幣——工作游戲化讓招聘變成人人都搶著干
4、有熱點(diǎn)，你追不追——工作游戲化讓業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)銷售業(yè)績(jī)翻一番
& 游戲體驗(yàn)：如何用熱點(diǎn)游戲中的PK機(jī)制提升銷售團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)？


五、如何手把手教你設(shè)計(jì)一款酷炫又實(shí)用的管理游戲？
1、身份認(rèn)同——如何成功植入“首席”概念， 讓部屬成為愛(ài)工作的“最牛大神”?
2、視覺(jué)吸引——如何巧妙運(yùn)用“引導(dǎo)”技術(shù)，讓大家做人人點(diǎn)贊的“員工手冊(cè)”？
3、夢(mèng)想積分——如何合理設(shè)計(jì)“積分”機(jī)制，讓愛(ài)特權(quán)的員工完成”業(yè)績(jī)目標(biāo)“？
4、內(nèi)部貨幣——如何輕松玩轉(zhuǎn)“流通“原理，讓跨部門瞬間合作變”輕松有趣“？
& 工具包：《工作游戲化設(shè)計(jì)指南》