中國培訓(xùn)易(m.a10by9.cn) 人力資源公開課 

 

 

 


  

  

主辦單位:廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
      中國培訓(xùn)易(m.a10by9.cn)

舉辦時(shí)間:
廣州 2018-09-15廣州 2018-07-28

課程費(fèi)用:2000元/人(含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、稅費(fèi)、1個(gè)正餐、茶水點(diǎn)心等)
會(huì) 員 價(jià):會(huì)員優(yōu)惠價(jià)請(qǐng)咨詢客服, QQ:674837974 手機(jī)/微信:18588851172 符小姐

培訓(xùn)目標(biāo)
理解HRBP運(yùn)作的關(guān)鍵要素
HRBP如何聚焦業(yè)務(wù)與推動(dòng)人才管理循環(huán)
HRBP成功8個(gè)關(guān)鍵要素
實(shí)戰(zhàn)技能:
以九宮格為核心工具的人才盤點(diǎn)流程與方法
戰(zhàn)略解碼與績效賦能
薪酬激勵(lì)優(yōu)化方案
通過HRBP角色扮演案例演練相關(guān)技巧




課程詳情

HRBP需要與業(yè)務(wù)單元密切合作,作為業(yè)務(wù)主管的戰(zhàn)略伙伴,他們需要理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略需求,從業(yè)務(wù)戰(zhàn)略出發(fā),進(jìn)行現(xiàn)狀診斷和問題識(shí)別,協(xié)同周圍的HR資源,將業(yè)務(wù)戰(zhàn)略需求轉(zhuǎn)化為HR解決方案。HRBP應(yīng)會(huì)——
戰(zhàn)略伙伴:在組織和人才戰(zhàn)略、核心價(jià)值觀傳承方面推動(dòng)戰(zhàn)略的執(zhí)行
解決方案集成者:集成COE的設(shè)計(jì),形成業(yè)務(wù)導(dǎo)向的HR全面解決方案
HR流程執(zhí)行者:推行HR流程,支持人員管理決策
變革推動(dòng)者:扮演變革的催化劑角色
關(guān)系管理者:有效管理員工隊(duì)伍關(guān)系

通過《HRBP必殺技!訓(xùn)戰(zhàn)項(xiàng)目之HRBP聚焦業(yè)務(wù)與推動(dòng)人才管理循環(huán)》的系統(tǒng)研討,您將學(xué)習(xí)到——
理解HRBP運(yùn)作的關(guān)鍵要素
HRBP如何聚焦業(yè)務(wù)與推動(dòng)人才管理循環(huán)
HRBP成功8個(gè)關(guān)鍵要素
實(shí)戰(zhàn)技能:
以九宮格為核心工具的人才盤點(diǎn)流程與方法
戰(zhàn)略解碼與績效賦能
薪酬激勵(lì)優(yōu)化方案
通過HRBP角色扮演案例演練相關(guān)技巧

項(xiàng)目形式:從實(shí)際業(yè)務(wù)場景出發(fā),解決企業(yè)痛點(diǎn)HR問題
主題培訓(xùn)+HR診斷+主題研討+咨詢輔導(dǎo)
案例分析,研討會(huì),角色扮演,工具演練
學(xué)習(xí)對(duì)象:在職的HRBP,擬轉(zhuǎn)型的HRBP;人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、人力資源獨(dú)立模塊負(fù)責(zé)人;企業(yè)經(jīng)營者、總經(jīng)理(CEO)、人力資源副總;公司中高階層管理者、部門經(jīng)理及其他業(yè)務(wù)單元負(fù)責(zé)人。

內(nèi)容綱要:
前言:人力資源業(yè)務(wù)伙伴的發(fā)展趨勢
1、HRBP必殺技!聚焦業(yè)務(wù)
配合業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,推行人力資源戰(zhàn)略舉措
業(yè)務(wù)主管在人才管理方面值得信賴的顧問
將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為HR解決方案,確保有效解決業(yè)務(wù)問題
場景演練:業(yè)務(wù)規(guī)劃會(huì)議
2、HRBP必殺技!推動(dòng)人才管理循環(huán)
HRBP在人才管理方面如何發(fā)揮業(yè)務(wù)伙伴作用?
§ HR對(duì)業(yè)務(wù)結(jié)果的影響
§ 業(yè)務(wù)主管對(duì)人才和業(yè)務(wù)結(jié)果的影響
在業(yè)務(wù)線推行HRBP管理日歷
§ 8個(gè)關(guān)鍵因素覆蓋:組織文化變革、重新定義領(lǐng)導(dǎo)力、職能有效性
確保業(yè)務(wù)主管理解并支持公司HR政策、流程、方案在業(yè)務(wù)線的有效落地
在業(yè)務(wù)線推動(dòng)公司核心價(jià)值觀、企業(yè)文化的傳承
3、實(shí)戰(zhàn)演練:業(yè)務(wù)單元干部及關(guān)鍵崗位人才盤點(diǎn)
人才標(biāo)準(zhǔn)與人才評(píng)價(jià)
人才盤點(diǎn)流程與實(shí)施
人才發(fā)展:關(guān)鍵崗位人才發(fā)展計(jì)劃
場景演練:人才盤點(diǎn)圓桌會(huì)議
工具演練:以九宮格為核心工具的人才管理流程與方法
4、實(shí)戰(zhàn)演練:戰(zhàn)略解碼與績效賦能
四個(gè)要素打造高績效組織
業(yè)務(wù)單元績效目標(biāo)的層層分解與解讀
績效管理流程
管理者績效賦能
5、實(shí)戰(zhàn)演練:薪酬激勵(lì)優(yōu)化
企業(yè)薪酬現(xiàn)狀理解與診斷
未來多元化薪酬體系設(shè)計(jì)理念
員工全面薪酬價(jià)值感知


講師簡介

  厲老師 老師
人力資源轉(zhuǎn)型專家
厲先生曾就讀于海外知名國際大學(xué),就職于全球頂級(jí)咨詢公司,負(fù)責(zé)推動(dòng)中國企業(yè)人力資源轉(zhuǎn)型,廣東省人力資源研究會(huì)特邀專家,擁有多年海外工作經(jīng)驗(yàn),精通英語、法語,具深刻的跨文化背景。
厲先生是中國最早一批參與和推動(dòng)企業(yè)人力資源轉(zhuǎn)型的專家,擁有超過17年的國際知名企業(yè)和國際知名咨詢公司人力資源管理企業(yè)實(shí)踐及咨詢顧問工作經(jīng)驗(yàn),注重設(shè)計(jì)與實(shí)操相結(jié)合,具有豐富的人力資源轉(zhuǎn)型設(shè)計(jì)與實(shí)施落地成功經(jīng)驗(yàn)擅長領(lǐng)域覆蓋人力資源轉(zhuǎn)型、共享服務(wù)中心建設(shè)、業(yè)務(wù)伙伴能力提升和人才發(fā)展領(lǐng)域等。
厲先生還廣泛接觸不同行業(yè)公司,了解客戶實(shí)際挑戰(zhàn),常年為央企國企、大型民營企業(yè)、及外資企業(yè)提供咨詢輔導(dǎo),服務(wù)客戶行業(yè)涉及高科技、互聯(lián)網(wǎng)、房地產(chǎn)行業(yè),快消品、電子家電及其他制造行業(yè)。


課程對(duì)象

在職的HRBP,擬轉(zhuǎn)型的HRBP;人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、人力資源獨(dú)立模塊負(fù)責(zé)人;企業(yè)經(jīng)營者、總經(jīng)理(CEO)、人力資源副總;公司中高階層管理者、部門經(jīng)理及其他業(yè)務(wù)單元負(fù)責(zé)人。


   注


課程名稱:HRBP必殺技! ——HRBP聚焦業(yè)務(wù)與推動(dòng)人才管理循環(huán)

 


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為確保您的報(bào)名名額和及時(shí)參加,請(qǐng)?zhí)崆皩⒋耍▓?bào)名表)E-mail至674837974@QQ.com;721560397@QQ.COM(符小姐、黃小姐)我們將有專人與您聯(lián)系確認(rèn),并于開課前發(fā)出《培訓(xùn)報(bào)名確認(rèn)函》。培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、住宿等詳細(xì)信息請(qǐng)以《培訓(xùn)報(bào)名確認(rèn)函》書面通知為準(zhǔn),敬請(qǐng)留意。謝謝!

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課程名稱:HRBP必殺技! ——HRBP聚焦業(yè)務(wù)與推動(dòng)人才管理循環(huán)       時(shí)間地區(qū):_____________

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開戶人: 廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司

開戶行: 中國農(nóng)業(yè)銀行廣州天銀大廈支行

號(hào): 4405 8501 0400 08276

課程金額:__________

住宿要求(費(fèi)用自理,開課前三天預(yù)訂)

是否需要會(huì)務(wù)組協(xié)助安排住宿:  □是   □否  入住天數(shù)(  )天

入住時(shí)間  2024             □標(biāo)準(zhǔn)雙人間(  )間    □標(biāo)準(zhǔn)單人間(  )間                                             

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