中國培訓(xùn)易(m.a10by9.cn)
勞動法規(guī)公開課
中國培訓(xùn)易（m.a10by9.cn）
| 北京 2018-10-18 |
課程費(fèi)用：1980元/人（含培訓(xùn)、資料費(fèi)、茶點(diǎn)、文具費(fèi)等）
培訓(xùn)目標(biāo)
新《勞動合同法》實(shí)施以來，企業(yè)人力資源管理理念面臨全新、巨大的挑戰(zhàn)。為了適用新勞動合同法的規(guī)定，本課程結(jié)合新勞動政策和勞動爭議典型案例，使HR掌握管理問題員工必要的預(yù)防技巧、分析方法和解決思路，如何應(yīng)對勞動仲裁
課程詳情
前 言：
勞動仲裁可怕嗎？為什么企業(yè)全都在理卻還輸了官司？仲裁輸了，一審能扳回來嗎？一審輸了，二審改判可能性大嗎？員工離職后違反競業(yè)限制義務(wù)，企業(yè)如何取證？如何追責(zé)？員工離職后拒絕工作交接，拒絕上交備用金，企業(yè)如何維權(quán)？
如果您曾經(jīng)被這些問題困擾過，帶著您的疑惑來聽課吧，本次課程為您詳細(xì)分析最常見的真實(shí)勞動爭議案例，從仲裁申請書中發(fā)現(xiàn)門道，手把手教您舉證、質(zhì)證，最后，從案例中吸取企業(yè)用工管理的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，咱日常預(yù)防為主，爭取做到企業(yè)少仲裁或無仲裁。
敬請帶著您人力資源工作中遇到的難題，步入10月18日培訓(xùn)現(xiàn)場，與中國著名實(shí)戰(zhàn)派培訓(xùn)專家寇女士現(xiàn)場對話！
課程要點(diǎn)：
一、什么是勞動仲裁？
1. 什么都可以仲裁嗎？
2. 未繳納社保、公積金，仲裁要求賠償可以嗎？
3. 在職期間可以仲裁嗎？提仲裁有期限限制嗎？
二、企業(yè)收到勞動仲裁申請書，該怎么辦？
1. 如何準(zhǔn)備調(diào)解？
2. 如何準(zhǔn)備答辯？
3. 如何準(zhǔn)備證據(jù)？
4. 需要請律師嗎？
三、從典型案例分析，教您規(guī)范日常用工
1. Offer發(fā)出不能撤回？企業(yè)撤回Offer，員工獲賠。
2. 他提供虛假畢業(yè)證應(yīng)聘，最終勞動合同被認(rèn)定無效。
3. 懷孕就是保護(hù)傘嗎？企業(yè)辭退孕期女職工被認(rèn)定合法。
4. 企業(yè)因員工未到規(guī)定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診，停發(fā)病假工資可以嗎？
5. 簽訂了兼職勞務(wù)協(xié)議，為何仍被認(rèn)定為勞動關(guān)系？
6. 員工“虛開發(fā)票”，可以開除嗎？
7. 員工離職帶走客戶名單，是否可追究其侵犯商業(yè)秘密責(zé)任？
8. 請病假在外兼職，公司可否解除勞動合同？
9. 聘用的退休人員受傷，雇主承擔(dān)全部賠償。
10. 未按規(guī)定“打卡考勤”，屬于嚴(yán)重違紀(jì)嗎？
11. 勞動者達(dá)到法定退休年齡，單位繼續(xù)用工，還是勞動關(guān)系嗎？
12. 員工請假未提交就診記錄違反單位管理制度屬曠工
13. 勞動者不服從單位調(diào)崗安排被認(rèn)定曠工，企業(yè)勝訴
14. 砸打領(lǐng)導(dǎo)辦公室，用人單位解除被判違法
15. 單位解雇前未進(jìn)行職業(yè)健康檢查被認(rèn)定解除違法
16. 單位未對勞動關(guān)系作出處置，被判支付兩年工資
17. 勞動者以薪酬制度變更侵犯合法權(quán)益為由主張被迫解除，要求支付補(bǔ)償獲支持
18. 單位被裁繼續(xù)履行后，員工據(jù)不上班再次解除合法
19. 員工服務(wù)期內(nèi)離職有違誠信被判賠償購房補(bǔ)貼損失
20. 單位認(rèn)定勞動者在協(xié)商離職期間屬于曠工，未獲支持
講師簡介
寇女士 老師
北京市某律師事務(wù)所律師，法學(xué)碩士研究生，本科畢業(yè)于西南政法大學(xué)。專注于勞動法領(lǐng)域的實(shí)踐與研究，在勞動爭議、企業(yè)法律顧問管理等方面積累了豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，處理過各種疑難勞動、人事爭議案件近百起，較好地維護(hù)了員工和企業(yè)的合法權(quán)益。
擔(dān)任北大方正集團(tuán)、泛華建設(shè)集團(tuán)有限公司、中冶建筑研究總院有限公司、北京鑫壇建筑勞務(wù)分包有限公司、獵聘網(wǎng)、博彥科技、優(yōu)朋普樂科技、獵豹移動、西山居游戲、外語教學(xué)與研究出版社、建華實(shí)驗(yàn)學(xué)校、中國電子國際展覽廣告有限公司、北京中關(guān)村互聯(lián)網(wǎng)教育科技服務(wù)有限公司等多家企業(yè)常年法律顧問，參與各顧問單位勞動合同的起草與審核，規(guī)章制度的建立與合法性審查，保密與競業(yè)限制制度的建立與完善。
服務(wù)過的企業(yè)還有科勒（中國）、錦江之星、新世界地產(chǎn)、中國航天科技集團(tuán)、獵戶星空、北京園博園運(yùn)營公司、中國國際人才開發(fā)中心、北京光影環(huán)球文化傳媒有限公司、昆騰微電子、中國康復(fù)研究中心、中國長安出版社、布瑞琳洗染等。
為北大方正、中建政研、英才網(wǎng)聯(lián)、時(shí)代光華、戴斯、博思嘉業(yè)、五一社保、采埃孚汽車底盤等多家大型企業(yè)、機(jī)構(gòu)進(jìn)行企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)防范培訓(xùn)，指導(dǎo)企業(yè)日常員工管理等，收到了良好的效果。
課程對象
企業(yè)總裁、經(jīng)理、法務(wù)部、人力資源部、行政部管理人員、內(nèi)部律師、工會工作人員及其它相關(guān)人員
備 注
課程名稱：手把手教你打官司—全面解析勞動爭議典型案例
| 咨詢電話：020-29042042 QQ： 59870764 |
報(bào) 名 回 執(zhí) 表
為確保您的報(bào)名名額和及時(shí)參加，請?zhí)崆皩⒋耍▓?bào)名表）E-mail至674837974@QQ.com；721560397@QQ.COM（符小姐、黃小姐）我們將有專人與您聯(lián)系確認(rèn)，并于開課前發(fā)出《培訓(xùn)報(bào)名確認(rèn)函》。培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、住宿等詳細(xì)信息請以《培訓(xùn)報(bào)名確認(rèn)函》書面通知為準(zhǔn)，敬請留意。謝謝！
聯(lián)系人：符小姐 電話：18588851172 QQ：674837974 |
網(wǎng)址：m.a10by9.cn（中國培訓(xùn)易）
課程名稱：手把手教你打官司—全面解析勞動爭議典型案例 時(shí)間地區(qū)：____月____日_____市 | |||||
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聯(lián)系人 | | 部門 | | 公司網(wǎng)址 | |
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公司地址 | | 郵編 | | ||
參會人數(shù): 名 | |||||
參會人員資料 | |||||
姓名 | 職務(wù) | 電話 | 手機(jī) | E-mail | |
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付款方式: □ 轉(zhuǎn)帳 □ 現(xiàn)金 （請選擇 在□打√） 注：部分地區(qū)不可現(xiàn)金
開戶人: 廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司 開戶行: 中國農(nóng)業(yè)銀行廣州天銀大廈支行 帳 號: 4405 8501 0400 08276 | |||||
課程金額：__________ | |||||
住宿要求（費(fèi)用自理，開課前三天預(yù)訂） | |||||
是否需要會務(wù)組協(xié)助安排住宿: □是 □否 入住天數(shù)（ ）天 入住時(shí)間 2024 年 月 日 □標(biāo)準(zhǔn)雙人間（ ）間 □標(biāo)準(zhǔn)單人間（ ）間 | |||||
發(fā)票信息： 一、增值稅普通發(fā)票（數(shù)電票）： 公司名稱（發(fā)票抬頭）： 納稅人識別號： 發(fā)票內(nèi)容：□1、*現(xiàn)代服務(wù)*培訓(xùn)費(fèi) □2、*現(xiàn)代服務(wù)*咨詢服務(wù)費(fèi) □3、*現(xiàn)代服務(wù)*咨詢費(fèi) □4、*現(xiàn)代服務(wù)*培訓(xùn)咨詢服務(wù)費(fèi) 二、增值稅專用發(fā)票（數(shù)電票）： 公司名稱： 納稅人識別號： 發(fā)票內(nèi)容：□1、*現(xiàn)代服務(wù)*培訓(xùn)費(fèi) | |||||