一、個稅改革及節(jié)稅籌劃
個稅改革背景介紹與歷程回顧
1.個稅改革國際及國內背景
2.個人所得稅稅收收入總體情況
3.歷次個人所得稅改革回顧
4.本次個人所得稅改革由“分類征收模式”向“綜合與分類相結合模式”轉換

二、新個人所得稅法六大改革內容
1.居民納稅義務人判定標準變化：183天的新標準
2.個稅課稅稅目合并與修改：工資、薪金所得，勞務報酬所得，稿酬所得，特許權使用費所得等4項勞動性所得納入綜合征稅范圍
3.應納稅所得額計算規(guī)則改變（個稅免征額調整至5000元）
4.新增扣除項目：首次增加子女教育支出、繼續(xù)教育支出、大病醫(yī)療支出、住房貸款利息和住房租金、贍養(yǎng)老人等專項附加扣除
【案例】專項附加扣除實操
【案例】珠海以家庭為單位的夫妻雙方個稅扣除
【案例】“珠漂”單身人士個稅扣除
5.超額累進個稅稅率結構調整：低收入者是最大的稅改受益者
【案例】個稅改革后不同收入人群減稅情況
6.新增反避稅條款解讀和案例

三、過渡期與正式實施期的個稅計算規(guī)則及稅率表
1.2018年的過渡期如何算工資個稅
【工具】過渡期計稅的三個可以扣除和二個不可扣除的項目
2.2019年1月1日起個稅這么算
【案例】新個稅法全面實施后計算個稅案例
【案例】商業(yè)健康險的4種情況如何報稅
3. 全年一次性獎金的政策還可以利用嗎
【案例】年終獎新舊政策對比的結果是“2018年發(fā)”？
【案例】多發(fā)1元年終獎多交88000元稅的悲劇
【工具模板】年終獎籌劃的6條“紅線”
4. 個體工商戶業(yè)主、個人獨資企業(yè)和合伙企業(yè)自然人投資者、企事業(yè)單位承包承租經營者的計稅方法
5. 納稅義務時間
6. 納稅人識別號
【工具模板】個稅稅率對比表
【工具模板】新版工資表（單列不扣社保項目、不扣個稅項目）
【工具模板】年終獎計算表
【工具模板】2019年個稅計算工具表
【工具模板】年終獎計稅分段表

四、運用多種節(jié)稅技巧籌劃個人所得稅
1. 必不可少的環(huán)節(jié)：股權激勵前需要注意的三個問題
2. 股權激勵的九種模式
l 期股
l 股票期權
l 業(yè)績股票
l 干股
l 延期支付計劃
l 虛擬股票
l 員工持股計劃
l 股票增值權
l 限制性股票計劃
3. 如何操作股權激勵？
l 定目的：如何明確股權激勵的目標？
l 定對象 ：如何確定激勵對象的范圍？
l 定模式：股權激勵的具體模式的選擇方法？
l 定數(shù)量 ：如何確定激勵股權總量？如何避免股權分配不當產生的矛盾？如何處理股權激勵與業(yè)績考核的關系？
l 定價格 ：激勵股權對價問題，白送還是購買？公司如何估值？
l 定時間：授予激勵股權的時間（步驟）及條件
l 定來源：激勵股權來源問題
l 定條件：股權激勵行權的條件是什么？
l 定機制 ：激勵股權的轉讓和退出
4. 股改激勵的考核及實施
l 公司業(yè)績考核常用指標
l 如何考核股權激勵對象
l 股權激勵團隊的組建、職責分配
l 如何選擇股權激勵顧問機構
l 股權激勵計劃、實施方式
5. 其他股權激勵注意問題
l 股權激勵與控制權分散問題
l 股權分散與商業(yè)秘密保護問題
l 股權激勵與企業(yè)上市、并購重組的關系
l 股權激勵相關法律手續(xù)（如何減少股權糾紛？）