中國培訓(xùn)易(m.a10by9.cn) 人力資源公開課 

 

 

 


  

  

主辦單位:廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
      中國培訓(xùn)易(m.a10by9.cn)

舉辦時間:
成都 2020年9月17–18日重慶 2020年3月13–14日
上!2020年3月6–7日

課程費用:4800元/人(含資料費、授課費、發(fā)票)
會 員 價:會員優(yōu)惠價請咨詢客服, QQ:674837974 手機(jī)/微信:18588851172 符小姐

課程特色
1、案例教學(xué),聚焦實戰(zhàn):以實戰(zhàn)案例為主,向?qū)W員詳細(xì)闡述實戰(zhàn)中的方法、應(yīng)用、工具和注意事項;
2、內(nèi)容精煉,實操性強(qiáng):課程只講干貨和重點,以小組方式實際演練運用工具,讓學(xué)員聽得懂、學(xué)得會、用得上、做得好。
3、經(jīng)驗豐富,通俗易懂:講師擁有10余年實戰(zhàn)經(jīng)驗,著有多本人力資源暢銷書,能將知識點工具化、模板化、可視化,便于學(xué)員理解與吸收。
培訓(xùn)目標(biāo)
企業(yè)收益:
1、提升企業(yè)整體的人力資源管理水平,解決企業(yè)用人問題;
2、為企業(yè)培養(yǎng)能分析問題、解決問題的人力資源管理優(yōu)秀人才,提升效能;
3、讓人力資源管理的工作更貼近業(yè)務(wù),更好支持企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展;
4.、提高人力資源管理的效益和效率,降低人力成本和用人風(fēng)險,為企業(yè)創(chuàng)造價值。
崗位收益:
1、掌握數(shù)據(jù)思維在人力資源管理中應(yīng)用的原理、方法和思維方式;
2、成為通過人力資源量化管理和數(shù)據(jù)分析幫助企業(yè)解決問題的專家;
3、學(xué)會通過用數(shù)據(jù)分析制定人才戰(zhàn)略、人才的選育用留,及人力成本控制;
3、掌握數(shù)據(jù)驅(qū)動人才激勵方法。



課程詳情

一、數(shù)據(jù)分析的正確認(rèn)知和應(yīng)用方法
1、人力資源數(shù)據(jù)分析的典型誤解
案例:典型低價值的數(shù)據(jù)分析類型
2、四類常見的數(shù)據(jù)分析方法
3、如何量化價值,如何證明自己的價值
4、企業(yè)經(jīng)營必須關(guān)注的財務(wù)數(shù)據(jù)
5、人力資源管理必須關(guān)注的重點數(shù)據(jù)與應(yīng)用
二、用數(shù)據(jù)分析制定人才戰(zhàn)略
1、人才盤點的操作與分析方法
模板:人才盤點統(tǒng)計分析模板
2、人才梯隊建設(shè)的實施方法
3、人才補充與發(fā)展策略
4、崗位編制的計算方法
案例:運用數(shù)據(jù)測算崗位勞動量
5、承接戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃
三、用數(shù)據(jù)分析做好人才保留
1、降低員工流失率的分析方法
2、離職的不同分析方法
模板:員工離職率分析模板
3、提升員工敬業(yè)度的方法
視頻:小故事看懂如何提升員工敬業(yè)度
4、人才保留的不同維度
5、人才保留工作質(zhì)量的分析
演練:人才保留的實踐
四、人才招聘與培養(yǎng)的效能提升
1、人才招聘環(huán)節(jié)的關(guān)鍵指標(biāo)
案例:運用抖音、社群等招聘
2、招聘過程與結(jié)果效能提升的數(shù)據(jù)分析
模板:招聘分析模板
3、人均招聘費用分析與渠道優(yōu)化
視頻:Google人力資源實踐最佳
4、培訓(xùn)課程設(shè)計的量化分析
5、培訓(xùn)效果評估的量化分析
6、培訓(xùn)效能優(yōu)化的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析
案例:培訓(xùn)成本的投資回報分析
五、數(shù)據(jù)驅(qū)動人才激勵
1、崗位價值判定與分析方法
案例:崗位價值設(shè)計案例
2、具有激勵性的薪酬設(shè)計方法
案例:上市企業(yè)薪酬方案設(shè)計
3、聚焦價值的績效指標(biāo)設(shè)計方法
案例:聚焦價值的績效指標(biāo)分解與設(shè)計
4、績效指標(biāo)的質(zhì)量檢驗方法
5、績效結(jié)果的問題查找和改進(jìn)方法
案例:績效結(jié)果改進(jìn)案例
六、人力資源成本管控
1、人力資源成本的正確認(rèn)知
視頻:喬布斯談?wù)撎O果的人才管理
2、人力成本分析與管控策略
3、人力成本預(yù)算規(guī)劃與編制方法
案例:運用人力資源分析與編制,管控人力成本
4、靈活用工降低人力資源成本
案例:某上市企業(yè)人員類別配置
5、薪酬管理中的成本控制技巧
案例:個稅籌劃與平滑獎金發(fā)放
6、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)動作分析方法
案例:運用數(shù)據(jù)排班,提高勞效
七、編制人力資源三大報表
1、人力資本負(fù)債表
2、人才流量表
3、人力資本利潤表
模板:人力資源三大報表模板
4、HR必備的報表編制和組合能力
演練:編制適合自己企業(yè)的報表
案例:常見錯誤的數(shù)據(jù)分析應(yīng)用


講師簡介

  任康磊 老師
原TESCO(世界500強(qiáng))HRD、人力資源管理暢銷書作家
實戰(zhàn)經(jīng)驗
十余年人力資源管理實戰(zhàn)經(jīng)驗,曾任世界500強(qiáng)、國內(nèi)大型A股上市公司HRD,在任期間幫助公司勞效每年提升15%-20%,工資每年提升8%,人力費用率保持穩(wěn)定;常年為多家上市公司提供人力資源管理咨詢服務(wù),幫助多家上市公司搭建和完善戰(zhàn)略地圖、人力資源管理體系、流程制度,并協(xié)助公司取得良好的績效。喜馬拉雅“任康磊的人力資源管理課”專欄主播;網(wǎng)易云課堂網(wǎng)!叭慰道凇毕盗姓n主講人,百萬人次學(xué)習(xí)網(wǎng)課講師,網(wǎng)上作品有超過一億次的點擊率,所有知識服務(wù)產(chǎn)品好評率超過99%。新浪微博自媒體百萬粉絲大V,2018年度最受歡迎人力資源書籍作者。
專業(yè)背景
著有:《人力資源量化管理和數(shù)據(jù)分析》、《人力資源成本管控》、《人力資源管理實操從入門到精通》、《薪酬管理實操從入門到精通》等書籍。
授課風(fēng)格
將原理和實戰(zhàn)結(jié)合,邏輯嚴(yán)謹(jǐn),輕松活潑,善于通過案例與實戰(zhàn)練習(xí)加深學(xué)員的認(rèn)識和理解,注重解決學(xué)員實際問題,并為學(xué)員提供大量實用的方法論和工具庫。
主講課程
人力資源管理如何與戰(zhàn)略對接、人力資源量化管理和數(shù)據(jù)分析方法、如何平衡組織行為與人才激勵、人力資源管理必備報表設(shè)計與分析等。
服務(wù)客戶
聯(lián)想、順豐、招商銀行、民生銀行、浦發(fā)銀行、中國聯(lián)通、平安保險、太平洋保險、申通、魏橋、金魯班集團(tuán)、家家悅集團(tuán)、光威集團(tuán)、三茅人力資源網(wǎng)……


課程對象

人力資源各模塊負(fù)責(zé)人、HRM、HRD及HRBP。


   注


課程名稱:如何通過數(shù)據(jù)分析提升人力資源效能

 


咨詢電話020-29042042      QQ 59870764
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     執(zhí)  

為確保您的報名名額和及時參加,請?zhí)崆皩⒋耍▓竺恚?/font>E-mail至674837974@QQ.com;721560397@QQ.COM(符小姐、黃小姐)我們將有專人與您聯(lián)系確認(rèn),并于開課前發(fā)出《培訓(xùn)報名確認(rèn)函》。培訓(xùn)時間、地點、住宿等詳細(xì)信息請以《培訓(xùn)報名確認(rèn)函》書面通知為準(zhǔn),敬請留意。謝謝!

聯(lián)系人:符小姐    電話:18588851172    QQ:674837974

網(wǎng)址:m.a10by9.cn(中國培訓(xùn)易)

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開戶人: 廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司

開戶行: 中國農(nóng)業(yè)銀行廣州天銀大廈支行

: 4405 8501 0400 08276

課程金額:__________

住宿要求(費用自理,開課前三天預(yù)訂)

是否需要會務(wù)組協(xié)助安排住宿:  □是   □否  入住天數(shù)(  )天

入住時間  2024             □標(biāo)準(zhǔn)雙人間(  )間    □標(biāo)準(zhǔn)單人間(  )間                                             

發(fā)票信息:

一、增值稅普通發(fā)票(數(shù)電票):

公司名稱(發(fā)票抬頭):

納稅人識別號:

發(fā)票內(nèi)容:1*現(xiàn)代服務(wù)*培訓(xùn)費  2、*現(xiàn)代服務(wù)*咨詢服務(wù)費  3*現(xiàn)代服務(wù)*咨詢費  4、*現(xiàn)代服務(wù)*培訓(xùn)咨詢服務(wù)費

 

二、增值稅專用發(fā)票(數(shù)電票):

公司名稱:

納稅人識別號:

發(fā)票內(nèi)容:1、*現(xiàn)代服務(wù)*培訓(xùn)費