學(xué)習(xí)準(zhǔn)備 劃分學(xué)習(xí)小組，每組3-4(建議每組6人)人，坐一起。整個(gè)學(xué)習(xí)過(guò)程以穩(wěn)定的小組方式進(jìn)行互動(dòng)、研討、實(shí)踐。


敏捷的價(jià)值觀、原則、究竟什么是敏捷？為什么需要敏捷？
1. 分析生活中的案例，對(duì)比敏捷迭代開發(fā)與瀑布開發(fā)的區(qū)別，敏捷快速交付的優(yōu)勢(shì)
2. 瀑布、敏捷、精益的適用范圍
3. 敏捷宣言及價(jià)值觀、原則
討論：結(jié)合自己組織，小組討論，找出最重要的原則


Scrum框架與流程概述
1. Scrum的起源及歷史
2. Scrum的理論基礎(chǔ)
3. Scrum的框架和流程
練習(xí)：以小組為單位講解Scrum框架


敏捷原則詳解
1. 可變性和不確定性：積極采用有幫助的可變性、采用迭代和增量開發(fā)、通過(guò)校驗(yàn)調(diào)整適應(yīng)和透明來(lái)利用可變性、減少各種形式的不確定因素
2. 預(yù)測(cè)和適應(yīng)：不到最后時(shí)刻不輕易決定、承認(rèn)無(wú)法一開始就把事情做對(duì)、偏好適應(yīng)性探索式的方法、用經(jīng)濟(jì)合理的方法接受變化、在預(yù)測(cè)和適應(yīng)之間做出平衡
3. 經(jīng)驗(yàn)認(rèn)知：快速驗(yàn)證重要的假設(shè)、利用多個(gè)認(rèn)識(shí)循環(huán)并行的優(yōu)勢(shì)、組織工作流程以獲得快速反饋
4. WIP：使用經(jīng)濟(jì)合理的批量大小、識(shí)別并管理庫(kù)存以達(dá)到良好的流動(dòng)、關(guān)注閑置工作而非閑置人員、考慮延遲成本
5. 進(jìn)度：適應(yīng)實(shí)時(shí)的信息并重新制定計(jì)劃、通過(guò)驗(yàn)證流動(dòng)資產(chǎn)來(lái)測(cè)試進(jìn)度、專注以價(jià)值為中心的交付
6. 執(zhí)行：快速前進(jìn)但不匆忙、以質(zhì)量為魂、選用最小夠用的儀式
討論：結(jié)合實(shí)際工作，探討敏捷原則的實(shí)用價(jià)值和實(shí)施挑戰(zhàn)


產(chǎn)品規(guī)劃
1. 產(chǎn)品商業(yè)論證
2. 概要產(chǎn)品列表
3. 產(chǎn)品路線圖
4. 版本規(guī)劃
第一天實(shí)戰(zhàn)：團(tuán)隊(duì)為單位完成產(chǎn)品規(guī)劃，成果包括商業(yè)論證報(bào)告、初始PB列表、版本規(guī)劃
實(shí)戰(zhàn)作業(yè)講評(píng)研討 選取代表小組分享實(shí)戰(zhàn)作業(yè)成果，共同研討優(yōu)缺點(diǎn)


Scrum核心概念
1. 沖刺；
2. 用戶故事；
3. 產(chǎn)品列表（PB）；
4. 估算與速率；
實(shí)戰(zhàn)練習(xí)：將PB列表以用戶故事的形式進(jìn)行描述，并排列優(yōu)先級(jí)、完成估算；


Scrum中的角色與職責(zé)
1. 產(chǎn)品負(fù)責(zé)人Product Owner的職責(zé)、誰(shuí)適合當(dāng)PO?
2. ScrumMaster的職責(zé)、ScrumMaster跟傳統(tǒng)項(xiàng)目經(jīng)理的區(qū)別、優(yōu)秀ScrumMaster的特質(zhì)
3. 探討：ScrumMaster跟PO可不可以是同一個(gè)人？ScrumMaster可不可以兼職？
4. 開發(fā)團(tuán)隊(duì)的特征與職責(zé)、如何打造自組織高效團(tuán)隊(duì)？什么是團(tuán)隊(duì)工作協(xié)議(Working Agreement)？什么才是適合敏捷團(tuán)隊(duì)的工作環(huán)境？
實(shí)戰(zhàn)練習(xí)：角色分工PO、SM、團(tuán)隊(duì)；探討思考PB形成和梳理過(guò)程中，團(tuán)隊(duì)是如何分工協(xié)作的？
實(shí)戰(zhàn)作業(yè)講評(píng)研討 選取代表小組分享作業(yè)成果，共同研討優(yōu)缺點(diǎn)


Scrum沖刺規(guī)劃
1. 準(zhǔn)備：時(shí)間安排、參與者、流程；
2. 沖刺規(guī)劃的方式
3. 確定生產(chǎn)能力
4. 選取PBI
5. 細(xì)化沖刺目標(biāo)
實(shí)戰(zhàn)練習(xí)：召開沖刺規(guī)劃會(huì)，完成第一個(gè)沖刺的規(guī)劃工作，產(chǎn)生沖刺計(jì)劃成果。


Scrum沖刺執(zhí)行
1. 任務(wù)分配
2. 每日例會(huì)
3. 任務(wù)執(zhí)行：具體實(shí)現(xiàn)
4. 溝通工具：任務(wù)板、燃盡圖
實(shí)戰(zhàn)練習(xí)：界定沖刺周期為一周，制作初始任務(wù)板和燃盡圖。任務(wù)分工，執(zhí)行任務(wù)（設(shè)計(jì)界面原型即可）、召開每日例會(huì)、更新任務(wù)板和燃盡圖、形成沖刺增量成果
實(shí)戰(zhàn)作業(yè)講評(píng)研討 選取代表小組分享作業(yè)成果，共同研討優(yōu)缺點(diǎn)


Scrum沖刺評(píng)審會(huì)
1. 準(zhǔn)備：參與者、日程、準(zhǔn)備工作及分工
2. 方法：總結(jié)、演示、討論、調(diào)整
3. 后續(xù)調(diào)整安排
實(shí)戰(zhàn)練習(xí)：各組完成評(píng)審會(huì)相關(guān)準(zhǔn)備工作，選取代表小組演示，集體講評(píng)研討


Scrum沖刺回顧會(huì)
1. 準(zhǔn)備：參與者、日程、定義回顧重點(diǎn)、收集客觀數(shù)據(jù)、安排練習(xí)活動(dòng)
2. 方法：營(yíng)造氛圍、建立共同背景、事件時(shí)間線、得出見(jiàn)解、確定采取行動(dòng)
3. 后續(xù)貫徹執(zhí)行
實(shí)戰(zhàn)練習(xí)：各組練習(xí)回顧會(huì)，選取代表介紹本組回顧會(huì)過(guò)程及成果，集體講評(píng)研討


敏捷實(shí)踐技術(shù)介紹
1. 持續(xù)集成
2. 結(jié)對(duì)編程
3. TDD（測(cè)試驅(qū)動(dòng)開發(fā)）
4. CodeReview
5. 重構(gòu)
6. 發(fā)布規(guī)則
討論：已知方法在實(shí)踐中的經(jīng)驗(yàn)和挑戰(zhàn)，更多好的最佳實(shí)踐分享
實(shí)戰(zhàn)強(qiáng)化 模擬第二輪沖刺（周期為1周）：
1. 召開沖刺規(guī)劃會(huì)
2. 沖刺執(zhí)行
3. 沖刺評(píng)審
4. 沖刺回顧
各小組演示成果，探討疑問(wèn)，分享體會(huì)。


如何在項(xiàng)目管理系統(tǒng)中完成Scrum管理過(guò)程
1. 準(zhǔn)備：安裝項(xiàng)目管理軟件、設(shè)置賬戶等基本配置
2. 維護(hù)PB列表
3. 維護(hù)沖刺需求列表及分解任務(wù)
4. 沖刺執(zhí)行跟蹤
5. 質(zhì)量工作的參與
6. 燃盡圖
實(shí)戰(zhàn)練習(xí)：在項(xiàng)目管理工具中，維護(hù)Scrum過(guò)程中的階段成果，開展管理工作。小組展示成果，集體研討問(wèn)題。


實(shí)踐中的問(wèn)題研討和總結(jié)
總結(jié)本次學(xué)習(xí)的主要框架內(nèi)容；
共同研討Scrum實(shí)踐中的常見(jiàn)挑戰(zhàn)問(wèn)題
學(xué)習(xí)考核與業(yè)內(nèi)經(jīng)驗(yàn)交流