中國培訓(xùn)易(m.a10by9.cn)
人力資源公開課
中國培訓(xùn)易（m.a10by9.cn）
| 深圳 2020-05-23 |
課程費(fèi)用：1600元/人（含資料費(fèi)、授課費(fèi)、發(fā)票）
培訓(xùn)目標(biāo)
1. 掌握招聘的流程及傳統(tǒng)面試的常用手段、獵鷹式招聘策略；
2. 掌握人才冰山模型及識別人才優(yōu)劣和發(fā)展?jié)摿Φ募记桑?br />3. 掌握六種常用面試提問方法的特點(diǎn)和使用技巧；
4. 掌握漏斗式提問法、情景模擬法、人才測評的運(yùn)用；
課程詳情
人才素質(zhì)決定組織的競爭力！今天的人才競爭力決定了企業(yè)明天的產(chǎn)品競爭力！自古至今，人們無不愛才如命、求賢若渴，涌現(xiàn)出諸如三顧茅廬、周公吐哺、千金買馬骨等眾多感人至深的故事。當(dāng)代企業(yè)家柳傳志、任正非、董明珠、張瑞敏、張勇等都曾談?wù)撈髽I(yè)如何招聘優(yōu)秀人才。如何吸引優(yōu)秀人才加盟是當(dāng)代許多企業(yè)面臨的難題，也是本課程談?wù)摰闹攸c(diǎn)。
管理大師彼得·德魯克曾警告說：沒有什么決策比人事決策更難做出�？偟膩碚f，經(jīng)理們所做的人才選聘決策平均成功率不大于1/3，即在多數(shù)情況下，1/3的決策是正確的，1/3的決策有一定效果，1/3的決策徹底失敗。由此可見，招聘用人其實(shí)是一件風(fēng)險(xiǎn)極大的事，悄不留意，可能就會錯用一個人。由于人才素質(zhì)的隱性特征，使面試官難以在短時間內(nèi)觀察求職者的個性、動機(jī)、價值觀、發(fā)展?jié)摿Φ龋会槍η舐氄吣芰Φ膹?fù)雜化，如何通過比較、對求職者進(jìn)行評分也是面試官頭疼的問題，看似簡單的識人問題，實(shí)際上涉及到組織行為學(xué)、心理學(xué)、微表情學(xué)等眾多學(xué)科。本課程結(jié)合當(dāng)前企業(yè)面臨的實(shí)質(zhì)難題，有針對性地展開授課與分析，旨在幫助企業(yè)管理層和HR解決招聘與識人過程中遇到的棘手問題。
課程收益
1. 掌握招聘的流程及傳統(tǒng)面試的常用手段、獵鷹式招聘策略；
2. 掌握人才冰山模型及識別人才優(yōu)劣和發(fā)展?jié)摿Φ募记桑?br />3. 掌握六種常用面試提問方法的特點(diǎn)和使用技巧；
4. 掌握漏斗式提問法、情景模擬法、人才測評的運(yùn)用；
授課風(fēng)格
復(fù)雜的問題簡單化，抽象的問題生活化，模糊的問題清晰化，點(diǎn)線的問題層面化。嫻熟運(yùn)用多種培訓(xùn)方法，將理論性、實(shí)踐性與趣味性有機(jī)結(jié)合，深入淺出，通俗易懂，寓教于樂。
課程大綱
第一單元：招聘的規(guī)劃與準(zhǔn)備
§ 課程導(dǎo)入：招聘中的常見困惑
§ 孔明識人七法
§ 招聘者對人才的認(rèn)識
§ 招聘面試中的禮儀及相關(guān)安排
§ 人才的冰山模型與洋蔥模型
第二單元：招聘渠道與獵鷹式招聘策略
§ 八種常見渠道招聘優(yōu)缺點(diǎn)分析
§ 獵鷹式招聘策略的導(dǎo)入
§ 高端人才招聘的三個策略
§ 案例分析：IBM的招聘策略運(yùn)用
§ 招聘官需要sales的洞察力
§ 漏斗式提問法的運(yùn)用
§ 識別求職者真話與謊話的六個細(xì)節(jié)
第三單元：結(jié)構(gòu)化面試的運(yùn)用
§ 傳統(tǒng)非結(jié)構(gòu)化面試的缺陷
§ 結(jié)構(gòu)化、半結(jié)構(gòu)化面試應(yīng)用
§ 結(jié)構(gòu)化面試的五項(xiàng)要求
§ 結(jié)構(gòu)化面試問題的設(shè)計(jì)流程
§ 結(jié)構(gòu)化面試的評分標(biāo)準(zhǔn)
§ 6種常見的面試提問方法及目的
第四單元 情景模擬與人才測評
§ 什么是情景模擬法？
§ 微表情與面試官的讀心術(shù)
§ 如何掌握求職者的價值觀？
§ 人才測評的優(yōu)勢與劣勢
§ 常用的測評方法及注意事項(xiàng)
§ 彼得·德魯克對用人風(fēng)險(xiǎn)的警告
§ 面試官提問的問題結(jié)構(gòu)
§ 情景模擬與點(diǎn)評：我當(dāng)面試官
講師簡介
鄭君 老師
●經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士，美國GEC認(rèn)證講師；
●獵鷹式招聘理論創(chuàng)始人；
●高級人力資源管理師、咨詢師；勞動法專家；
●浙江大學(xué)、華中農(nóng)業(yè)大學(xué)職業(yè)經(jīng)理人訓(xùn)練班 特聘講師；中油集團(tuán)擔(dān)任高管。
鄭老師于2011年開始從事人力資源管理培訓(xùn)及咨詢工作，至今已為超過1200家企業(yè)、20萬HR學(xué)員提供了培訓(xùn)或咨詢服務(wù)，其中300人以上的大型公開課超過40場。
工作經(jīng)歷：先后在深圳豪恩聲學(xué)股份、深圳朗科科技股份（股票代碼300042）、深圳捷和電機(jī)集團(tuán)等企業(yè)擔(dān)任中高層管理職位，從事企業(yè)人力資源管理工作15年以上。
曾服務(wù)客戶
●IT/通訊/電子/機(jī)械
中國聯(lián)通（湖南公司、湖北公司、四川公司、浙江公司、貴州黔南州公司）、中國移動（四川公司、西藏公司、湖北公司、安徽公司、黑龍江公司、大慶公司、深圳公司、巢湖公司、綿陽公司、內(nèi)江公司、甘孜公司、百色鐵通）、中國電信（湖南公司、安徽公司、甘肅公司、涼山公司、攀枝花公司、遂寧公司）、中國鐵塔四川省分公司、中國通信服務(wù)集團(tuán)、深圳國通電信、湖南通信建設(shè)、諾基亞西門子通信、酷比通信、OPPO手機(jī)、日濱科技、硅格半導(dǎo)體、博雅互動、新貴實(shí)業(yè)、仁清科技、火盟通訊、康拓普軟件、廣東美的集團(tuán)、創(chuàng)維集團(tuán)、惠州德賽集團(tuán)、廣州日立電梯、富士康科技集團(tuán)、武漢長江通信產(chǎn)業(yè)集團(tuán)、武漢長光科技、住友電工電子、華儀電氣、南通吉寶造船、四川瑞美熱水器、深南電路、蕪湖威靈電機(jī)、廈工機(jī)械、上海齊耀動力、珠海愛普科斯電阻電容、梅州博敏股份、深圳博敏電子、廣州精工電子、廣東智能機(jī)器人研究院、長沙景嘉微電子、光弘科技電子、深圳神拓機(jī)電、深圳友訊達(dá)科技、深圳日暉達(dá)電子、柳州歐維姆工程、深圳銀寶山新科技股份、廣州金升陽科技、武漢四維圖新科技有限公司……
●銀行/保險(xiǎn)/證券
中國銀行（內(nèi)蒙古分行、蘇州昆山支行、鎮(zhèn)江句容支行）、中國建設(shè)銀行（廣東分行、深圳分行）、中國工商銀行（江蘇分行、湖北分行、揭陽分行）、中國農(nóng)業(yè)銀行（河南安陽分行、江蘇泰州分行、湖南邵陽分行）、中國郵政儲蓄銀行（黑龍江分行、云南分行、大連分行）、農(nóng)村商業(yè)銀行（江蘇分行、江蘇邳州支行、江蘇泗洪支行、廣州南沙支行）、山西農(nóng)信社、江門融和農(nóng)商行、中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行宜昌分行、興業(yè)銀行總行、東營商行、中信銀行、廣發(fā)銀行中山分行、光大銀行寧波分行、昆侖銀行、柳州銀行、東莞銀行深圳分行、聯(lián)合金融集團(tuán)、太平洋保險(xiǎn)、安信證券、東風(fēng)金融……
●能源/礦產(chǎn)資源
中國石油四川公司、國家電網(wǎng)（寧夏電力、黑龍江電力、陜西電力、山西電力、甘肅電力、青海電力、福建電力、河南電力、河南禹州電力、湖北電力、湖北恩施電力、西藏電力、南瑞泰士達(dá)電氣、福建能源服務(wù)公司、龍巖市永定區(qū)電力公司、聊城東阿供電公司、天津電力修試中心）、中國國電（華北電力、瀑布溝電廠）、國電投（貴州金元集團(tuán)、內(nèi)蒙古大板發(fā)電公司、內(nèi)蒙古霍煤鴻駿鋁電公司、黔北電廠、通遼發(fā)電總廠）、中國華電（杭州下沙熱電）、大唐集團(tuán)（潮州發(fā)電廠）、中國廣核集團(tuán)、浙能集團(tuán)（溫州電廠、樂清電廠）、中國南方電網(wǎng)（貴州安順電力局）、中國鋁業(yè)廣西分公司、江蘇國信揚(yáng)州發(fā)電、深圳媽灣電力、內(nèi)蒙古電力薛家灣供電局、福建電建、武漢凱迪電力環(huán)保工程、杭州燃?xì)饧瘓F(tuán)、永煤集團(tuán)、德誠礦業(yè)、河南新能光伏、太倉協(xié)鑫光伏、黔桂天能焦化……
●地產(chǎn)/家居/物業(yè)/投資/酒店
海島建設(shè)、海航置業(yè)、佳兆業(yè)集團(tuán)、華潤物業(yè)、綠都地產(chǎn)集團(tuán)、新世界中國地產(chǎn)、天健集團(tuán)、天普投控集團(tuán)、全友家居、廣東建信集團(tuán)、翰旅建筑設(shè)計(jì)、海航酒店集團(tuán)、深圳格蘭云天大酒店、合鴻達(dá)投資（南方投資集團(tuán)，更名前3期，更名后1期）……
●交通運(yùn)輸/物流/藥業(yè)/連鎖
海南航空、南方航空、首都航空、海航機(jī)場集團(tuán)、重慶機(jī)場集團(tuán)、柳州五菱、東風(fēng)商用車、東風(fēng)鴻泰集成、海馬汽車、江鈴汽車、廣州地鐵、深圳巴士集團(tuán)公交公司、中信三門峽戴卡輪轂、舍弗勒集團(tuán)、賽輪集團(tuán)、襄陽東升機(jī)械、特爾佳科技股份、鹽阜運(yùn)輸集團(tuán)、金關(guān)云關(guān)高速、中國郵政（深圳公司、湖北公司、黃山公司）、云南白藥集團(tuán)、東風(fēng)捷富凱物流、南儲倉儲、大新華物流、海程邦達(dá)物流、北京同仁堂、九州通醫(yī)藥集團(tuán)、百濟(jì)新特藥業(yè)、山東九州商業(yè)集團(tuán)、德寶恒生醫(yī)療器械、瑞貝卡鞋業(yè)連鎖、成都正佳服飾……
●食品/飲品/服裝/鞋業(yè)/飾品
伊利集團(tuán)、中糧集團(tuán)東莞新沙糧油、華潤雪花啤酒、燕京啤酒、頂新國際集團(tuán)（杭州頂益、廣州頂益、廈門德克士）、雙匯集團(tuán)、眾品集團(tuán)、武漢嘉必優(yōu)生物工程、廣州風(fēng)行牛奶、周大福珠寶、喬頓服飾集團(tuán)、YKK吉田拉鏈集團(tuán)（福永工廠、石巖工廠）、同得仕集團(tuán)、華宏眼鏡、廈門CECO鞋業(yè)……
●其它行業(yè)
中華英才網(wǎng)、智聯(lián)招聘、聚成華企商學(xué)院、海軒商學(xué)院、香港華盛集團(tuán)、虔東稀土集團(tuán)、波爾亞太金屬容器、展辰涂料集團(tuán)、歐利雅化工集團(tuán)、生益科技、重慶銅梁煙草、南航傳媒、中山市板芙商會、中山市中小企業(yè)促進(jìn)會、中山公用事業(yè)集團(tuán)、西安供水集團(tuán)、衢州市經(jīng)貿(mào)委
課程可以提供內(nèi)訓(xùn)
課程對象
HR人員、部門經(jīng)理、企業(yè)中高層管理者
備 注
課程名稱：獵鷹式招聘與結(jié)構(gòu)化面試
| 咨詢電話：020-29042042 QQ： 59870764 |
報(bào) 名 回 執(zhí) 表
為確保您的報(bào)名名額和及時參加，請?zhí)崆皩⒋耍▓?bào)名表）E-mail至674837974@QQ.com；721560397@QQ.COM（符小姐、黃小姐）我們將有專人與您聯(lián)系確認(rèn)，并于開課前發(fā)出《培訓(xùn)報(bào)名確認(rèn)函》。培訓(xùn)時間、地點(diǎn)、住宿等詳細(xì)信息請以《培訓(xùn)報(bào)名確認(rèn)函》書面通知為準(zhǔn)，敬請留意。謝謝！
聯(lián)系人：符小姐 電話：18588851172 QQ：674837974 |
網(wǎng)址：m.a10by9.cn（中國培訓(xùn)易）
課程名稱：獵鷹式招聘與結(jié)構(gòu)化面試 時間地區(qū)：____月____日_____市 | |||||
公司全稱： | |||||
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聯(lián)系電話 | | 傳真 | | 聯(lián)系郵箱 | |
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參會人員資料 | |||||
姓名 | 職務(wù) | 電話 | 手機(jī) | E-mail | |
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