中國培訓(xùn)易(m.a10by9.cn) 人力資源公開課 

 

 

 


  

  

主辦單位：廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
      中國培訓(xùn)易（m.a10by9.cn）

舉辦時間：
上海　2023-07-21
課程費(fèi)用：3000元/人（含授課費(fèi)、證書費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、會務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)）
會 員 價：會員優(yōu)惠價請咨詢客服， QQ:674837974 手機(jī)/微信：18588851172 符小姐

培訓(xùn)目標(biāo)
Ø 了解戰(zhàn)略管理的概念及戰(zhàn)略管理與 OKR 目標(biāo)管理的關(guān)系
Ø 掌握有效的 OKR 目標(biāo)管理的概念和具體操作方法
Ø 掌握 OKRs 指標(biāo)分解、目標(biāo)值設(shè)定的具體操作方法
Ø 了解企業(yè) OKR 考核關(guān)鍵流程及流程改進(jìn)的方法
Ø 掌握 OKRs 跟蹤與執(zhí)行的溝通方法和技能，進(jìn)而提升績效管理水平。



課程詳情
授課形式：
所有學(xué)員被分配進(jìn)每個小組，每組 6--8 人左右，組成一個模擬業(yè)務(wù)部門，選出一位經(jīng)理，然后模擬部門人數(shù)，部門平均工資，向經(jīng)理人數(shù)匯報人數(shù)等信息。學(xué)員運(yùn)用 1 天時間，模擬公司一年的 OKRs 目標(biāo)設(shè)定與管理流程，從 OKRs 的設(shè)置，溝通、評估與反饋，從 1 月到 12 月，按照時間軸來操作 OKRs 管理的實(shí)施活動。每項(xiàng)活動將由講師講解加學(xué)員體驗(yàn)與訓(xùn)練，案例分析等授課方式進(jìn)行。

課程背景：
如何在現(xiàn)在企業(yè)中，實(shí)現(xiàn)有效的目標(biāo)管理與績效考核，前微軟大中華區(qū)培訓(xùn)經(jīng)理，世界 500 強(qiáng)企業(yè)人事總監(jiān)與您分享全球最佳績效管理工具與培訓(xùn)。全球 500 強(qiáng)企業(yè)，包括 Google、 微軟，Intel 等均實(shí)行有效的目標(biāo)與績效管理工具。通過此課程，結(jié)合公司實(shí)際業(yè)務(wù)需求，我們?yōu)槟繕?biāo)管理與績效考核體系提供最有效的方法與實(shí)用工具。

課程目標(biāo)：
Ø 了解戰(zhàn)略管理的概念及戰(zhàn)略管理與 OKR 目標(biāo)管理的關(guān)系
Ø 掌握有效的 OKR 目標(biāo)管理的概念和具體操作方法
Ø 掌握 OKRs 指標(biāo)分解、目標(biāo)值設(shè)定的具體操作方法
Ø 了解企業(yè) OKR 考核關(guān)鍵流程及流程改進(jìn)的方法
Ø 掌握 OKRs 跟蹤與執(zhí)行的溝通方法和技能，進(jìn)而提升績效管理水平。

參訓(xùn)對象：
公司副總/總監(jiān)/各部門經(jīng)理/人力資源專業(yè)人士

授課形式：
知識講解、案例演示講解、實(shí)戰(zhàn)演練、小組討論、互動交流、游戲感悟、頭腦風(fēng)暴、強(qiáng)調(diào)學(xué)員參與。

課程大綱：

第一講：全面認(rèn)識 OKR 管理
1. 什么是戰(zhàn)略管理？戰(zhàn)略管理的目的是什么？
2. 什么是 OKR 管理? O KR 的基本思想與原則
3. OKR 管理中的角色及職責(zé)：總經(jīng)理/人力資源經(jīng)理/直線經(jīng)理/員工
4. OKR 管理的流程
5. 制定目標(biāo)的 SMART 原則
案例分析：Google 的人力資源管理與 OKR 管理

第二講、OKR 目標(biāo)設(shè)定與管理
1. OKRs 來源：歷史淵源與國際實(shí)施現(xiàn)狀
2. 美國公司 OKRs /部門 OKRS/個人 OKRS 案例分析
3. OKRs 實(shí)施流程與時間表
Ø OKRs 設(shè)定與溝通
Ø OKRs 評估與反饋
Ø OKRs 監(jiān)督與輔導(dǎo)
4. OKRs 的主要特點(diǎn)及與 KPI 的區(qū)別
5. OKRs 提煉方法與手段
Ø 公司層面如何提煉
Ø 部門層面如何提煉
Ø 個人層面如何提煉
6. OKRs 模板與工具分享
7. 公司實(shí)施 OKRs 的關(guān)鍵成功要素
案例分析：英特爾/Google OKRs 設(shè)置與實(shí)施/國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)公司實(shí)施 OKRs 經(jīng)驗(yàn)分享


講師簡介
  姚老師 老師
原微軟大中華區(qū)培訓(xùn)經(jīng)理、人力資源專家及資深講師
姚女士曾先后擔(dān)任微軟大中華區(qū)培訓(xùn)經(jīng)理及非技術(shù)類講師，英特爾渠道銷售項(xiàng)目培訓(xùn)師，美國納斯達(dá)克上市公司大中華區(qū)人事總監(jiān)、歐洲世界 500 強(qiáng)人力資源總監(jiān)及企業(yè)大學(xué)講師。
在 16 年的企業(yè)管理中，姚女士主要負(fù)責(zé)個人與組織培訓(xùn)需求分析，設(shè)計與講授公司內(nèi)部培訓(xùn)課程，并負(fù)責(zé)核心主管與亞太領(lǐng)導(dǎo)力課程，主持高層團(tuán)隊建設(shè)課程，能力模型建立，競爭性績效管理體系和其他通用管理課程。
在這之后，姚女士加入一家美國納斯達(dá)克上市公司，姚女士從人力資源發(fā)展范圍擴(kuò)展到海外東南亞等地的客戶服務(wù)和設(shè)計隊伍。她與跨文化的各類專業(yè)人員合作，確定個人培訓(xùn)需求并做出職業(yè)發(fā)展計劃。同時，她作為內(nèi)部組織發(fā)展咨詢師，利用全球人力資源合作出針對亞洲的人力資源發(fā)展計劃。在歐洲公司，姚女士作為人力資源總監(jiān)負(fù)責(zé)大中華區(qū)績效管理工作并輔導(dǎo)經(jīng)理人能力提升。
在她的人力資源專業(yè)范圍內(nèi)，姚女士曾涵蓋了績效管理、招聘與面試、員工管理關(guān)系、員工溝通、培訓(xùn)和組織發(fā)展等所有人力資源管理。 姚女士是國內(nèi)最早把室內(nèi)體驗(yàn)式培訓(xùn)引入企業(yè)培訓(xùn)體系的培訓(xùn)師，并一直堅持研究開發(fā)適合中國企業(yè)室內(nèi)體驗(yàn)式培訓(xùn)產(chǎn)品。
專業(yè)背景：
多年來，一直致力于國際室內(nèi)體驗(yàn)式培訓(xùn)的研究與實(shí)踐，是國內(nèi)首位引入并提倡“Learning by doing” 的講師，并撰寫了大量關(guān)于室內(nèi)體驗(yàn)式學(xué)習(xí)的文章，是國際多家品牌培訓(xùn)體驗(yàn)道具的使用授證講師。也是國內(nèi)首位在人力資源內(nèi)訓(xùn)課程中，使用自己研發(fā)的體驗(yàn)式培訓(xùn)道具的管理內(nèi)訓(xùn)講師。
姚老師授課風(fēng)格：
其鞭辟入里的精辟思維，加上灰諧幽默兼?zhèn)鋵I(yè)，上課內(nèi)容純熟的表現(xiàn)，深受學(xué)員喜愛歡迎。尤其與學(xué)員互動的上課風(fēng)格倍受好評。上課方法：體驗(yàn)式教學(xué)方式為主導(dǎo)、講演、小組研討、案例研究、角色扮演、活動練習(xí)等多元化的教學(xué)手法，讓上課學(xué)員于輕松氣氛中，吸收實(shí)務(wù)重于理論的經(jīng)驗(yàn)，在腦力激蕩間， 領(lǐng)悟方向。
姚老師品牌課程：
績效管理沙盤模擬課程
OKRs 績效管理實(shí)戰(zhàn)工作坊
非人力資源經(jīng)理的人力資源沙盤模擬哈佛領(lǐng)導(dǎo)力工作坊
國際體驗(yàn)式ＴＴＴ培訓(xùn)高績效團(tuán)隊建設(shè)與溝通
以國際體驗(yàn)式理論為課程設(shè)計依據(jù)，結(jié)合栩栩如生的培訓(xùn)道具，配以富有經(jīng)驗(yàn)的講授和引導(dǎo)。使學(xué)員在體驗(yàn)中學(xué)習(xí)與成長，為企業(yè)培養(yǎng)人才和團(tuán)隊，提高績效。
姚老師培訓(xùn)過的部分企業(yè)名單：
IT 行業(yè)：微軟、Intel、趨勢科技、MSN、HP、龍旗集團(tuán)、益鋒信息科技、 E-bay
生產(chǎn)企業(yè)：上海通用、日立電梯、寶鋼國際、LG 集團(tuán)、ABB、華新集團(tuán)，科孚德、康奈集團(tuán)、米思米、馬尼托瓦克、特靈空調(diào)、派克尼份、聯(lián)合利華、佳通輪胎、林德叉車、西科石英、威特電梯、摩恩潔具、三一集團(tuán)、大陸汽車、安吉名流、林陽新能源、晶奧太陽能、金融證券：申銀萬國、上海證券、杭州工商信托、太平洋財產(chǎn)
制藥行業(yè)：瑞輝制藥、衛(wèi)材 、微創(chuàng)醫(yī)療、國藥控股、方圓制藥、 BD、永裕醫(yī)藥
研究所：上海船舶研究所 、無錫物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)研究院
其他：浦東外服、NSK、西圖建筑 、KSB、阿�，m集團(tuán)、順和誠、雷諾貿(mào)易、中建房地產(chǎn)惠爾浦，世貿(mào)商城，喜力啤酒， 等國內(nèi)外著名公司。
部分客戶評價：
姚老師的 OKR 課程很實(shí)用，實(shí)際操作性很強(qiáng)！對我們實(shí)施 OKR 很有幫助。
—— 暴風(fēng)科技 常經(jīng)理
姚老師的課程讓我印像最深的是各種專業(yè)設(shè)計的體驗(yàn)活動提高學(xué)員的參與度很高，學(xué)習(xí)一天下來不但不疲憊而且個人深受啟發(fā)。
—— 興業(yè)證券學(xué)院 阮經(jīng)理
姚老師績效管理課程以學(xué)員的學(xué)習(xí)需求問題出發(fā)，引導(dǎo)我們學(xué)員找出問題解決方案，這樣的學(xué)習(xí)效果比說教式地更好。你是個很好的企業(yè)教練！
—— 途牛學(xué)院 張經(jīng)理


課程對象
公司副總/總監(jiān)/各部門經(jīng)理/人力資源專業(yè)人士


備    注

課程名稱：OKR敏捷目標(biāo)管理

 

咨詢電話：020-29042042      QQ： 59870764
網(wǎng)上查詢：中國培訓(xùn)易 http://m.a10by9.cn


報  名  回  執(zhí)  表

為確保您的報名名額和及時參加，請?zhí)崆皩⒋耍▓竺恚?/font>E-mail至674837974@QQ.com；721560397@QQ.COM（符小姐、黃小姐）我們將有專人與您聯(lián)系確認(rèn)，并于開課前發(fā)出《培訓(xùn)報名確認(rèn)函》。培訓(xùn)時間、地點(diǎn)、住宿等詳細(xì)信息請以《培訓(xùn)報名確認(rèn)函》書面通知為準(zhǔn)，敬請留意。謝謝！

聯(lián)系人：符小姐    電話：18588851172    QQ：674837974

網(wǎng)址：m.a10by9.cn（中國培訓(xùn)易）

課程名稱：OKR敏捷目標(biāo)管理       時間地區(qū)：____月____日_____市

公司全稱： 

聯(lián)系人

 

部門

 

公司網(wǎng)址

 

聯(lián)系電話

 

傳真

 

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郵編

 

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開戶人: 廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司

開戶行: 中國農(nóng)業(yè)銀行廣州天銀大廈支行

帳 號: 4405 8501 0400 08276

課程金額：__________

住宿要求（費(fèi)用自理，開課前三天預(yù)訂）

是否需要會務(wù)組協(xié)助安排住宿:  □是   □否  入住天數(shù)（  ）天

入住時間  2024 年    月    日    □標(biāo)準(zhǔn)雙人間（  ）間    □標(biāo)準(zhǔn)單人間（  ）間                                             

發(fā)票信息：

一、增值稅普通發(fā)票（數(shù)電票）：

公司名稱（發(fā)票抬頭）：

納稅人識別號：

發(fā)票內(nèi)容：□1、*現(xiàn)代服務(wù)*培訓(xùn)費(fèi)  □2、*現(xiàn)代服務(wù)*咨詢服務(wù)費(fèi)  □3、*現(xiàn)代服務(wù)*咨詢費(fèi)  □4、*現(xiàn)代服務(wù)*培訓(xùn)咨詢服務(wù)費(fèi)

 

二、增值稅專用發(fā)票（數(shù)電票）：

公司名稱：

納稅人識別號：

發(fā)票內(nèi)容：□1、*現(xiàn)代服務(wù)*培訓(xùn)費(fèi)