中國培訓(xùn)易(m.a10by9.cn)
生產(chǎn)管理公開課
主辦單位:廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
中國培訓(xùn)易(m.a10by9.cn)
舉辦時間:
上!2024年8月22–23日 | 上!2024年4月23–24日 |
課程費用:4800元/人(含授課費、證書費、資料費、午餐費、茶點費、會務(wù)費、稅費)
會 員 價:會員優(yōu)惠價請咨詢客服, QQ:674837974 手機/微信:18588851172 符小姐
培訓(xùn)目標
1. 樹立正確的管理者心態(tài)和現(xiàn)場管理者角色
2. 掌握現(xiàn)場管理的基本理念和管理框架
3. 學(xué)習(xí)標桿,找出現(xiàn)場管理改善機會
4. 掌握班組長日常管理思路與技能
5. 深入學(xué)習(xí)問題分析與解決、5S、標準作業(yè)等管理工具
課程詳情
第一天:酒店會議室
一、破冰
1. 問候、建立共同語言
2. 課程總體結(jié)構(gòu)的介紹
3. 學(xué)員相互認識并提出學(xué)習(xí)目標
二、現(xiàn)場管理者角色與職責(zé)
1. 什么是管理?
案例促動:為什么需要管理?
Ø 計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、協(xié)調(diào)
Ø 透過他人完成組織目標
2. 角色定位
Ø 現(xiàn)場管理者角色轉(zhuǎn)變
案例促動:張大偉的煩惱
Ø 現(xiàn)場管理者的四大角色
3. 管過程還是管結(jié)果?
Ø 現(xiàn)場的6大指標
三、班組現(xiàn)場管理篇:日常管理
1. 班組現(xiàn)場34567日常管理
小組討論:現(xiàn)場管理之屋
Ø 質(zhì)量管理-三不原則
Ø 生產(chǎn)組織-4M管理
Ø 發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場異常-5S
Ø 解決問題的邏輯-5W1H
Ø 班組改善-消除7大浪費
2. 精益班組長的一日標準
課堂演練:我的一日工作規(guī)劃
案例分享:精益班組長的一日24項任務(wù)
3. 班組長的班前會開展
Ø 班前會的標準流程
Ø 班前會的準備工作:狀態(tài)確認與基本信息清單
Ø 班前會的講解內(nèi)容
Ø 班前會的站位
Ø 班前會的開展要點與禁忌
四、班組現(xiàn)場管理篇:異常應(yīng)對
1. 什么是異常?
Ø 對標準的偏離
2. 標準作業(yè)的執(zhí)行
Ø 關(guān)注標準作業(yè)的前提
Ø 標準作業(yè)三要素
視頻案例:電機裝配中的標準作業(yè)
3. 異常的預(yù)防管理
案例促動:這是新員工干的?
Ø 什么是變化點管理?
Ø 4M的變化點
案例分享:現(xiàn)場變化點管理與管理板
4. 異常的及時發(fā)現(xiàn)
Ø 5S與目視化管理的價值
案例分析:目視管理金字塔
Ø 目視管理的現(xiàn)場運用
Ø Andon系統(tǒng)的運用
5. 異常的后續(xù)應(yīng)對
案例分享:四種類型的異常管理
Ø 生產(chǎn)異常的管理
Ø 品質(zhì)異常的管理
Ø 安全異常的管理
Ø 成本異常的管理
第二天:上汽工廠培訓(xùn)室+工廠現(xiàn)場
五、問題分析與解決
1. 問題分析與解決的基本范式
1.1.1 PDCA-SDCA
案例促動:PDCA練習(xí)
行動轉(zhuǎn)換工具:問題分析與對策表
2. 解決問題PDCA之P
Ø 解決問題從定義問題開始
課堂演練:描述一個實際發(fā)生的問題
Ø 尋根究底:探求根本原因
Ø 魚骨圖及頭腦風(fēng)暴
Ø 5WHY尋找根本原因
案例促動:什么叫問到底?
3. 解決問題PDCA之D
Ø 群策群力尋找對策
Ø 為問題建立多個對策
Ø 尋找選擇最佳對策?
工具分享:《決策分析工作表》
Ø 實施對策
Ø 按計劃實施對策
Ø 實施對策的三項注意
4. 解決問題PDCA之C
Ø 收集數(shù)據(jù)
Ø 驗證有效性
5. 解決問題PDCA之A
Ø 標準化
Ø 橫向展開或新的開始
六、上汽工廠參觀、管理者分享與答疑
1. 現(xiàn)場參觀學(xué)習(xí)要點
Ø 班組日常管理
Ø 現(xiàn)場提案改善與課題改善
Ø 現(xiàn)場異常反應(yīng)與解決機制
2. 管理者講解上汽改善
Ø 上汽標準作業(yè)講解
Ø 現(xiàn)場疑問解答
Q&A
講師簡介
陳老師 老師
近20年管理顧問職業(yè)經(jīng)歷
知名外企生產(chǎn)管理工作經(jīng)歷
制造業(yè)上市企業(yè)精益變革管理與運營管理從業(yè)經(jīng)歷
50+ 咨詢項目服務(wù)經(jīng)驗。主導(dǎo)改善項目涉及:5S與目視化管理、TPS(精益)推進、工廠布局規(guī)劃、物流中心布局與管理優(yōu)化
由咨詢進入培訓(xùn),善于在風(fēng)趣的培訓(xùn)過程中融入企業(yè)實景案例,通過案例討論、課題練習(xí)、教學(xué)游戲、影像視頻等教學(xué)手法,打破學(xué)員舊有觀念,促進其深度思考,進而催化解決方案的產(chǎn)生。
課程特點:有干貨、有實操、有亮點、有深度
個人專長:
課程專長
卓越主管能力訓(xùn)練
金牌班組長全技能提升
高競爭力的配送中心(倉儲)管理
5S與目視管理推行實務(wù)
現(xiàn)場精細化管理改善
制造業(yè)七大浪費改善
精益價值流分析與改善(VSM)
精益系列定制課程:SMED、POKAYOKE……
項目專長
5S與目視管理
生產(chǎn)績效提升
精益生產(chǎn)改善
倉儲管理改善
工廠精益布局規(guī)劃
配送中心布局規(guī)劃
成功項目個案:
案例一:上海某外企5S改善項目(2008/12 -- 2009/05)
工作擔(dān)當(dāng):項目經(jīng)理/咨詢顧問
項目背景:
上海某外企響應(yīng)總部要求開始籌劃5S項目推進。通過溝通,高層希望并認可我們能夠通過5S項目,從“形式化”到“行事化”提升員工行為的轉(zhuǎn)變過程;希望在項目過程中通過團隊與團隊的競爭形成現(xiàn)場新標準和基礎(chǔ)管理上的共同語言,促進認知水平的提高,改善現(xiàn)場流程與環(huán)境。希望項目能為公司推行LEAN的遠景規(guī)劃奠定基礎(chǔ),從而推動LEAN工廠的建設(shè)。
項目成就:
項目完全按期完成,項目組成員獲得升職和海外培訓(xùn)機會;
項目質(zhì)量獲得客戶方認可;
與項目組成員建立了良好的交流合作關(guān)系,多次帶領(lǐng)客戶前往參觀,該公司已經(jīng)在5S基礎(chǔ)上順利推進精益生產(chǎn)。
案例二: 某民企500強集團子公司精益改善與工廠布局項目(2011/03-- 2013/04)
工作擔(dān)當(dāng):精益辦主任
項目背景:
公司通過幾年的精益生產(chǎn)改善,至2010年底,已經(jīng)基本過渡到生產(chǎn)線作業(yè),但并未真正實現(xiàn)產(chǎn)品流動,同時,因為設(shè)備維護、工藝粗放、原材料不良等一系列問題,品質(zhì)問題異常突出。2011年年初,結(jié)合新工廠布局規(guī)劃工作,開展了以“工序內(nèi)打造品質(zhì)”、“工序流暢化”為核心的精益改善與工廠布局設(shè)計項目。
項目成就:
完成樣板線改造并推廣,實現(xiàn)生產(chǎn)單件流及少人化改善,生產(chǎn)效率提高70%以上,不良率改善80%以上;
整體物流距離削減85%以上,實現(xiàn)新工廠布局規(guī)劃設(shè)計,優(yōu)化物料搬運路線,實現(xiàn)小批量配送,內(nèi)部物流格局的根本性變化。
啟動庫存管理優(yōu)化項目,建立基于數(shù)據(jù)分析的銷售預(yù)測與庫存管控分析模型,并開展庫存管理改善。
案例三:某配件后市場服務(wù)公司管理系統(tǒng)優(yōu)化(2013/04 -- 至今)
工作擔(dān)當(dāng):副總經(jīng)理
項目背景:
公司深受訂單波峰波谷的困擾,長期以來生產(chǎn)效率低下,訂單處理周期過長,準時發(fā)貨要求得不到滿足。為了改善客戶服務(wù)水平,提高公司效益和員工收益,開展全面的管理系統(tǒng)優(yōu)化工作。
項目成就:
開展生產(chǎn)與物流績效改善,提高交付能力,訂單處理周期由一周以上改善至3.77天;
生產(chǎn)部門效率分別提升119%和51%,物流部門效率提升74%;準時交付率達95%以上;
進行倉儲管理優(yōu)化,提升倉儲利用率和改善庫存管理水平,規(guī)劃設(shè)計物流配送中心,優(yōu)化內(nèi)部運作流程,庫存周轉(zhuǎn)率由8次改善至10次以上。
部分服務(wù)客戶(排名不分先后)
大陸汽車電子、大眾聯(lián)合汽車、重慶海德世、德爾福蘇州、水星海事、東風(fēng)商用車、東風(fēng)本田、北京奔馳、布勒機械、上海考泰斯、泰科電子、三星電子、大宇愛思恩梯、航天機電、福士汽車零部件、通用電氣檢測、霍尼韋爾、日立化成、羅克韋爾、西門子電器、正泰新能源、杜邦農(nóng)化、荷貝克電源、通力電梯、中船重工、萊尼電氣、上海飛機、成都飛機、西飛國際航空、沈飛商用飛機、YKK(吉田)拉鏈、中車時代電氣、南京地鐵、四方龐巴迪、納恩博科技、柯達電子、新寧物流、寶尊電商、上海莊臣、聯(lián)亞制衣、特步(中國)、杭州雅馬哈、蘇州雅馬哈、膳魔師、豐田工業(yè)、昆山鋁業(yè)、衛(wèi)崗乳業(yè)、諾瑞肯(中國)、賓科精密、揚州高露潔、威卡儀表、傲卓凱恩紙業(yè)、港華清源華衍、歐文斯科寧、南京圣韓玻璃、青島圣戈班、廣漢圣戈班、威高醫(yī)療、茅臺酒業(yè)……
課程對象
一線管理者
備 注
課程名稱:一線管理者能力提升(工廠實戰(zhàn)班)
報 名 回 執(zhí) 表
為確保您的報名名額和及時參加,請?zhí)崆皩⒋耍▓竺恚?/font>E-mail至674837974@QQ.com;721560397@QQ.COM(符小姐、黃小姐)我們將有專人與您聯(lián)系確認,并于開課前發(fā)出《培訓(xùn)報名確認函》。培訓(xùn)時間、地點、住宿等詳細信息請以《培訓(xùn)報名確認函》書面通知為準,敬請留意。謝謝!
聯(lián)系人:符小姐 電話:18588851172 QQ:674837974 |
網(wǎng)址:m.a10by9.cn(中國培訓(xùn)易)
課程名稱:一線管理者能力提升(工廠實戰(zhàn)班) 時間地區(qū):____月____日_____市 |
公司全稱: |
聯(lián)系人 | | 部門 | | 公司網(wǎng)址 | |
聯(lián)系電話 | | 傳真 | | 聯(lián)系郵箱 | |
公司地址 | | 郵編 | |
參會人數(shù): 名 |
參會人員資料 |
姓名 | 職務(wù) | 電話 | 手機 | E-mail |
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付款方式: □ 轉(zhuǎn)帳 □ 現(xiàn)金 (請選擇 在□打√) 注:部分地區(qū)不可現(xiàn)金 單位匯款帳戶:(轉(zhuǎn)到該賬戶請一定要用購買方公司賬戶進行公對公轉(zhuǎn)賬)
開戶人: 廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司 開戶行: 中國農(nóng)業(yè)銀行廣州天銀大廈支行 帳 號: 4405 8501 0400 08276 |
課程金額:__________ |
住宿要求(費用自理,開課前三天預(yù)訂) |
是否需要會務(wù)組協(xié)助安排住宿: □是 □否 入住天數(shù)( )天 入住時間 2024 年 月 日 □標準雙人間( )間 □標準單人間( )間 |
發(fā)票信息: 一、增值稅普通發(fā)票(數(shù)電票): 公司名稱(發(fā)票抬頭): 納稅人識別號: 發(fā)票內(nèi)容:□1、*現(xiàn)代服務(wù)*培訓(xùn)費 □2、*現(xiàn)代服務(wù)*咨詢服務(wù)費 □3、*現(xiàn)代服務(wù)*咨詢費 □4、*現(xiàn)代服務(wù)*培訓(xùn)咨詢服務(wù)費 二、增值稅專用發(fā)票(數(shù)電票): 公司名稱: 納稅人識別號: 發(fā)票內(nèi)容:□1、*現(xiàn)代服務(wù)*培訓(xùn)費 |