時(shí)間：2025年3月12日至3月15日 廈門(mén)市 （3月12日全天報(bào)到）
時(shí)間：2025年3月19日至3月22日 西安市 （3月19日全天報(bào)到）
時(shí)間：2025年3月26日至3月29日 成都市 （3月26日全天報(bào)到）
時(shí)間：2025年4月09日至4月12日 北京市 （4月09日全天報(bào)到）
時(shí)間：2025年4月16日至4月19日 上海市 （4月16日全天報(bào)到）
時(shí)間：2025年4月23日至4月26日 重慶市 （4月23日全天報(bào)到）
時(shí)間：2025年5月09日至5月12日 杭州市 （5月09日全天報(bào)到）
時(shí)間：2025年5月21日至5月24日 長(zhǎng)沙市 （5月21日全天報(bào)到）
時(shí)間：2025年5月27日至5月30日 南寧市 （5月27日全天報(bào)到）
時(shí)間：2025年6月09日至6月12日 成都市 （6月09日全天報(bào)到）
時(shí)間：2025年6月18日至6月21日 西安市 （6月18日全天報(bào)到）
培訓(xùn)時(shí)間：2天

各有關(guān)單位：
強(qiáng)化合規(guī)管理是建設(shè)一流國(guó)有企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的根本保障�！吨醒肫髽I(yè)合規(guī)管理辦法》 的發(fā)布為各單位建立健全合規(guī)管理體系提供了指引和方向，各單位應(yīng)以《辦法》實(shí)施為契機(jī)，進(jìn)一步建立健全風(fēng)險(xiǎn)、內(nèi)控、合規(guī)、法律一體化管理體系，構(gòu)建資源整合、有效協(xié)同、良性循環(huán)的風(fēng)險(xiǎn)防控長(zhǎng)效機(jī)制，確保企業(yè)風(fēng)控合規(guī)信息化與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理信息化建設(shè)同步，充分發(fā)揮其對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的保障和促進(jìn)作用，推動(dòng)企業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng)、高質(zhì)量、可持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展。
為全面深化大風(fēng)控、大監(jiān)督體系建設(shè)，建立健全以風(fēng)險(xiǎn)管理為導(dǎo)向、以合規(guī)管理監(jiān)督為重點(diǎn)的內(nèi)控體系，完善以管資本為主的國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管體制，切實(shí)做到依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)，扎實(shí)推動(dòng)國(guó)有企業(yè)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階，中企協(xié)企業(yè)管理培訓(xùn)中心決定舉辦國(guó)有企業(yè)合規(guī)管理體系建設(shè)暨數(shù)字化時(shí)代下風(fēng)險(xiǎn)、內(nèi)控、合規(guī)、法務(wù)一體化管理專(zhuān)題研修班。希望各單位積極組織相關(guān)人員參加。
現(xiàn)將具體事項(xiàng)通知如下：
一、研修內(nèi)容
第一部分 國(guó)有企業(yè)合規(guī)管理體系建設(shè)與操作實(shí)務(wù)
1.強(qiáng)調(diào)合規(guī)管理的導(dǎo)向性，強(qiáng)化實(shí)施依法治企；
2.建合規(guī)管理制度體系；
3.合規(guī)審查高要求--明晰各部門(mén)合規(guī)審查職責(zé)和界限、進(jìn)一步提升合規(guī)審查的剛性、完善合規(guī)審查閉環(huán)管理；
4.優(yōu)化監(jiān)督追責(zé)機(jī)制；
5.專(zhuān)章規(guī)定合規(guī)管理信息化；
6.完善合規(guī)管理體系--組織、制度、流程、文化、保障；
7.加強(qiáng)企業(yè)合規(guī)環(huán)境控制；
8.構(gòu)建合規(guī)內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制；
9.合規(guī)內(nèi)控中的內(nèi)外部信息溝通與控制；
10.合規(guī)控制中的前置審查；
11.合規(guī)管理的的五個(gè)關(guān)鍵--關(guān)鍵人物、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵領(lǐng)域、關(guān)鍵舉措、關(guān)鍵任務(wù)；
12.合規(guī)管理的五個(gè)到位--管理職責(zé)到位、流程管控到位、風(fēng)險(xiǎn)防范到位、問(wèn)題整改到位、要求落實(shí)到位；
13.合規(guī)管理的三張清單--風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別清單、崗位合規(guī)職責(zé)清單、流程管控清單；
14.合規(guī)管理目標(biāo)--全面性、合法性、真實(shí)性、專(zhuān)業(yè)性、制衡性、有效性；
15.合規(guī)內(nèi)控中的有效性評(píng)價(jià)及案例分享；
16.完善經(jīng)營(yíng)者違規(guī)問(wèn)責(zé)機(jī)制。
第二部分 數(shù)字化時(shí)代下風(fēng)險(xiǎn)、內(nèi)控、合規(guī)、法務(wù)一體化管理操作實(shí)務(wù)
(一)風(fēng)險(xiǎn)管控最新要求及政策解讀
1.國(guó)內(nèi)外風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制的規(guī)范與指引；
2.國(guó)家層面風(fēng)險(xiǎn)管控方面政策解讀；
3.國(guó)務(wù)院國(guó)資委最新法治建設(shè)、內(nèi)控監(jiān)管要求；
4.如何搭建“法律合規(guī)大風(fēng)控”管理體系及風(fēng)控合法審一體化新機(jī)遇。
(二)集團(tuán)合規(guī)管控與風(fēng)險(xiǎn)管控聯(lián)動(dòng)與融合
1.數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代下企業(yè)的合規(guī)管控之道；
2.從管控模式看集團(tuán)風(fēng)險(xiǎn)管控落地“一企一策”；
3.風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部控制、內(nèi)部審計(jì)如何融合；
4.基于橫向、縱向、端到端的法務(wù)合同新體系；
5.風(fēng)險(xiǎn)管控融入業(yè)務(wù)、融入信息化思路。
(三)國(guó)資監(jiān)管最新要求下的企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理建設(shè)與優(yōu)化
1.企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管控構(gòu)建要點(diǎn)、主要措施與程序；
2.企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管控構(gòu)建階段流程梳理步驟和主要工作內(nèi)容；
3.內(nèi)部控制評(píng)價(jià)要點(diǎn)、主要措施與程序；
4.案例分享:某企業(yè)集團(tuán)內(nèi)控、內(nèi)審與風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制分析。
(四) 運(yùn)用大數(shù)據(jù)構(gòu)建企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管控落地
1.企業(yè)如何形成風(fēng)險(xiǎn)管控體系循環(huán)；
2.集團(tuán)管控模式下的母子公司管控策略；
3.如何形成集團(tuán)總部和下屬公司的風(fēng)險(xiǎn)管控循環(huán)；
4.風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)、內(nèi)部控制系統(tǒng)、內(nèi)部審計(jì)系統(tǒng)運(yùn)用；
5.內(nèi)部控制落地執(zhí)行新思路、新方法。
二、擬請(qǐng)授課專(zhuān)家
擬邀請(qǐng)國(guó)資委、中國(guó)法學(xué)會(huì)民商法研究會(huì)、國(guó)內(nèi)知名律師事務(wù)所合伙人相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員及長(zhǎng)期從事法務(wù)、合規(guī)教學(xué)的各大政法大學(xué)專(zhuān)家教授；大型國(guó)企央企有多年工作實(shí)操經(jīng)驗(yàn)的相關(guān)人員。 （授課專(zhuān)家請(qǐng)以實(shí)際報(bào)到通知為準(zhǔn)）
三、參加人員
各企事業(yè)單位主管領(lǐng)導(dǎo)、董（監(jiān)）事辦公室、總法律顧問(wèn)、法律事務(wù)部、法務(wù)審計(jì)部、審計(jì)部、紀(jì)檢監(jiān)察部、企業(yè)管理部、合同管理部、合規(guī)管理部、法務(wù)/風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)部、風(fēng)險(xiǎn)控制部、人力資源部、財(cái)務(wù)部、綜合部等相關(guān)人員。

四、研修費(fèi)用及有關(guān)報(bào)名事項(xiàng)
1.A類(lèi)收費(fèi)：3980元/人（含師資、場(chǎng)地、教材、發(fā)票等費(fèi)用）。
2.B類(lèi)收費(fèi)：4980元/人（含師資、證書(shū)、場(chǎng)地、教材、發(fā)票等費(fèi)用）

經(jīng)學(xué)習(xí)，考核合格者，由中國(guó)國(guó)家人才測(cè)評(píng)網(wǎng)頒發(fā)“企業(yè)合規(guī)管理師”或“企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理師”專(zhuān)業(yè)人才職業(yè)能力測(cè)評(píng)證書(shū)。此證官方網(wǎng)站查詢(xún)。根據(jù)《職業(yè)教育法》規(guī)定，人力資源管理部門(mén)和用人單位可根據(jù)此證了解人員接受培訓(xùn)的情況，作為能力評(píng)價(jià)、考核、聘用和任職的重要依據(jù)。辦證學(xué)員需將本人身份證復(fù)印件及證件照片發(fā)電子版至我中心。
證書(shū)在培訓(xùn)結(jié)束后的1-3月寄出。